Architecte de livraison et de solutions SAP (GTM) – Automobile et fabrication

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Le poste

L’architecte de livraison et de solutions SAP pour les secteurs automobile et fabrication (GTM) est un leader chevronné de la transformation, responsable de définir, vendre, concevoir et livrer des programmes de transformation d’affaires de grande envergure reposant sur SAP pour des clients des secteurs automobile et fabrication. Ce rôle combine une expertise approfondie de SAP à une connaissance sectorielle de l’équipement automobile d’origine (OEM), des fournisseurs, de la fabrication industrielle et des environnements de fabrication complexes afin de concevoir des solutions de bout en bout qui produisent des résultats d’affaires mesurables.

L’architecte agit comme conseiller de confiance auprès des dirigeants et est responsable de l’élaboration de stratégies de solutions, de la direction de démarches complexes, de la stimulation de l’innovation et de la réussite de la livraison de programmes de transformation d’entreprise. Le rôle contribue de façon essentielle à la stratégie de mise en marché (GTM) de Capgemini en créant des propositions de valeur client convaincantes, en développant des actifs et accélérateurs réutilisables et en contribuant au leadership éclairé dans les secteurs automobile et fabrication.

Ce rôle contribuera à développer l’offre et à stimuler la croissance au moyen d’activités stratégiques de prévente, soutiendra les centres d’excellence, favorisera l’alignement mondial entre les régions et veillera à répondre aux attentes des clients grâce à une participation active aux mandats de livraison de transformation.

Alors que les organisations des secteurs automobile et fabrication accélèrent l’adoption de modèles opérationnels intelligents et basés sur l’IA, ce rôle va au-delà de la transformation SAP traditionnelle pour aider les clients à tirer parti de SAP Business AI, Business Data Cloud, de l’architecture d’entreprise, de l’automatisation intelligente et des nouvelles capacités d’IA agentique afin de moderniser les opérations de fabrication, de renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement, d’améliorer la performance des actifs et de faire progresser leur parcours vers l’entreprise autonome.

Ce poste exige un équilibre solide entre expertise sectorielle, conseil en affaires, architecture d’entreprise, leadership en prévente, gouvernance de livraison et capacités de transformation assistée par l’IA, tout en tirant parti des innovations SAP, notamment S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management et les capacités émergentes d’Industry Cloud.

Responsabilités

• Agir comme conseiller de confiance et expert sectoriel SAP des domaines automobile et fabrication, et diriger des initiatives de transformation d’affaires de grande envergure auprès de constructeurs automobiles (OEM), de fournisseurs et de clients de la fabrication industrielle.
• Diriger la stratégie de solution, l’architecture et l’élaboration de feuilles de route pour SAP S/4HANA et les programmes connexes de transformation numérique.
• Piloter les démarches stratégiques, les réponses aux demandes de propositions (RFP), les ateliers clients et les présentations aux dirigeants, en traduisant les objectifs d’affaires et les défis de fabrication en visions de solutions convaincantes.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des comptes et de livraison pour développer des offres de mise en marché différenciées, des accélérateurs sectoriels et des stratégies gagnantes.
• Concevoir des solutions évolutives et adaptées à l’avenir en tirant parti de SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management et des capacités d’Industry Cloud.
• Guider les clients dans la modernisation de leur ERP, la transformation de la fabrication, l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement, la modernisation des usines et des actifs, la transformation du marché secondaire et les initiatives d’affaires basées sur l’IA.
• Posséder une solide compréhension des processus de fabrication de bout en bout, notamment la planification, l’approvisionnement, la production, les stocks, l’entreposage, la logistique, la qualité, la maintenance, l’exécution des commandes et les opérations du marché secondaire.
• Diriger les discussions sur l’architecture d’entreprise, les efforts de transformation des modèles opérationnels, les évaluations des capacités d’affaires et les stratégies de réalisation de la valeur.
• Conseiller les clients sur l’adoption de SAP Business AI, de l’automatisation intelligente, des capacités d’IA agentique et de la transformation de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement basée sur l’IA.
• Aider les clients à associer leurs investissements technologiques SAP à des améliorations mesurables de la productivité de fabrication, de la planification, de la visibilité de la chaîne d’approvisionnement, de l’efficacité opérationnelle, de la qualité et de la performance des actifs.
• Assurer le leadership tout au long du cycle de vie des programmes afin de garantir l’excellence de la livraison, la réalisation de la valeur d’affaires, la satisfaction des clients et la réussite commerciale.
• Promouvoir l’innovation et les méthodes de conception de solutions basées sur l’IA, en créant des actifs réutilisables, des accélérateurs et des offres pour les secteurs automobile et fabrication.
• Établir et maintenir des relations avec les dirigeants tout en influençant les décisions stratégiques d’affaires et de technologie.
• Diriger et encadrer des équipes mondiales et interfonctionnelles dans des environnements complexes, en soutenant le développement des capacités, le leadership éclairé et les activités de soutien aux ventes.

Exigences

• Baccalauréat requis.
• 15+ ans d’expérience SAP en consultation, architecture d’entreprise/de solutions, transformation d’affaires et direction de programmes.
• Expertise approfondie des secteurs automobile et/ou fabrication, notamment des constructeurs automobiles (OEM), des fournisseurs de niveau 1 et de niveau 2, de la fabrication industrielle et des environnements complexes de fabrication discrète.
• Solide compréhension des processus de fabrication, notamment plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, l’exécution de la fabrication, l’entreposage et la logistique, la gestion des actifs, la qualité et les opérations de marché secondaire et de service.
• Expérience démontrée en direction de transformations SAP S/4HANA de grande envergure, de programmes de modernisation d’entreprise et de démarches complexes dépassant $25M-$50M+ TCV.
• Solide expérience de SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio et des solutions Industry Cloud pertinentes.
• Expérience en conception d’architectures de solutions d’entreprise couvrant l’ERP, la fabrication, la chaîne d’approvisionnement, les données, l’intégration, l’automatisation et l’infonuagique, avec la capacité de relier les capacités SAP aux résultats d’affaires de la fabrication.
• Connaissance des capacités SAP et des capacités émergentes de l’IA, notamment Joule, Generative AI, Agentic AI, RAG, LLMs, les plateformes de données d’entreprise et la transformation de la fabrication basée sur l’IA.
• Solide expérience en architecture d’entreprise et en transformation, notamment avec LeanIX, la modélisation des capacités d’affaires, la transformation des modèles opérationnels, les feuilles de route stratégiques, la gouvernance et la réalisation de la valeur.
• Capacité démontrée à conseiller les dirigeants de la haute direction, à diriger des ateliers de direction et des démarches stratégiques, à élaborer des offres GTM et des analyses de rentabilité, et à diriger des équipes mondiales interfonctionnelles. Les certifications SAP/architecture d’entreprise et l’expérience en consultation mondiale sont préférées.

Avantages

La fourchette de rémunération de base pour ce rôle dans le lieu indiqué est de : $123,750- $282,000

Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale aux niveaux national, étatique, provincial et local. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini estime de bonne foi pouvoir verser pour ce rôle au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée dans la mesure permise par la loi.

La rémunération réelle offerte à un candidat peut se situer en dehors de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs permis par la loi dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent comprendre, sans s’y limiter : l’emplacement géographique, la formation et les qualifications, les certifications et permis, l’expérience et les compétences pertinentes, l’ancienneté et le rendement, les considérations du marché et de l’entreprise, ainsi que l’équité salariale interne.

Il n’est pas habituel que les candidats soient embauchés au sommet de la fourchette de rémunération publiée ou près de celui-ci.

En plus du salaire de base, ce rôle peut donner droit à une rémunération supplémentaire, par exemple des incitatifs variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un ensemble complet et non négociable d’avantages sociaux à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par les politiques locales et l’admissibilité, et peuvent comprendre :

• Congés rémunérés selon le niveau de l’employé (A-F), conformément à la politique : vacances : 12-25 jours, selon le niveau, jours fériés payés par l’entreprise, journées personnelles, congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et soins de la vue (ou coordination avec le régime de soins de santé provincial au Canada)
• Régimes d’épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d’aide aux employés
• Autres avantages selon les politiques locales et l’admissibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, dévolue ou payable avant qu’elle ne soit due aux termes des régimes ou ententes applicables et demeure assujettie au pouvoir discrétionnaire de Capgemini, conformément aux lois applicables. L’entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) pendant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, notamment pendant le processus d’embauche et d’intégration.

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des entreprises et des technologies, qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant des retombées concrètes pour les entreprises et la société. Il s’agit d’un groupe responsable et diversifié comptant 340,000 membres d’équipe dans plus de 50 pays. Forte de plus de 55 ans d’histoire, Capgemini est une entreprise en laquelle ses clients ont confiance pour exploiter la valeur de la technologie afin de répondre à l’ensemble de leurs besoins d’affaires. Elle fournit des services et des solutions de bout en bout en s’appuyant sur ses forces, de la stratégie et de la conception jusqu’à l’ingénierie, le tout soutenu par ses capacités de premier plan en IA, IA générative, infonuagique et données, ainsi que par sa profonde expertise sectorielle et son écosystème de partenaires.