Architecte de livraison et de solutions SAP (GTM) – Automobile et fabrication

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Le poste

À propos du poste

L’architecte de livraison et de solutions SAP Automobile / Fabrication (GTM) est un leader chevronné en transformation, responsable de concevoir, vendre, architecturer et livrer des programmes de transformation d’entreprise de grande envergure reposant sur SAP pour des clients des secteurs de l’automobile et de la fabrication. Le poste associe une expertise approfondie de SAP à des connaissances sectorielles propres aux constructeurs automobiles, aux fournisseurs, à la fabrication industrielle et aux environnements de fabrication complexes afin de concevoir des solutions de bout en bout qui génèrent des résultats d’affaires mesurables.

L’architecte agit comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes de la haute direction et est responsable d’élaborer des stratégies de solutions, de diriger des occasions complexes, de stimuler l’innovation et d’assurer la réussite de la livraison de programmes de transformation d’entreprise. Le poste joue un rôle essentiel dans la stratégie de mise en marché (GTM) de Capgemini en créant des propositions de valeur client convaincantes, en élaborant des actifs et accélérateurs réutilisables et en contribuant au leadership éclairé dans les secteurs de l’automobile et de la fabrication.

Le poste contribuera à développer l’offre et à stimuler la croissance au moyen d’activités stratégiques de prévente, soutiendra les centres d’excellence, favorisera l’alignement mondial entre les régions et maintiendra un alignement étroit sur les attentes des clients grâce à une participation active aux mandats de livraison de transformations.

Alors que les organisations des secteurs de l’automobile et de la fabrication accélèrent l’adoption de modèles opérationnels intelligents et intégrant l’IA, le poste va au-delà de la transformation SAP traditionnelle. Il aide les clients à tirer parti de SAP Business AI, Business Data Cloud, de l’architecture d’entreprise, de l’automatisation intelligente et des capacités émergentes d’IA agentique pour moderniser les opérations de fabrication, renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement, améliorer la performance des actifs et faire progresser leur parcours vers l’entreprise autonome.

Ce poste exige un solide équilibre entre expertise sectorielle, conseil en gestion, architecture d’entreprise, leadership en prévente, gouvernance de livraison et capacités de transformation intégrant l’IA, tout en tirant parti des innovations SAP, notamment S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management et les capacités émergentes d’Industry Cloud.

La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est : $123,750- $282,000

Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale aux niveaux national, étatique, provincial et local. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini croit, de bonne foi, pouvoir verser pour le poste au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée dans la mesure permise par la loi.

La rémunération réellement offerte à une personne candidate peut se situer à l’extérieur de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent comprendre, sans s’y limiter : le lieu géographique, la formation et les qualifications, les certifications et permis, l’expérience et les compétences pertinentes, l’ancienneté et le rendement, les considérations liées au marché et aux affaires, ainsi que l’équité salariale interne.

Il n’est pas habituel que les personnes candidates soient embauchées au sommet de la fourchette de rémunération publiée ou près de celui-ci.

En plus du salaire de base, ce poste pourrait donner droit à une rémunération supplémentaire, comme des mesures incitatives variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, dévolue ou payable avant son échéance selon les modalités des régimes ou ententes applicables, et demeure assujettie au pouvoir discrétionnaire de Capgemini, conformément aux lois applicables. La Société se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des entreprises et des technologies qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact concret pour les entreprises et la société. Ce groupe responsable et diversifié compte 340,000 membres d’équipe dans plus de 50 pays. Forte de plus de 55 ans d’expérience, Capgemini est reconnue par ses clients pour les aider à tirer parti de la technologie afin de répondre à l’ensemble de leurs besoins d’affaires. Elle fournit des services et des solutions de bout en bout, en mettant à profit ses forces en stratégie, conception et ingénierie, ainsi que ses capacités de premier plan en IA, IA générative, infonuagique et données, combinées à sa profonde expertise sectorielle et à son écosystème de partenaires.

Responsabilités

• Agir comme conseiller de confiance et expert SAP du secteur de l’automobile et de la fabrication, et diriger des initiatives de transformation d’entreprise de grande envergure auprès de constructeurs automobiles, de fournisseurs et de clients du secteur de la fabrication industrielle.
• Diriger la stratégie de solutions, l’architecture et l’élaboration de feuilles de route pour SAP S/4HANA et les programmes connexes de transformation numérique.
• Piloter des occasions stratégiques, des réponses aux demandes de propositions (RFP), des ateliers clients et des présentations à la haute direction, en traduisant les objectifs d’affaires et les défis de fabrication en visions de solutions convaincantes.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des comptes et de livraison afin de développer des offres de mise en marché différenciées, des accélérateurs sectoriels et des stratégies gagnantes.
• Concevoir des solutions évolutives et prêtes pour l’avenir exploitant SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management et les capacités d’Industry Cloud.
• Guider les clients dans la modernisation de leur ERP, la transformation de la fabrication, l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement, la modernisation des usines et des actifs, la transformation du marché secondaire et les initiatives d’affaires intégrant l’IA.
• Posséder une solide compréhension des processus de fabrication de bout en bout, notamment la planification, l’approvisionnement, la production, les stocks, l’entreposage, la logistique, la qualité, la maintenance, l’exécution des commandes et les opérations du marché secondaire.
• Diriger les discussions sur l’architecture d’entreprise, les efforts de transformation des modèles opérationnels, les évaluations des capacités d’affaires et les stratégies de réalisation de la valeur.
• Conseiller les clients sur l’adoption de SAP Business AI, de l’automatisation intelligente, des capacités d’IA agentique et de la transformation de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement intégrant l’IA.
• Aider les clients à relier leurs investissements technologiques SAP à des améliorations mesurables de la productivité de fabrication, de la planification, de la visibilité de la chaîne d’approvisionnement, de l’efficacité opérationnelle, de la qualité et de la performance des actifs.
• Assurer le leadership tout au long du cycle de vie du programme, en veillant à l’excellence de la livraison, à la réalisation de la valeur d’affaires, à la satisfaction des clients et à la réussite commerciale.
• Promouvoir l’innovation et les méthodes de conception de solutions intégrant l’IA, en créant des actifs réutilisables, des accélérateurs et des offres pour les secteurs de l’automobile et de la fabrication.
• Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes de la haute direction tout en influençant les décisions stratégiques d’affaires et technologiques.
• Diriger et encadrer des équipes mondiales et interfonctionnelles dans des environnements complexes, en soutenant le développement des capacités, le leadership éclairé et les activités de soutien aux ventes.

Exigences

• Baccalauréat requis.
• 15+ years d’expérience SAP en consultation, architecture d’entreprise/de solutions, transformation d’entreprise et direction de programmes.
• Expertise approfondie des secteurs de l’automobile et/ou de la fabrication, notamment auprès de constructeurs automobiles, de fournisseurs de niveau 1/niveau 2, de fabricants industriels et dans des environnements complexes de fabrication discrète.
• Solide compréhension des processus de fabrication, notamment plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, l’exécution de la fabrication, l’entreposage/la logistique, la gestion des actifs, la qualité et les opérations du marché secondaire et de service.
• Expérience avérée dans la direction de transformations SAP S/4HANA de grande envergure, de programmes de modernisation d’entreprise et d’occasions complexes dépassant $25M-$50M+ TCV.
• Solide expérience de SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio et des solutions Industry Cloud pertinentes.
• Expérience en architecture de solutions d’entreprise couvrant ERP, fabrication, chaîne d’approvisionnement, données, intégration, automatisation et infonuagique, et capacité à relier les capacités SAP aux résultats d’affaires du secteur manufacturier.
• Connaissance de SAP et des capacités émergentes d’IA, notamment Joule, l’IA générative, l’IA agentique, RAG, les LLM, les plateformes de données d’entreprise et la transformation de la fabrication intégrant l’IA.
• Solide expérience en architecture d’entreprise et en transformation, notamment avec LeanIX, la modélisation des capacités d’affaires, la transformation des modèles opérationnels, les feuilles de route stratégiques, la gouvernance et la réalisation de la valeur.
• Capacité avérée à conseiller les parties prenantes de la haute direction, à diriger des ateliers exécutifs et des occasions stratégiques, à élaborer des offres GTM et des analyses de rentabilité, et à diriger des équipes mondiales interfonctionnelles. Les certifications SAP/architecture d’entreprise et l’expérience en consultation mondiale sont souhaitées.

Avantages

Capgemini offre à tous les employés réguliers à temps plein un ensemble complet d’avantages sociaux non négociable. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par les politiques locales et l’admissibilité et peuvent comprendre :

• Congés payés selon le niveau de l’employé (A-F), tel que défini par la politique : vacances : 12-25 jours, selon le niveau, jours fériés payés par l’entreprise, journées personnelles et congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et de la vue (ou coordination avec le régime provincial de soins de santé au Canada)
• Régimes d’épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, RRSP au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d’aide aux employés
• Autres avantages prévus par les politiques locales et selon l’admissibilité