Architecte livraison et solutions SAP (GTM) – Automobile et fabrication

Le poste

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L'architecte Livraison et solutions SAP Automobile / Fabrication (GTM) est un leader chevronné de la transformation, responsable de concevoir, vendre, architecturer et livrer des programmes de transformation d'entreprise à grande échelle reposant sur SAP pour des clients des secteurs automobile et de la fabrication. Ce poste associe une expertise approfondie de SAP à des connaissances sectorielles propres aux constructeurs automobiles (OEM), aux fournisseurs, à la fabrication industrielle et aux environnements de fabrication complexes afin de concevoir des solutions de bout en bout qui produisent des résultats d'affaires mesurables.

L'architecte agit comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes de la direction et est responsable de l'élaboration des stratégies de solution, de la conduite de démarches complexes, de la promotion de l'innovation et de la réussite de la livraison de programmes de transformation d'entreprise. Le poste joue un rôle essentiel dans la stratégie de mise en marché (GTM) de Capgemini en créant des propositions de valeur convaincantes pour les clients, en élaborant des actifs et accélérateurs réutilisables et en contribuant au leadership éclairé dans les secteurs de l'automobile et de la fabrication.

Ce poste contribuera à développer l'offre et à stimuler la croissance par des activités stratégiques de prévente, soutiendra les centres d'excellence, favorisera l'alignement mondial entre les régions et maintiendra une étroite adéquation avec les attentes des clients grâce à une participation active aux mandats de livraison de transformations. Alors que les organisations des secteurs automobile et de la fabrication accélèrent l'adoption de modèles opérationnels intelligents et dotés de l'IA, ce poste va au-delà de la transformation SAP traditionnelle pour aider les clients à tirer parti de SAP Business AI, Business Data Cloud, de l'architecture d'entreprise, de l'automatisation intelligente et des capacités émergentes d'IA agentique afin de moderniser les opérations de fabrication, de renforcer la résilience de la chaîne d'approvisionnement, d'améliorer le rendement des actifs et de faire progresser leur parcours vers l'entreprise autonome.

Ce poste exige un solide équilibre entre expertise sectorielle, conseil en affaires, architecture d'entreprise, leadership en prévente, gouvernance de livraison et capacités de transformation fondées sur l'IA, tout en tirant parti des innovations SAP, notamment S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management et les capacités émergentes d'Industry Cloud.

Capgemini est un partenaire mondial de la transformation des entreprises et des technologies qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable.

Responsabilités

• Agir comme conseiller de confiance et expert sectoriel SAP en automobile et fabrication, en dirigeant des initiatives de transformation d'entreprise à grande échelle auprès de constructeurs automobiles (OEM), de fournisseurs et de clients de la fabrication industrielle.
• Diriger la stratégie de solution, l'architecture et l'élaboration de feuilles de route pour SAP S/4HANA et les programmes connexes de transformation numérique.
• Piloter les démarches stratégiques, les réponses aux demandes de propositions (RFP), les ateliers clients et les présentations à la direction, en traduisant les objectifs d'affaires et les défis de fabrication en visions de solutions convaincantes.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des comptes et de livraison afin de développer des offres de mise en marché différenciées, des accélérateurs sectoriels et des stratégies gagnantes.
• Concevoir des solutions évolutives et prêtes pour l'avenir tirant parti de SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management et des capacités Industry Cloud.
• Guider les clients dans la modernisation de l'ERP, la transformation de la fabrication, l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, la modernisation des usines et des actifs, la transformation du marché secondaire et les initiatives d'affaires fondées sur l'IA.
• Posséder une solide compréhension des processus de fabrication de bout en bout, notamment la planification, l'approvisionnement, la production, les stocks, l'entreposage, la logistique, la qualité, la maintenance, l'exécution des commandes et les opérations du marché secondaire.
• Diriger les discussions sur l'architecture d'entreprise, les efforts de transformation des modèles opérationnels, les évaluations des capacités d'affaires et les stratégies de réalisation de la valeur.
• Conseiller les clients sur l'adoption de SAP Business AI, de l'automatisation intelligente, des capacités d'IA agentique et de la transformation de la fabrication et de la chaîne d'approvisionnement fondée sur l'IA.
• Aider les clients à relier leurs investissements technologiques SAP à des améliorations mesurables de la productivité de fabrication, de la planification, de la visibilité de la chaîne d'approvisionnement, de l'efficacité opérationnelle, de la qualité et du rendement des actifs.
• Assurer le leadership tout au long du cycle de vie des programmes afin de garantir l'excellence de la livraison, la réalisation de la valeur d'affaires, la satisfaction des clients et la réussite commerciale.
• Promouvoir l'innovation et les méthodologies de conception de solutions fondées sur l'IA, et créer des actifs réutilisables, des accélérateurs et des offres pour les secteurs automobile et de la fabrication.
• Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes de la direction tout en influençant les décisions stratégiques d'affaires et technologiques.
• Diriger et encadrer des équipes mondiales et interfonctionnelles dans des environnements complexes, en soutenant le développement des capacités, le leadership éclairé et les activités d'aide à la vente.

Exigences

• Baccalauréat requis.
• Plus de 15 ans d'expérience SAP en consultation, architecture d'entreprise/de solutions, transformation d'entreprise et leadership de programmes.
• Expertise approfondie des secteurs automobile et/ou de la fabrication, notamment auprès de constructeurs automobiles (OEM), de fournisseurs de niveau 1 et de niveau 2, de la fabrication industrielle et d'environnements complexes de fabrication discrète.
• Solide compréhension des processus de fabrication, notamment plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, l'exécution de la fabrication, l'entreposage et la logistique, la gestion des actifs, la qualité et les opérations de service et du marché secondaire.
• Expérience avérée de leadership de transformations SAP S/4HANA à grande échelle, de programmes de modernisation d'entreprise et de démarches complexes dépassant $25M-$50M+ TCV.
• Solide expérience de SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio et des solutions Industry Cloud pertinentes.
• Expérience en architecture de solutions d'entreprise couvrant l'ERP, la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, les données, l'intégration, l'automatisation et l'infonuagique, avec la capacité de relier les capacités SAP aux résultats d'affaires du secteur manufacturier.
• Connaissance des capacités SAP et des capacités émergentes d'IA, notamment Joule, l'IA générative, l'IA agentique, RAG, LLM, les plateformes de données d'entreprise et la transformation de la fabrication fondée sur l'IA.
• Solide expérience en architecture d'entreprise et en transformation, notamment avec LeanIX, la modélisation des capacités d'affaires, la transformation des modèles opérationnels, les feuilles de route stratégiques, la gouvernance et la réalisation de la valeur.
• Capacité avérée à conseiller des parties prenantes de la haute direction, à diriger des ateliers de direction et des démarches stratégiques, à élaborer des offres GTM et des analyses de rentabilité, et à diriger des équipes mondiales interfonctionnelles.
• Les certifications SAP/Architecture d'entreprise et l'expérience en consultation mondiale sont préférées.
• Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entrevue. Cette image peut être utilisée à des fins de vérification, notamment pendant le processus d'embauche et d'intégration.

Avantages

La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est de : $123,750- $282,000. Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois nationales, étatiques, provinciales et locales applicables en matière de transparence salariale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste correspond à la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini estime de bonne foi pouvoir verser pour le poste au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée dans la mesure permise par la loi. La rémunération réellement offerte à une personne candidate peut se situer à l'extérieur de la fourchette affichée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs autorisés par la loi dans la juridiction applicable. Ceux-ci peuvent inclure, sans s'y limiter : le lieu géographique, les études et les qualifications, les certifications et les permis, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et le rendement, les considérations liées au marché et aux affaires, et l'équité salariale interne. Il n'est pas courant que les personnes candidates soient embauchées au sommet ou près du sommet de la fourchette de rémunération affichée. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération supplémentaire, comme des mesures incitatives variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un ensemble complet et non négociable d'avantages sociaux à toutes les personnes employées régulières à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés par les politiques locales et l'admissibilité et peuvent comprendre :

• Congés payés selon le niveau d'emploi (A-F), défini par la politique : vacances de 12-25 jours, selon le niveau
• Jours fériés payés par l'entreprise
• Journées personnelles
• Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et visuelle (ou coordination avec les soins de santé provinciaux au Canada)
• Régimes d'épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d'aide aux employés
• Autres avantages selon les politiques locales et l'admissibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, les commissions ou toute autre forme de rémunération incitative) n'est pas considérée comme acquise, dévolue ou payable avant d'être due selon les modalités des régimes ou ententes applicables et demeure assujettie au pouvoir discrétionnaire de Capgemini, conformément aux lois applicables. L'entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération en tout temps, dans les limites de la législation applicable.