Arquitecto/a de entrega y soluciones SAP, automoción y manufactura

Acerca del puesto

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde podrás desarrollar tu carrera como desees, recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a liberar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

El/la arquitecto/a de entrega y soluciones SAP para automoción y manufactura (GTM) es un/a líder sénior de transformación, responsable de diseñar, vender, arquitectar y entregar programas de transformación empresarial a gran escala habilitados por SAP para clientes de automoción y manufactura. Este puesto combina una profunda experiencia en SAP con conocimientos específicos del sector en fabricantes de equipos originales (OEM) de automoción, proveedores, manufactura industrial y entornos de fabricación complejos, para diseñar soluciones integrales que generen resultados empresariales cuantificables.

El/la arquitecto/a actúa como asesor/a de confianza para las partes interesadas ejecutivas y es responsable de desarrollar estrategias de solución, liderar oportunidades complejas, impulsar la innovación y garantizar la entrega satisfactoria de programas de transformación empresarial. El puesto desempeña un papel fundamental en la estrategia de salida al mercado (GTM) de Capgemini, mediante la creación de propuestas de valor atractivas para clientes, el desarrollo de activos y aceleradores reutilizables y la contribución al liderazgo intelectual en el sector de automoción y manufactura.

Este puesto ayudará a desarrollar la oferta e impulsar el crecimiento mediante actividades estratégicas de preventa, dará apoyo a los Centros de Excelencia, promoverá la alineación global entre regiones y mantendrá una estrecha correspondencia con las expectativas de los clientes mediante la participación activa en proyectos de entrega de transformación. A medida que las organizaciones de automoción y manufactura aceleran la adopción de modelos operativos inteligentes y habilitados por IA, este puesto va más allá de la transformación SAP tradicional para ayudar a los clientes a aprovechar SAP Business AI, Business Data Cloud, la arquitectura empresarial, la automatización inteligente y las nuevas capacidades de IA agéntica con el fin de modernizar las operaciones de fabricación, reforzar la resiliencia de la cadena de suministro, mejorar el rendimiento de los activos y avanzar en su camino hacia la Empresa Autónoma.

Este puesto requiere un sólido equilibrio entre experiencia sectorial, consultoría empresarial, arquitectura empresarial, liderazgo de preventa, gobernanza de entrega y capacidades de transformación habilitadas por IA, aprovechando a la vez las innovaciones de SAP, como S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management y las nuevas capacidades de Industry Cloud.

Responsabilidades

• Actuar como asesor/a de confianza y experto/a del sector SAP de automoción y manufactura, liderando iniciativas de transformación empresarial a gran escala en fabricantes OEM de automoción, proveedores y clientes de manufactura industrial.
• Liderar la estrategia de solución, la arquitectura y el desarrollo de hojas de ruta para SAP S/4HANA y programas de transformación digital relacionados.
• Impulsar oportunidades estratégicas, respuestas a RFP, talleres con clientes y presentaciones ejecutivas, convirtiendo los objetivos empresariales y los desafíos de fabricación en visiones de solución atractivas.
• Colaborar con los equipos de ventas, cuentas y entrega para desarrollar ofertas diferenciadas de salida al mercado, aceleradores sectoriales y estrategias ganadoras.
• Diseñar soluciones escalables y preparadas para el futuro que aprovechen SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management y las capacidades de Industry Cloud.
• Guiar a los clientes en la modernización de ERP, la transformación de la fabricación, la optimización de la cadena de suministro, la modernización de plantas y activos, la transformación del mercado de posventa y las iniciativas empresariales habilitadas por IA.
• Aportar un sólido conocimiento de los procesos integrales de fabricación, incluidos planificación, aprovisionamiento, producción, inventario, almacenamiento, logística, calidad, mantenimiento, cumplimiento y operaciones de posventa.
• Liderar debates sobre arquitectura empresarial, iniciativas de transformación de modelos operativos, evaluaciones de capacidades empresariales y estrategias de realización de valor.
• Asesorar a los clientes sobre la adopción de SAP Business AI, automatización inteligente, capacidades de IA agéntica y transformación de la fabricación y la cadena de suministro habilitadas por IA.
• Ayudar a los clientes a vincular las inversiones en tecnología SAP con mejoras cuantificables en productividad de fabricación, planificación, visibilidad de la cadena de suministro, eficiencia operativa, calidad y rendimiento de los activos.
• Proporcionar liderazgo durante todo el ciclo de vida del programa, garantizando la excelencia en la entrega, la realización de valor empresarial, la satisfacción del cliente y el éxito comercial.
• Promover la innovación y las metodologías de diseño de soluciones habilitadas por IA, creando activos reutilizables, aceleradores y ofertas para el sector de automoción y manufactura.
• Crear y mantener relaciones con partes interesadas ejecutivas, e influir en las decisiones estratégicas empresariales y tecnológicas.
• Liderar y asesorar a equipos globales y multidisciplinarios en entornos complejos, apoyando el desarrollo de capacidades, el liderazgo intelectual y las actividades de habilitación de ventas.

Requisitos

• Se requiere título de grado.
• Más de 15 años de experiencia con SAP en consultoría, arquitectura empresarial/de soluciones, transformación empresarial y liderazgo de programas.
• Amplia experiencia en el sector de automoción y/o manufactura, incluidos fabricantes OEM de automoción, proveedores de nivel 1/nivel 2, manufactura industrial y entornos complejos de fabricación discreta.
• Sólido conocimiento de los procesos de fabricación, incluidos plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, ejecución de fabricación, almacenamiento/logística, gestión de activos, calidad y operaciones de posventa/servicio.
• Experiencia demostrada liderando transformaciones SAP S/4HANA a gran escala, programas de modernización empresarial y oportunidades complejas con un TCV superior a $25M-$50M+.
• Sólida experiencia con SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio y soluciones pertinentes de Industry Cloud.
• Experiencia en arquitectura de soluciones empresariales en ERP, fabricación, cadena de suministro, datos, integración, automatización y nube, con capacidad para conectar las capacidades de SAP con los resultados empresariales de fabricación.
• Conocimiento de SAP y de las capacidades emergentes de IA, incluidas Joule, IA generativa, IA agéntica, RAG, LLM, plataformas de datos empresariales y transformación de la fabricación habilitada por IA.
• Sólida experiencia en arquitectura empresarial y transformación, incluidas LeanIX, modelado de capacidades empresariales, transformación de modelos operativos, hojas de ruta estratégicas, gobernanza y realización de valor.
• Capacidad demostrada para asesorar a partes interesadas de la alta dirección, dirigir talleres ejecutivos y oportunidades estratégicas, desarrollar ofertas GTM y casos de negocio, y liderar equipos globales multidisciplinarios.
• Se valoran certificaciones de SAP/Arquitectura Empresarial y experiencia en consultoría global.

El rango de remuneración base para este puesto en la ubicación anunciada es: $123,750- $282,000. Capgemini proporciona información sobre rangos de remuneración de acuerdo con las leyes de transparencia salarial nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables. El rango de remuneración base indicado para este puesto refleja la remuneración objetivo mínima y máxima que Capgemini cree de buena fe que podría pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley. La remuneración real ofrecida a cualquier candidato puede quedar fuera del rango anunciado y se determinará en función de múltiples factores permitidos legalmente en la jurisdicción aplicable. Estos pueden incluir, entre otros: ubicación geográfica, formación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y habilidades pertinentes, antigüedad y desempeño, consideraciones de mercado y empresariales, equidad salarial interna. No es habitual que se contrate a candidatos en el extremo superior o cerca de este del rango de remuneración anunciado. Además del salario base, este puesto puede optar a remuneración adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables.

Beneficios

Capgemini ofrece un paquete integral de beneficios no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según las políticas locales y los criterios de elegibilidad, y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado según el grado del empleado (A-F), definido por la política: Vacaciones: 12-25 días, según el grado
• Días festivos pagados por la empresa
• Días personales
• Baja por enfermedad
• Cobertura médica, dental y oftalmológica (o coordinación con el sistema provincial de salud en Canadá)
• Planes de ahorro para la jubilación (p. ej., 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)
• Seguro de vida y discapacidad
• Programas de asistencia al empleado
• Otros beneficios según las políticas locales y los criterios de elegibilidad

Aviso importante: La remuneración (incluidos bonos, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera devengada, consolidada ni pagadera hasta que venza conforme a las condiciones de los planes o acuerdos aplicables, y está sujeta a la discreción de Capgemini, de conformidad con las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de remuneración en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.

Esta es una descripción general de las funciones, responsabilidades y cualificaciones requeridas para este puesto. Puede hacerse referencia a las exigencias físicas, mentales, sensoriales o ambientales para comunicar la manera en que tradicionalmente se desempeña este puesto. Cuando sea necesario para ofrecer a las personas con discapacidad igualdad de oportunidades de empleo, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar variar los requisitos del puesto y/o cambiar la forma de desempeñarlo, siempre que dichas adaptaciones no supongan una dificultad excesiva. Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante nuestro proceso de selección. Si necesita asistencia o una adaptación, póngase en contacto con su representante de selección. Tenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen puede utilizarse para verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como candidato/a en Estados Unidos.

Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible.