Technicien en ingénierie II

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

26,50 usd / h

Localisation

Adecco
Belton, TX, États-Unis

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Le poste

Prime d’embauche de $1,500 pour les techniciens en ingénierie : les employés admissibles recevront une prime de $500 après avoir travaillé 90 jours et une prime de $1,000 après avoir travaillé 180 jours. Votre prochaine étape vers un meilleur travail et une meilleure vie commence ici !

Adecco recrute un technicien en ingénierie II pour un chef de file mondial de la fabrication d’équipements pour semi-conducteurs et écrans, situé dans l’est d’Austin, au Texas. Ce poste offre une paie hebdomadaire à partir de $22.00-$26.50/hr et plusieurs options de quarts pour s’adapter à votre horaire. Les techniciens automobiles et en CVC sont invités à postuler, car leurs compétences sont hautement transférables.

Avantages

  • Rémunération à partir de $22.00-$26.50/hr.+ prime de quart
  • Paie hebdomadaire
  • Avantages sociaux concurrentiels comprenant des options telles que les soins médicaux, dentaires et de la vue, ainsi qu’un régime 401(k)
  • Programmes de reconnaissance du rendement
  • Cafétéria sur place proposant des repas pratiques
  • Camions-restaurants en rotation offrant variété et flexibilité
  • Installations de loisirs extérieures comprenant des terrains de volleyball et de basketball, ainsi que des sentiers de marche pour les pauses et prendre l’air
  • Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, de la vue et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme EAP, des avantages de transport et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.

Responsabilités

  • Effectuer des tests complexes, le dépannage et la réparation de systèmes électromécaniques à l’aide de schémas, de diagrammes et d’instructions techniques.
  • Effectuer des activités de soudage, de diagnostic, d’isolement des pannes et de test des systèmes.
  • Préparer des rapports techniques et soutenir la collaboration interfonctionnelle afin de résoudre les problèmes.
  • Aider les techniciens débutants et les encadrer dans des tâches avancées et le dépannage.

Exigences

  • 2+ ans d’expérience pertinente avec un diplôme AS ou équivalent en technologie électronique (ou expérience technique militaire équivalente), ou un diplôme BSEET avec au moins 2 ans d’expérience connexe.
  • Maîtrise des outils manuels et électriques, du dépannage des systèmes et de logiciels comme MS Office, Oracle Manufacturing et PDM.
  • Solides compétences en résolution de problèmes, communication, travail d’équipe et service à la clientèle.
  • Capacité de soulever jusqu’à 35 lbs.
  • Capacité à travailler selon des horaires flexibles et à faire des heures supplémentaires au besoin.
  • Plusieurs quarts disponibles ! Choisissez parmi les quarts de semaine, de fin de semaine et de soir; nous vous aiderons à trouver un horaire qui convient à votre vie.
  • Les talents ayant des liens avec les forces armées sont invités à postuler.
  • L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant un dossier d’arrestation et de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :
    • La California Fair Chance Act
    • La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
    • La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
    • La San Francisco Fair Chance Ordinance
  • Candidats du Massachusetts seulement : au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi peut faire l’objet de sanctions pénales et de responsabilité civile.
  • Pour consulter notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à

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Adecco recrute un technicien en ingénierie II dans l’est d’Austin, au Texas, avec une paie hebdomadaire à partir de $22.00-$26.50/hr et plusieurs quarts.

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