Arquitecto/a de entrega y soluciones SAP (GTM) – Automoción y manufactura

Sobre el puesto

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás autonomía para dar forma a tu carrera como quieras, donde contarás con el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo, y donde podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a liberar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

El/la arquitecto/a de entrega y diseño de soluciones SAP para Automoción y Manufactura (GTM) es un/a líder sénior de transformación responsable de definir, vender, diseñar y entregar programas de transformación empresarial a gran escala habilitados por SAP para clientes de Automoción y Manufactura. Este puesto combina un profundo conocimiento de SAP con conocimientos específicos del sector en fabricantes de equipos originales (OEM) de automoción, proveedores, manufactura industrial y entornos de fabricación complejos, para diseñar soluciones integrales que generen resultados empresariales cuantificables.

El/la arquitecto/a actúa como asesor/a de confianza para las partes interesadas ejecutivas y es responsable de desarrollar estrategias de solución, liderar oportunidades complejas, impulsar la innovación y garantizar la entrega exitosa de programas de transformación empresarial. El puesto desempeña un papel fundamental en la estrategia de salida al mercado (GTM) de Capgemini, mediante la creación de propuestas de valor convincentes para los clientes, el desarrollo de activos y aceleradores reutilizables y la contribución al liderazgo de opinión en los sectores de Automoción y Manufactura.

Este puesto contribuirá a desarrollar la oferta e impulsar el crecimiento mediante actividades estratégicas de preventa, brindará apoyo a los Centros de Excelencia, promoverá la alineación global entre regiones y mantendrá una estrecha alineación con las expectativas de los clientes mediante la participación activa en proyectos de entrega de transformación. A medida que las organizaciones de Automoción y Manufactura aceleran la adopción de modelos operativos inteligentes y habilitados por IA, este puesto va más allá de la transformación SAP tradicional para ayudar a los clientes a aprovechar SAP Business AI, Business Data Cloud, la arquitectura empresarial, la automatización inteligente y las capacidades emergentes de IA agéntica para modernizar las operaciones de manufactura, fortalecer la resiliencia de la cadena de suministro, mejorar el rendimiento de los activos e impulsar su camino hacia la Empresa Autónoma.

Este puesto requiere un sólido equilibrio entre experiencia en el sector, consultoría empresarial, arquitectura empresarial, liderazgo en preventa, gobernanza de entrega y capacidades de transformación habilitadas por IA, aprovechando a la vez las innovaciones de SAP, como S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management y las capacidades emergentes de Industry Cloud.

Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible.

Responsabilidades

• Actuar como asesor/a de confianza y experto/a del sector de Automoción y Manufactura de SAP, liderando iniciativas de transformación empresarial a gran escala para fabricantes de equipos originales (OEM) de automoción, proveedores y clientes de manufactura industrial.
• Liderar la estrategia de soluciones, la arquitectura y el desarrollo de hojas de ruta para SAP S/4HANA y programas relacionados de transformación digital.
• Impulsar oportunidades estratégicas, respuestas a solicitudes de propuestas (RFP), talleres con clientes y presentaciones ejecutivas, traduciendo los objetivos empresariales y los desafíos de manufactura en visiones de solución convincentes.
• Colaborar con los equipos de ventas, cuentas y entrega para desarrollar ofertas diferenciadas de salida al mercado, aceleradores del sector y estrategias para ganar oportunidades.
• Diseñar soluciones escalables y preparadas para el futuro aprovechando SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management y las capacidades de Industry Cloud.
• Guiar a los clientes en la modernización de ERP, la transformación de manufactura, la optimización de la cadena de suministro, la modernización de plantas y activos, la transformación del mercado de posventa y las iniciativas empresariales habilitadas por IA.
• Aportar un sólido conocimiento de los procesos integrales de manufactura, incluidos planificación, compras, producción, inventario, almacenamiento, logística, calidad, mantenimiento, cumplimiento y operaciones de posventa.
• Liderar conversaciones sobre arquitectura empresarial, iniciativas de transformación del modelo operativo, evaluaciones de capacidades empresariales y estrategias de realización de valor.
• Asesorar a los clientes sobre la adopción de SAP Business AI, la automatización inteligente, las capacidades de IA agéntica y la transformación de manufactura y de la cadena de suministro habilitada por IA.
• Ayudar a los clientes a vincular las inversiones en tecnología SAP con mejoras cuantificables en productividad de manufactura, planificación, visibilidad de la cadena de suministro, eficiencia operativa, calidad y rendimiento de los activos.
• Proporcionar liderazgo durante todo el ciclo de vida del programa, garantizando la excelencia en la entrega, la realización de valor empresarial, la satisfacción del cliente y el éxito comercial.
• Promover metodologías innovadoras de diseño de soluciones habilitadas por IA, creando activos reutilizables, aceleradores y ofertas para los sectores de Automoción y Manufactura.
• Crear y mantener relaciones con las partes interesadas ejecutivas e influir en las decisiones empresariales y tecnológicas estratégicas.
• Liderar y orientar equipos globales y multifuncionales en entornos complejos, apoyando el desarrollo de capacidades, el liderazgo de opinión y las actividades de habilitación de ventas.

Requisitos

• Se requiere una licenciatura.
• Más de 15 años de experiencia con SAP en consultoría, arquitectura empresarial/de soluciones, transformación empresarial y liderazgo de programas.
• Amplia experiencia en los sectores de Automoción y/o Manufactura, incluidos fabricantes de equipos originales (OEM) de automoción, proveedores de nivel 1/nivel 2, manufactura industrial y entornos complejos de manufactura discreta.
• Sólido conocimiento de los procesos de manufactura, incluidos plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, ejecución de manufactura, almacenamiento/logística, gestión de activos, calidad y operaciones de posventa/servicio.
• Experiencia demostrada liderando transformaciones SAP S/4HANA a gran escala, programas de modernización empresarial y oportunidades complejas con un valor total del contrato (TCV) superior a $25M-$50M+.
• Amplia experiencia con SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio y soluciones relevantes de Industry Cloud.
• Experiencia en el diseño de soluciones empresariales en ERP, manufactura, cadena de suministro, datos, integración, automatización y nube, con capacidad para vincular las capacidades de SAP con los resultados empresariales de manufactura.
• Conocimiento de SAP y de las capacidades emergentes de IA, incluidos Joule, IA generativa, IA agéntica, RAG, LLM, plataformas de datos empresariales y transformación de manufactura habilitada por IA.
• Sólida experiencia en arquitectura empresarial y transformación, incluidos LeanIX, modelado de capacidades empresariales, transformación del modelo operativo, hojas de ruta estratégicas, gobernanza y realización de valor.
• Capacidad demostrada para asesorar a partes interesadas de la alta dirección, liderar talleres ejecutivos y oportunidades estratégicas, desarrollar ofertas GTM y casos de negocio, y liderar equipos globales multifuncionales.
• Se valoran las certificaciones de SAP/Arquitectura Empresarial y la experiencia en consultoría global.
• Ten en cuenta que Capgemini puede capturar tu imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que esa imagen puede utilizarse para fines de verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.

Beneficios

El rango de remuneración base para este puesto en la ubicación publicada es: $123,750- $282,000. Capgemini proporciona información sobre rangos de remuneración de conformidad con las leyes de transparencia salarial nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables. El rango de remuneración base indicado para este puesto refleja la remuneración objetivo mínima y máxima que Capgemini considera de buena fe que podría pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley. La remuneración real ofrecida a cualquier candidato puede quedar fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable. Estos pueden incluir, entre otros: ubicación geográfica, formación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y habilidades pertinentes, antigüedad y desempeño, consideraciones de mercado y negocio, y equidad salarial interna. No es habitual que se contrate a candidatos en el límite superior o cerca de él del rango de remuneración publicado. Además del salario base, este puesto puede dar derecho a remuneración adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables.

Capgemini ofrece un paquete integral de beneficios no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según las políticas locales y los requisitos de elegibilidad, y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado según el grado del empleado (A-F), definido por la política: Vacaciones: 12-25 días, según el grado
• Días festivos remunerados por la empresa
• Días personales
• Baja por enfermedad
• Cobertura médica, dental y oftalmológica (o coordinación con la atención sanitaria provincial en Canadá)
• Planes de ahorro para la jubilación (p. ej., 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)
• Seguro de vida y discapacidad
• Programas de asistencia para empleados
• Otros beneficios según las políticas locales y los requisitos de elegibilidad

Aviso importante: La remuneración (incluidas bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera devengada, consolidada ni pagadera hasta que venza conforme a las condiciones de los planes o acuerdos aplicables, y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de remuneración en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.