Architecte livraison et solutions SAP (GTM) – Automobile et fabrication

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Le poste

L’architecte Livraison et conception de solutions SAP Automobile / Fabrication (GTM) est un haut dirigeant de la transformation responsable de concevoir, vendre, architecturer et livrer des programmes de transformation d’entreprise à grande échelle soutenus par SAP pour des clients du secteur automobile et de la fabrication. Le rôle combine une expertise approfondie de SAP et des connaissances propres au secteur des équipementiers automobiles, des fournisseurs, de la fabrication industrielle et des environnements de fabrication complexes afin de concevoir des solutions de bout en bout qui produisent des résultats commerciaux mesurables.

L’architecte agit comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes de la direction et est responsable de l’élaboration de stratégies de solutions, de la conduite de mandats complexes, de la stimulation de l’innovation et de la réussite de la livraison des programmes de transformation d’entreprise. Le rôle joue un rôle essentiel dans la stratégie de mise en marché (GTM) de Capgemini en créant des propositions de valeur convaincantes pour les clients, en créant des ressources et des accélérateurs réutilisables et en contribuant au leadership éclairé dans les secteurs automobile et de la fabrication.

Ce rôle contribuera à bâtir l’offre et à stimuler la croissance grâce à des activités stratégiques de prévente, soutiendra les centres d’excellence, favorisera l’alignement mondial entre les régions et maintiendra un alignement étroit sur les attentes des clients par une participation active aux mandats de livraison de transformation.

Alors que les organisations automobiles et de fabrication accélèrent l’adoption de modèles opérationnels intelligents et propulsés par l’IA, le rôle va au-delà de la transformation SAP traditionnelle pour aider les clients à tirer parti de SAP Business AI, Business Data Cloud, de l’architecture d’entreprise, de l’automatisation intelligente et des capacités émergentes d’IA agentique afin de moderniser les opérations de fabrication, de renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement, d’améliorer le rendement des actifs et de faire progresser leur parcours vers l’entreprise autonome.

Ce poste exige un solide équilibre entre expertise sectorielle, conseil en entreprise, architecture d’entreprise, leadership en prévente, gouvernance de livraison et capacités de transformation propulsée par l’IA, tout en tirant parti des innovations SAP, notamment S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management et les capacités émergentes d’Industry Cloud.

Responsabilités

• Agir comme conseiller de confiance et expert du secteur SAP Automobile / Fabrication, et diriger des initiatives de transformation d’entreprise à grande échelle auprès d’équipementiers automobiles, de fournisseurs et de clients de la fabrication industrielle.
• Diriger la stratégie de solutions, l’architecture et l’élaboration de feuilles de route pour SAP S/4HANA et les programmes connexes de transformation numérique.
• Piloter des mandats stratégiques, des réponses à des demandes de propositions (RFP), des ateliers clients et des présentations aux dirigeants, en traduisant les objectifs d’affaires et les défis de fabrication en visions de solutions convaincantes.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des comptes et de livraison afin de développer des offres de mise en marché différenciées, des accélérateurs sectoriels et des stratégies gagnantes.
• Concevoir des solutions évolutives et prêtes pour l’avenir tirant parti de SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management et des capacités d’Industry Cloud.
• Guider les clients dans la modernisation de l’ERP, la transformation de la fabrication, l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement, la modernisation des usines et des actifs, la transformation du marché secondaire et les initiatives d’affaires propulsées par l’IA.
• Posséder une solide compréhension des processus de fabrication de bout en bout, notamment la planification, l’approvisionnement, la production, les stocks, l’entreposage, la logistique, la qualité, la maintenance, l’exécution des commandes et les opérations du marché secondaire.
• Diriger les discussions sur l’architecture d’entreprise, les efforts de transformation des modèles opérationnels, les évaluations des capacités d’affaires et les stratégies de réalisation de la valeur.
• Conseiller les clients sur l’adoption de SAP Business AI, de l’automatisation intelligente, des capacités d’IA agentique et de la transformation de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement propulsée par l’IA.
• Aider les clients à relier leurs investissements technologiques SAP à des améliorations mesurables de la productivité manufacturière, de la planification, de la visibilité de la chaîne d’approvisionnement, de l’efficacité opérationnelle, de la qualité et du rendement des actifs.
• Assurer le leadership tout au long du cycle de vie du programme afin de garantir l’excellence de la livraison, la réalisation de la valeur commerciale, la satisfaction des clients et la réussite commerciale.
• Promouvoir l’innovation et les méthodes de conception de solutions propulsées par l’IA, et créer des ressources réutilisables, des accélérateurs et des offres pour les secteurs automobile et de la fabrication.
• Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes de la direction tout en influençant les décisions stratégiques d’affaires et de technologie.
• Diriger et encadrer des équipes mondiales et interfonctionnelles dans des environnements complexes, en soutenant le développement des capacités, le leadership éclairé et les activités de soutien aux ventes.

Exigences

• Baccalauréat requis.
• 15+ années d’expérience SAP en conseil, architecture d’entreprise/de solutions, transformation d’entreprise et direction de programmes.
• Expertise approfondie des secteurs automobile et/ou de la fabrication, notamment des équipementiers automobiles, des fournisseurs de niveau 1/niveau 2, de la fabrication industrielle et des environnements complexes de fabrication discrète.
• Solide compréhension des processus de fabrication, notamment plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, l’exécution de la fabrication, l’entreposage/la logistique, la gestion des actifs, la qualité et les opérations de service et du marché secondaire.
• Expérience démontrée de la direction de transformations SAP S/4HANA à grande échelle, de programmes de modernisation d’entreprise et de mandats complexes dépassant $25M-$50M+ TCV.
• Solide expérience de SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio et des solutions pertinentes d’Industry Cloud.
• Expérience en architecture de solutions d’entreprise couvrant l’ERP, la fabrication, la chaîne d’approvisionnement, les données, l’intégration, l’automatisation et le nuage, et capacité à relier les capacités SAP aux résultats commerciaux de la fabrication.
• Connaissance de SAP et des capacités émergentes de l’IA, notamment Joule, l’IA générative, l’IA agentique, RAG, les LLM, les plateformes de données d’entreprise et la transformation de la fabrication propulsée par l’IA.
• Solide expérience en architecture d’entreprise et en transformation, notamment avec LeanIX, la modélisation des capacités d’affaires, la transformation des modèles opérationnels, les feuilles de route stratégiques, la gouvernance et la réalisation de la valeur.
• Capacité démontrée à conseiller les parties prenantes de la haute direction, à diriger des ateliers de direction et des mandats stratégiques, à élaborer des offres GTM et des analyses de rentabilité, et à diriger des équipes mondiales interfonctionnelles. Certifications SAP/Architecture d’entreprise et expérience en conseil mondial souhaitées.

La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est : $123,750- $282,000

Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale aux échelles nationale, étatique, provinciale et locale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste représente la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini croit de bonne foi pouvoir verser pour le poste au moment de la présente annonce. Cette fourchette peut être modifiée dans la mesure permise par la loi.

La rémunération réellement offerte à une personne candidate peut se situer à l’extérieur de la fourchette indiquée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs autorisés par la loi dans le territoire concerné.

Ces facteurs peuvent notamment inclure : le lieu géographique, la formation et les qualifications, les certifications et les permis, l’expérience et les compétences pertinentes, l’ancienneté et le rendement, les considérations liées au marché et aux affaires, l’équité salariale interne.

Il n’est pas habituel que les personnes candidates soient embauchées au haut de la fourchette de rémunération indiquée ou près de celui-ci.

En plus du salaire de base, ce rôle peut donner droit à une rémunération supplémentaire, comme des mesures incitatives variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un régime complet d’avantages sociaux non négociable à toutes les personnes employées régulières à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés par les politiques locales et l’admissibilité, et peuvent comprendre :

• Congés payés selon le niveau d’emploi (A-F), conformément à la politique : vacances : 12-25 jours, selon le niveau, jours fériés payés par l’entreprise, journées personnelles, congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique (ou coordination avec les soins de santé provinciaux au Canada)
• Régimes d’épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d’aide aux employés
• Autres avantages conformément aux politiques locales et à l’admissibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, dévolue ou payable avant qu’elle ne devienne exigible aux termes des régimes ou ententes applicables et demeure assujettie au pouvoir discrétionnaire de Capgemini, conformément aux lois applicables. L’entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Ceci est une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont le poste est traditionnellement exercé. Lorsque nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d’emploi, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables pouvant modifier les exigences du poste ou la manière de l’exercer, à condition que ces mesures n’imposent pas de contrainte excessive. Capgemini s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre contact en recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) pendant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, notamment pendant le processus d’embauche et d’intégration.

Capgemini est un partenaire mondial en transformation des affaires et des technologies qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant des retombées concrètes pour les entreprises et la société. Le groupe, responsable et diversifié, compte 340,000 membres d’équipe dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d’histoire, Capgemini est reconnu par ses clients pour libérer la valeur de la technologie et répondre à l’ensemble de leurs besoins d’affaires. Il fournit des services et des solutions de bout en bout en s’appuyant sur ses forces en stratégie, conception et ingénierie, soutenues par ses capacités de pointe en IA, IA générative, nuage et données, ainsi que par sa profonde expertise sectorielle et son écosystème de partenaires.