Analyste principal, planification et opérations des ventes automobiles

Le poste

Ce qui fait une Honda, c’est qui la fabrique.

Honda a une vision claire de l’avenir, et elle est réjouissante. Nous recherchons des personnes qui possèdent les compétences, le courage, la persévérance et les rêves qui nous aideront à atteindre nos objectifs tournés vers l’avenir. L’innovation est au cœur de nos activités. Honda innove constamment et met au point des solutions pour faire progresser ses activités et atteindre des résultats records. Nous aspirons à être une entreprise qui sert de « force » pour soutenir les personnes du monde entier qui cherchent à réaliser leurs projets de leur propre initiative et à les aider à développer leur potentiel. À cette fin, Honda s’efforce de concrétiser « la joie et la liberté de la mobilité » en développant de nouvelles technologies et une approche novatrice afin d’atteindre une « empreinte environnementale zéro ».

Nous recherchons des personnes qualifiées aux parcours et expériences diversifiés, qui valorisent l’amélioration continue et possèdent une solide éthique professionnelle pour se joindre à notre équipe.

Si vos objectifs et vos valeurs correspondent à ceux de Honda, nous souhaitons vous accueillir dans notre équipe pour façonner l’avenir!

Le planificateur principal des ventes automobiles Honda joue un rôle central dans les opérations quotidiennes des ventes de Honda. Ce poste dirige la planification stratégique de la gamme de modèles Honda afin d’assurer une réussite optimale dans le soutien des objectifs de ventes de Honda. En plus de ses responsabilités principales en matière de planification, le planificateur principal soutient des initiatives dans plusieurs services, notamment les mesures incitatives, le marketing, les relations publiques, S&PP et Seihan, grâce à son expertise en analyse de données et en gestion de projets. Ce poste dirige les efforts de planification des nouveaux modèles et collabore avec des équipes interfonctionnelles afin d’obtenir les meilleurs résultats de ventes pour AHM. À titre d’expert en la matière (SME), le planificateur principal soutient les équipes de terrain des ventes Honda, les réunions Honda Auto Sales Recap et les réunions mensuelles Honda Auto Sales Incentives Proposal. Ce travail a une incidence directe sur les indicateurs clés de rendement, notamment les prévisions de ventes, les objectifs de ventes, les arrivages hebdomadaires de véhicules, le volume des ventes en gros et la part de marché de Honda.

Responsabilités

• Diriger la planification stratégique des prévisions de ventes, des tendances de la part de marché, des stocks, du rendement des zones et d’autres indicateurs clés de rendement des ventes automobiles Honda afin de soutenir la croissance des ventes, la rentabilité et la demande du marché des concessionnaires et des équipes de terrain.
• Gérer et soumettre les objectifs de ventes Honda pour les opérations nationales, par zone et des concessionnaires à l’échelle du pays, en veillant à leur exactitude pour plusieurs modèles et méthodologies qui soutiennent la croissance des ventes.
• Fournir un soutien analytique et de planification pour le budget des ventes automobiles Honda, y compris 10 centres de coûts de division. Soumettre les fichiers SGA et de main-d’œuvre pendant les périodes de déclaration (OB, PRB, 1QFC, 2QFC, 3QFC, etc.) et surveiller les comptes GL mensuels afin d’assurer le respect du budget.
• Diriger les opérations quotidiennes des ventes, fournir des conseils et de la rétroaction, et collaborer avec les planificateurs et les analystes pour répondre aux demandes de données.
• Soutenir le vice-président adjoint des ventes nationales de Honda au moyen d’analyses coordonnées, de la préparation de documents et de recommandations claires.
• Améliorer les processus des réunions mensuelles en repérant les inefficacités, en normalisant les pratiques exemplaires et en améliorant l’exactitude et l’exécution de la planification.
• Répondre aux demandes ponctuelles concernant les données de ventes des nouveaux modèles, les stocks, les tendances de la part de marché et la clarification des objectifs de ventes.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment celles des mesures incitatives, du marketing, des relations publiques, de S&PP, de la planification des produits et de Seihan.

Exigences

• Baccalauréat ou expérience de travail équivalente requis.
• Diplôme ou formation de cycles supérieurs souhaité.
• Minimum de 5+ années d’expérience professionnelle requis.
• Connaissance approfondie de la planification de la production et de la gestion de la capacité.
• Connaissance approfondie de l’analyse de données, de la planification de la demande et des prévisions.
• Excellentes compétences en analyse, planification, communication et présentation.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint.
• Maîtrise de la méthodologie lean-agile, de l’intelligence d’affaires (BI), de Microsoft Word et d’Access.

Avantages

Récompenses globales :

• Salaire de base concurrentiel (la rémunération sera fondée sur plusieurs variables, notamment, mais sans s’y limiter, le lieu géographique et l’expérience professionnelle)
• Heures supplémentaires rémunérées
• Prime régionale (le cas échéant)
• Régimes d’avantages sociaux de premier plan (médicaments sur ordonnance, soins médicaux, dentaires et de la vue)
• Congés rémunérés, y compris les vacances, les jours fériés et les fermetures
• Assurance invalidité de courte et de longue durée payée par l’entreprise
• Régime 401K avec cotisation de l’entreprise et contribution supplémentaire
• Aide à la réinstallation (si admissible)

Évolution de carrière :

• Possibilités d’avancement
• Mobilité professionnelle
• Remboursement des frais de formation pour la poursuite de l’apprentissage
• Programmes de formation et de perfectionnement

Autres offres :

• Aide aux frais de scolarité et remboursement de prêts étudiants
• Compte mode de vie
• Compte de remboursement des frais de garde d’enfants
• Soutien aux soins aux personnes âgées
• Programme de mieux-être
• Programmes de service communautaire et d’engagement
• Programmes de produits