Gerente de tienda de servicio automotriz

Oportunidad de empleo

Posibilidad de salario

usd160,000

Ubicación

Plaza Tire Service
Murphysboro, IL, Estados Unidos

Lugar de trabajo

En sitio

Descripción de la oferta

Sobre el puesto

Plaza Tire Service forma parte de Sun Auto Network. Sun Auto Tire & Service es un grupo en crecimiento de marcas confiables de servicio automotriz y neumáticos, unidas por un propósito: ayudar a los clientes a mantenerse en la carretera de forma segura y con confianza. Una investigación reciente entre empleados confirmó qué hace diferente a Sun Auto: una cultura guiada por valores, un fuerte sentido de pertenencia, orgullo por hacer un trabajo de calidad y oportunidades reales para aprender y desarrollar una carrera. A medida que la empresa sigue creciendo, se compromete a brindar apoyo constante, comunicación clara y equipos sólidos para que cada integrante tenga las herramientas, la capacitación y la confianza necesarias para hacer su mejor trabajo.

¿Listo para dirigir tu propia tienda en una empresa que crece rápidamente y promueve desde dentro? Como gerente de tienda, serás el líder en el establecimiento de una ubicación de Sun Auto Tire & Service y estarás a cargo de la experiencia del cliente, el desarrollo del equipo, los resultados financieros, la seguridad y las operaciones diarias.

Es una excelente oportunidad si actualmente eres gerente de tienda —o estás listo para asumir ese puesto— en una organización de servicio automotriz, neumáticos o cambio rápido de aceite y quieres una trayectoria clara de crecimiento. Marcarás la pauta para un equipo centrado en el cliente, enfocado en la seguridad y de alto rendimiento, y colaborarás con la dirección del distrito para impulsar las ventas, la rentabilidad, el compromiso y la excelencia operativa.

Beneficios

  • Remuneración competitiva, con oportunidades de bonificaciones o comisiones
  • Capacitación remunerada y desarrollo práctico
  • Beneficios médicos, dentales y oftalmológicos
  • Tiempo libre remunerado
  • Descuentos para empleados
  • Oportunidades de promoción profesional, incluido el crecimiento continuo en liderazgo de tiendas, liderazgo de distrito, operaciones y otras trayectorias de liderazgo de campo

Responsabilidades

  • Dirigir al equipo de la tienda para brindar una experiencia profesional y centrada en el cliente que genere confianza, compras recurrentes y relaciones duraderas con los clientes.
  • Reclutar, contratar, incorporar, capacitar, asesorar y desarrollar a los integrantes del equipo para impulsar el desempeño, el compromiso y la retención.
  • Establecer expectativas claras y exigir responsabilidad al equipo, manteniendo un entorno laboral positivo, inclusivo y enfocado en la seguridad.
  • Analizar las métricas de la tienda y ejecutar planes de acción para alcanzar o superar los objetivos de ventas, cantidad de vehículos atendidos, promedio por orden de reparación, ganancia bruta, mano de obra, productividad, conversión y gastos controlables.
  • Asumir la responsabilidad de las pérdidas y ganancias de la tienda e impulsar el crecimiento de los ingresos, la eficiencia de la mano de obra, el control de costos y una gestión disciplinada del inventario.
  • Gestionar el inventario de piezas y neumáticos en el sistema POS, incluidos la recepción, la facturación, las devoluciones, las devoluciones de piezas recuperables y el seguimiento de garantías.
  • Resolver con rapidez y profesionalismo las inquietudes de los clientes que requieran atención especial, colaborando con la dirección del distrito y Atención al Cliente según sea necesario.
  • Ser el contacto principal de la tienda para proveedores, instalaciones y necesidades de equipos, y escalar los asuntos por los canales correspondientes.
  • Mantener la tienda limpia, segura y organizada, y asegurarse de que cumpla con las normas de la empresa, los procedimientos de seguridad y los requisitos reglamentarios aplicables.
  • Trabajar con un horario flexible según las necesidades del negocio —incluidos turnos de apertura y cierre, fines de semana y algunos días festivos, según corresponda— y realizar otras tareas asignadas.

Requisitos

Obligatorios:

  • La persona idónea es un líder práctico de servicio automotriz o ventas minoristas que puede formar un equipo sólido, brindar una excelente experiencia al cliente, gestionar el desempeño de la tienda y crear una cultura positiva y responsable en un entorno dinámico.
  • Más de 5 años de experiencia en servicio automotriz, neumáticos, ventas minoristas o gestión de tiendas, con un sólido historial de éxito en ventas, operaciones y liderazgo de equipos.
  • Capacidad demostrada para motivar, asesorar y liderar equipos de alto rendimiento en un entorno dinámico y de atención al cliente.
  • Experiencia en la gestión del desempeño de tiendas, planes operativos, indicadores clave de desempeño (KPI), presupuestos, mano de obra, inventario o resultados relacionados con pérdidas y ganancias.
  • Sólidas habilidades de atención al cliente, ventas, resolución de problemas y comunicación, con capacidad para resolver inconvenientes de manera profesional y cumplir los compromisos.
  • Capacidad para trabajar en un entorno regido por procesos, con atención al detalle, responsabilidad y buen criterio.
  • Comodidad al usar sistemas POS, herramientas informáticas básicas, informes y datos de desempeño de la tienda para orientar decisiones y asesorar sobre el desempeño.
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente.
  • Licencia de conducir válida y aprobación satisfactoria de una verificación de antecedentes de vehículos motorizados.
  • Capacidad para trabajar con un horario flexible según las necesidades del negocio, incluidos los sábados, los turnos de apertura y cierre y algunos días festivos, según corresponda.
  • Tener 18 años o más.

Preferidos:

  • Se prefiere ampliamente la experiencia en servicio automotriz, neumáticos o mecánica.
  • Experiencia previa como gerente de tienda M

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Plaza Tire Service

Plaza Tire Service

Dirige una tienda de Plaza Tire Service y supervisa la experiencia del cliente, el desarrollo del equipo, los resultados financieros, la seguridad y las operaciones diarias.

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