Ingénieur principal en applications TI II – Financement automobile captif

Le poste

Ce qui fait une Honda, c’est qui fait une Honda

Honda a une vision claire de l’avenir, et elle est joyeuse. Nous recherchons des personnes ayant les compétences, le courage, la persévérance et les rêves qui nous aideront à atteindre nos objectifs tournés vers l’avenir. L’innovation est au cœur de nos activités. Honda innove constamment et développe des solutions qui contribuent à la réussite record de notre entreprise. Nous aspirons à être une entreprise qui sert de « pouvoir » pour soutenir les personnes partout dans le monde qui cherchent à réaliser leurs projets de leur propre initiative et à les aider à développer leur potentiel. À cette fin, Honda s’efforce de concrétiser « la joie et la liberté de la mobilité » en développant de nouvelles technologies et une approche innovante afin d’atteindre une « empreinte environnementale nulle ».

Nous recherchons des personnes qualifiées aux parcours et expériences variés, qui valorisent l’amélioration continue et possèdent une solide éthique de travail, pour se joindre à notre équipe.

Si vos objectifs et vos valeurs sont en accord avec ceux de Honda, nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe pour bâtir l’avenir!

Objectif du poste

Le chef d’équipe du développement Mainframe CASS AF est un gestionnaire de première ligne responsable de la gestion d’une équipe de développeurs Mainframe qui soutiennent les applications CASS et AF d’AHFC (American Honda Finance Corp) et de HCFI (Honda Canada Finance, Inc.). Le poste exige une expertise démontrée dans le domaine du financement captif et une expérience pratique des applications CASS et AF, des processus opérationnels, des intégrations, du traitement par lots et des opérations de production.

Relevant du gestionnaire de l’équipe CASS AF, le chef d’équipe est responsable du développement des associés, de la gestion du rendement, de l’attribution du travail, de la planification des capacités, de la qualité technique, de la stabilité de la production et de la livraison des améliorations d’applications, des versions et des engagements de projet approuvés. Le poste combine des responsabilités officielles de gestion du personnel avec un leadership fonctionnel et technique, notamment les examens des solutions et du code, la gestion des incidents et des problèmes, la préparation des versions et la coordination avec les partenaires des secteurs des affaires, de l’architecture, de l’infrastructure, de la sécurité, des données et des fournisseurs.

Le chef d’équipe travaille dans le cadre des priorités, des plans de dotation, des budgets, des politiques, des normes d’architecture et des processus de gouvernance approuvés. Les mesures importantes en matière de dotation, les décisions de rémunération, les modifications importantes au budget, les décisions contractuelles et les exceptions aux normes approuvées sont transmises au gestionnaire de l’équipe CASS AF ou à l’autorité approbatrice désignée.

Responsabilités

Principales responsabilités

• Gérer et développer l’équipe de développeurs Mainframe CASS et AF (financement automobile) qui lui est assignée. Établir des objectifs de rendement, tenir régulièrement des rencontres individuelles, offrir du coaching et de la rétroaction en temps opportun, réaliser les évaluations de rendement, soutenir le développement individuel et la planification de la relève, traiter les problèmes de rendement et favoriser l’engagement et la responsabilisation des associés. Développer suffisamment les connaissances CASS, AF et en financement captif de l’équipe afin de réduire la dépendance envers des personnes clés et de soutenir la continuité opérationnelle.
• Planifier, attribuer, prioriser et surveiller le travail quotidien de développement, de maintenance, d’amélioration, de projet et de soutien de production des applications CASS et AF. Équilibrer les exigences de livraison et les exigences opérationnelles; gérer la capacité et la couverture de l’équipe; attribuer le travail en fonction des connaissances techniques et des applications; éliminer les obstacles à la livraison; et transmettre au gestionnaire de l’équipe CASS AF les conflits de priorité, de ressources ou de capacité non résolus.
• Assurer la supervision fonctionnelle et technique des solutions Mainframe CASS et AF. Appliquer les connaissances en financement captif, CASS et AF lors de l’examen des exigences, des conceptions de solutions, du code, des interfaces, des flux de données, des processus par lots, des estimations, des résultats de tests, des plans de mise en œuvre et des procédures de soutien de production. Veiller au respect des normes approuvées en matière d’architecture, de sécurité, de confidentialité, de développement, de tests, de gestion des changements, de documentation et de contrôles opérationnels.
• Diriger la livraison des projets CASS et AF, des améliorations, des activités de maintenance et des versions qui lui sont assignés. Coordonner les exigences opérationnelles et techniques, les estimations, les besoins en ressources, les dépendances, les risques, les tests, la mise en œuvre, la préparation au déploiement, la validation après la mise en production, les rapports d’étape et les mesures correctives afin de respecter les engagements approuvés en matière de portée, d’échéancier, de coût, de qualité et de contrôle.
• Maintenir la stabilité de production des applications CASS et AF grâce à la gestion des incidents et des problèmes, à l’analyse des causes fondamentales, au suivi des mesures correctives, à la coordination des versions, à la surveillance des traitements par lots et des interfaces, à la surveillance du rendement et à l’escalade appropriée en dehors des heures normales. Appliquer les connaissances des processus de financement captif, des dépendances des applications, des flux de données et des intégrations en amont et en aval afin de coordonner. une résolution rapide entre les équipes des applications, de l’infrastructure, de la sécurité, des données, des opérations et des fournisseurs.
• Collaborer avec le gestionnaire de l’équipe CASS AF, les intervenants commerciaux d’AHFC/HCFI et les partenaires TI sur les besoins en main-d’œuvre, la planification de la relève et des capacités, le rendement des fournisseurs, les feuilles de route des applications CASS et AF, la dette technique, l’amélioration continue, la gestion des risques et les éléments budgétaires. Formuler des recommandations fondées sur des faits et exécuter les décisions approuvées en matière de dotation, de livraison, de technologie, d’exploitation et de processus, dans les limites des pouvoirs délégués.

Exigences

Qualifications, expérience et compétences

Études minimales :

• Diplôme de niveau baccalauréat en informatique / systèmes d’information / science des données / génie / technologie de l’information, ou dans un domaine connexe des STIM.

Expérience professionnelle minimale :

• Au total, au moins 5 à 7 ans d’expérience progressive en développement, maintenance et soutien de production d’applications TI, dont au moins 5 ans à soutenir des processus de financement captif.
• 5 ans ou plus d’expérience pratique directe des applications CASS et AF (financement automobile).
• Doit avoir 5 ans ou plus d’expérience démontrable en développement / soutien Mainframe couvrant le traitement par lots, les transactions en ligne, les interfaces, le dépannage et les opérations de production
• 3 ans ou plus de leadership officiel d’équipe
• 3 ans ou plus à diriger la livraison d’applications, les versions, le soutien de production ou des volets de travail techniques.
• Une expérience de coordination d’associés, de fournisseurs et de ressources contractuelles est souhaitée, selon les besoins.

Autres compétences propres au poste :

• Solides connaissances fonctionnelles de CASS, AF (financement automobile), du financement captif et des systèmes Mainframe.
• Capacité éprouvée à diriger le soutien de production, l’analyse des incidents et des causes fondamentales, les versions, les tests, la mise en œuvre et les changements d’applications; ass