Contralor de Plataforma

Acerca del puesto

Holman es una organización global de servicios automotrices, de propiedad familiar, basada en nuestros valores y principios fundamentales profundamente arraigados, que nos han permitido seguir haciendo lo correcto durante el último siglo. Nuestros equipos ofrecen la Experiencia Holman tratando a nuestros clientes y entre nosotros como nos gustaría que nos trataran, y creando relaciones positivas y gratificantes en todos los ámbitos.

Los mercados automotrices a los que presta servicios Holman incluyen gestión y arrendamiento de flotas; fabricación y adaptación de vehículos; fabricación de componentes y soluciones de productividad; distribución de sistemas de propulsión y servicios de logística; seguros comerciales y personales y gestión de riesgos; y ventas minoristas de automóviles como uno de los grupos de concesionarios de propiedad privada más grandes de Estados Unidos.

¡Holman tiene una excelente oportunidad para que un Contralor de Plataforma se una al equipo!

Esta persona brindará apoyo a nuestros concesionarios de las regiones Central y de la Costa Oeste, por lo que debe residir en una de las siguientes regiones o estar dispuesta a trasladarse: Portland, OR; Vancouver, WA; Seattle/Lynnwood, WA; o San Diego, CA.

El puesto está ubicado en un mercado importante dentro de la región correspondiente.

En Holman, existimos para ofrecer carreras gratificantes y una vida mejor a los empleados y sus familias. Contratamos, capacitamos, empoderamos y recompensamos a personas excepcionales. Nuestra trayectoria está guiada por el deseo de hacer las cosas bien en todo momento y por el reconocimiento de que tenemos la oportunidad de mejorar. Para mejorar, tenemos que hacer las cosas mejor, y para hacerlo debemos saber más. Por eso escuchamos y estamos abiertos a aprender cosas nuevas sobre nosotros mismos y los demás. Nunca dejaremos de esforzarnos por mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión, porque tenemos éxito juntos cuando nos sentimos en confianza y apoyados. Es la manera Holman.

Responsabilidades

• Dirigir la función de contabilidad de concesionarios para la plataforma asignada.
• Supervisar a los contralores de concesionarios y a los contralores adjuntos, incluso actuando como enlace para iniciativas y comunicaciones. Servir como recurso para responder preguntas o brindar asistencia según sea necesario.
• Desarrollar líderes financieros de alto rendimiento mediante su gestión y empoderamiento activos.
• Colaborar estrechamente con el Vicepresidente de Operaciones de Ventas (VPSO) de la región, lo que incluye impulsar el apoyo a iniciativas y encargarse de proyectos o solicitudes recibidas.
• Atender las preguntas y tareas financieras que surjan del Director Regional de Posventa (RAD) de la región.
• Atender las preguntas y tareas financieras que surjan de cualquier otro miembro del Equipo de Servicio Central de la región.
• Revisar y hacer seguimiento con los concesionarios de las auditorías internas, asegurándose de que implementen planes de acción exhaustivos y viables para los hallazgos.
• Establecer relaciones con los gerentes generales y los gerentes de departamento de la región.
• Analizar y revisar los resultados de desempeño con los líderes regionales y la gerencia de los concesionarios usando diversos informes.
• Analizar planes de remuneración complejos y colaborar con los Equipos de Servicio Central para estandarizarlos.
• Garantizar la uniformidad de la contabilidad en todas las plataformas, para obtener datos financieros confiables.
• Brindar apoyo y realizar una revisión detallada de los planes anuales, las nuevas proyecciones y otros asuntos presupuestarios de los concesionarios.
• Realizar análisis especiales para VPSO, RAD, el Contralor Regional, el Director de Operaciones Contables, el Vicepresidente de Finanzas y otros líderes sénior.
• Colaborar con el equipo de Liderazgo Contable, incluidos Contabilidad Central, FP&A, Operaciones Contables y otros contralores de plataforma.
• Coordinar y gestionar la lista de verificación para adquisiciones o desinversiones, asuntos pendientes, traslados de concesionarios u otras actividades que requieran colaboración entre varios departamentos.
• Viajar a cada concesionario local al menos una vez al mes y, si brinda apoyo a concesionarios de otros estados, viajar a ellos al menos una vez por trimestre. Es posible que se requieran viajes adicionales según las necesidades del negocio.
• Realizar todas las demás tareas y proyectos especiales que se asignen.

Requisitos

• Se prefiere una licenciatura en contabilidad o un campo relacionado, pero no es obligatoria.
• Dominio de diversas herramientas de escritorio, incluidos los programas de MS Office (p. ej., Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.).
• Más de 7 años de experiencia en contabilidad, incluidos más de 3 años en un puesto de liderazgo en un concesionario; se prefiere experiencia con varias marcas o gerentes generales.
• Amplios conocimientos y experiencia en contabilidad, y conocimientos generales de las operaciones de concesionarios y los departamentos de servicio central.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Excelentes habilidades de liderazgo, interpersonales, de asesoramiento y negociación.
• Excelentes habilidades de presentación.
• Capacidad para orientar eficazmente, proporcionar comentarios sobre el desempeño y ofrecer oportunidades de desarrollo en varias áreas o departamentos relacionados y/o funciones.
• Capacidad para inspirar el éxito de los equipos mediante la creación del entorno de trabajo y la cultura de equipo adecuados.
• Reconocemos que quienes solicitan puestos en cualquier organización pueden considerar el uso de herramientas de IA para tareas como redactar un currículum o una carta de presentación, siempre que la información sea precisa y veraz. Sin embargo, los solicitantes no deben utilizar herramientas de IA para:
  • Responder preguntas de entrevistas en su nombre ni usar herramientas de IA de ninguna manera durante la entrevista u otros procesos de calificación.
  • Tergiversar o exagerar sus cualificaciones, habilidades o experiencia.
  • Crear representaciones falsas o engañosas de su identidad (p. ej., deepfakes o imágenes/videos alterados).
• Su solicitud, use o no una herramienta de IA, debe reflejar sus capacidades y experiencias auténticas. Cualquier uso de IA que comprometa la honestidad o la integridad puede resultar en la descalificación del proceso.

Beneficios

En Holman, su compensación total va más allá de su sueldo. Para prepararle para el éxito y ofrecerle una carrera gratificante y una vida mejor para usted y su familia, Holman se enorgullece de ofrecerle los beneficios que merece, incluida protección contra enfermedades, discapacidad, pérdida del empleo o preparación para la jubilación. A continuación se ofrece un breve resumen de los programas disponibles para empleados de tiempo completo (los programas pueden variar según el país o el tipo de trabajador):

• Seguro médico
• Seguro de visión
• Seguro dental
• Seguro de vida y discapacidad
• Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para gastos médicos
• Programa de asistencia al empleado
• Plan 401(k) con contribución equivalente de la empresa
• Tiempo libre remunerado (PTO)
• Días festivos remunerados, licencia por duelo y licencia para cumplir con el deber de jurado
• Licencia remunerada por embarazo y parental
• Licencia militar remunerada
• Reembolso de matrícula

Tiempo completo regular

Ofrecemos excelentes beneficios, incluidos seguro médico, de visión, dental, de vida y discapacidad, y un plan 401(k) con contribución equivalente de la empresa. Nuestros beneficios de tiempo libre incluyen tiempo libre remunerado (PTO), días festivos remunerados, licencia por duelo y licencia para cumplir con el deber de jurado. Además, ofrecemos licencia remunerada por embarazo y parental, así como licencia militar complementaria remunerada para los empleados que reúnan los requisitos.

Temporal o tiempo parcial

En las zonas geográficas donde la ley establece licencia por enfermedad remunerada, los empleados temporales y de tiempo parcial recibirán un beneficio de licencia por enfermedad remunerada que cumple los requisitos obligatorios.

Salario:

Ofrecemos salarios competitivos acordes con las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, la formación o educación pertinente y la ubicación geográfica; el salario inicial para empleados de tiempo completo oscila entre $149,800.00 y $232,195.00 USD anuales. El rango de compensación anual comprende el sueldo base y las bonificaciones.