Controller de plataforma

Acerca del puesto

Holman es una organización global de servicios automotrices de propiedad familiar, arraigada en nuestros valores y principios fundamentales, que nos han permitido seguir haciendo lo correcto durante el último siglo. Nuestros equipos brindan la Experiencia Holman tratando a nuestros clientes y a los demás como nos gustaría que nos trataran, y creando relaciones positivas y gratificantes en todos los ámbitos.

Los mercados automotrices a los que presta servicios Holman incluyen gestión y arrendamiento de flotas; fabricación y adaptación de vehículos; fabricación de componentes y soluciones de productividad; distribución de sistemas de propulsión y servicios logísticos; seguros comerciales y personales y gestión de riesgos; y ventas minoristas de vehículos, como uno de los grupos de concesionarios de propiedad privada más grandes de Estados Unidos.

¡Holman tiene una excelente oportunidad para que un/a Controller de plataforma se una al equipo!

Esta persona brindará apoyo a nuestros concesionarios de las regiones Central y de la Costa Oeste, por lo que debe residir en una de las siguientes zonas o estar dispuesta a trasladarse: Portland, OR, Vancouver, WA, Seattle/Lynnwood, WA, o San Diego, CA.

El puesto está ubicado en un mercado importante dentro de la región correspondiente.

En Holman, existimos para ofrecer carreras gratificantes y una vida mejor a nuestros empleados y sus familias. Contratamos, capacitamos, empoderamos y recompensamos a personas excepcionales. Nuestra trayectoria está guiada por el deseo de hacer las cosas bien siempre y por reconocer que tenemos la oportunidad de mejorar. Para mejorar, tenemos que hacer mejor las cosas, y para hacerlas mejor debemos saber más. Por eso escuchamos y estamos abiertos a aprender cosas nuevas sobre nosotros mismos y los demás. Nunca dejaremos de esforzarnos por mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión, porque tenemos éxito juntos cuando nos sentimos respetados y apoyados. Es la manera Holman.

Responsabilidades

• Dirigir la función de Contabilidad de concesionarios de la plataforma asignada.
• Supervisar a los Controllers y Assistant Controllers de concesionarios, incluso actuando como enlace para iniciativas y comunicaciones. Actuar como recurso para responder preguntas o brindar asistencia cuando sea necesario.
• Desarrollar líderes financieros de alto desempeño mediante su gestión y empoderamiento activos.
• Colaborar estrechamente con el Vice President Sales Operations (VPSO) de la región, incluido impulsar el apoyo a iniciativas y actuar en proyectos o solicitudes recibidos.
• Atender las preguntas y tareas financieras que surjan del Regional Aftersales Director (RAD) de la región.
• Atender las preguntas y tareas financieras que surjan de cualquier otro miembro del Central Service Team de la región.
• Revisar y hacer seguimiento con los concesionarios sobre sus auditorías internas, asegurándose de que implementen planes de acción exhaustivos y viables para los hallazgos.
• Establecer relaciones con los General Managers y Department Managers de la región.
• Analizar y revisar los resultados de desempeño con el liderazgo regional y la gerencia de los concesionarios utilizando diversos informes.
• Analizar planes de remuneración complejos y colaborar con los Central Service Teams para estandarizarlos.
• Garantizar la uniformidad de la contabilidad en todas las plataformas, lo que dará como resultado datos financieros fiables.
• Brindar apoyo y realizar una revisión detallada de los planes anuales de los concesionarios, las reestimaciones y otros asuntos presupuestarios.
• Realizar análisis puntuales para VPSO, RAD, Regional Controller, Director Accounting Operations, VP Finance y otros miembros de la alta dirección.
• Colaborar con el equipo de liderazgo de Contabilidad, incluidos Central Accounting, FP&A, Accounting Operations y otros Platform Controller(s).
• Coordinar y gestionar la lista de verificación para adquisiciones o disposiciones, puntos pendientes, traslados de concesionarios u otras actividades que requieran colaboración entre diversos departamentos.
• Viajar a cada concesionario local al menos una vez al mes y, si brinda apoyo a concesionarios de otros estados, viajar a estos al menos una vez por trimestre. Es posible que se necesiten viajes adicionales según las necesidades del negocio.
• Realizar todas las demás tareas y proyectos especiales que se asignen.

Requisitos

• Se prefiere una licenciatura en contabilidad o un campo relacionado, pero no es obligatoria.
• Dominio de diversas herramientas de escritorio, incluidos los programas de MS Office (es decir, Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.).
• Más de 7 años de experiencia en contabilidad, incluidos más de 3 años en un puesto de liderazgo en un concesionario; se prefiere experiencia con varias marcas o General Managers.
• Amplios conocimientos y experiencia en contabilidad, y conocimientos generales de las operaciones de concesionarios y los departamentos de servicios centrales.
• Habilidades superiores de comunicación oral y escrita.
• Excelentes habilidades de liderazgo, interpersonales, de asesoramiento y de negociación.
• Excelentes habilidades de presentación.
• Capacidad para asesorar eficazmente, brindar comentarios sobre el desempeño y ofrecer oportunidades de desarrollo en varias áreas o departamentos relacionados y/o funciones.
• Inspira el éxito de los equipos creando el entorno de trabajo y la cultura de equipo adecuados.

Declaración sobre inteligencia artificial

Reconocemos que quienes solicitan puestos en cualquier organización pueden utilizar herramientas de IA para tareas como redactar un currículum o una carta de presentación, siempre que la información sea precisa y veraz. Sin embargo, quienes solicitan empleo no deben utilizar herramientas de IA para:

• Responder preguntas de entrevistas en su nombre ni utilizar herramientas de IA de ninguna manera durante la entrevista u otros procesos de calificación.
• Falsear o exagerar cualificaciones, habilidades o experiencia.
• Crear representaciones falsas o engañosas de identidad (por ejemplo, deepfakes o imágenes/videos alterados).

Su solicitud, independientemente de que utilice o no una herramienta de IA, debe reflejar sus capacidades y experiencias auténticas. Cualquier uso de IA que comprometa la honestidad o la integridad puede dar lugar a la descalificación del proceso.

Beneficios

En Holman, su compensación total va más allá de su salario. Para prepararle para el éxito y ofrecerle una carrera gratificante y una vida mejor a usted y su familia, Holman se enorgullece de ofrecerle los beneficios que merece, incluida protección frente a enfermedades, discapacidad, pérdida del empleo o preparación para la jubilación. A continuación se presenta un breve resumen de los programas disponibles para empleados a tiempo completo (los programas pueden variar según el país o el tipo de trabajador):

• Seguro médico
• Seguro de visión
• Seguro dental
• Seguro de vida y discapacidad
• Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para gastos médicos
• Programa de asistencia para empleados
• Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
• Tiempo libre remunerado (PTO)
• Días festivos remunerados, licencia por duelo y permiso para asistir a un jurado
• Licencia remunerada por embarazo/parental
• Licencia militar remunerada
• Reembolso de matrícula

Tiempo completo regular

Ofrecemos excelentes beneficios, incluidos seguros médico, de visión, dental, de vida y por discapacidad, y un plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa. Nuestros beneficios de tiempo libre incluyen tiempo libre remunerado (PTO), días festivos remunerados, licencia por duelo y permiso para asistir a un jurado. Además, ofrecemos licencia remunerada por embarazo y parental, y licencia militar remunerada complementaria a los empleados que cumplan los requisitos.

Temporal o a tiempo parcial

En las zonas geográficas donde la legislación establece licencia por enfermedad remunerada, los empleados a tiempo parcial y temporales recibirán un beneficio de licencia por enfermedad remunerada que cumple los requisitos obligatorios.

Sueldo:

Ofrecemos salarios competitivos acordes con las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, la educación o capacitación pertinente y la ubicación geográfica, con un rango inicial de $149,800.00 - $232,195.00 USD anuales para empleados a tiempo completo. El rango de compensación anual se compone del salario base y las bonificaciones.