Architecte de livraison et de solutions SAP (GTM) – Automobile et fabrication

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Le poste

L’architecte de livraison et de solutions SAP Automobile / Fabrication (GTM) est un leader chevronné de la transformation, chargé de concevoir, vendre, architecturer et réaliser des programmes de transformation d’entreprise de grande envergure reposant sur SAP pour des clients des secteurs de l’automobile et de la fabrication. Le poste allie une expertise approfondie de SAP à une connaissance sectorielle de constructeurs automobiles (OEM), de fournisseurs, de la fabrication industrielle et d’environnements de fabrication complexes afin de concevoir des solutions de bout en bout produisant des résultats d’affaires mesurables.

L’architecte agit comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes de la haute direction. Il est responsable de l’élaboration de stratégies de solutions, de la direction de démarches complexes, de la promotion de l’innovation et de la réussite de la livraison de programmes de transformation d’entreprise. Le poste joue un rôle essentiel dans la stratégie Go-to-Market (GTM) de Capgemini en créant des propositions de valeur client convaincantes, en développant des actifs et des accélérateurs réutilisables et en contribuant au leadership éclairé dans les secteurs de l’automobile et de la fabrication.

Ce poste contribuera à développer l’offre et à stimuler la croissance au moyen d’activités stratégiques de prévente, soutiendra les centres d’excellence, favorisera l’alignement mondial entre les régions et maintiendra un alignement étroit avec les attentes des clients grâce à une participation active aux mandats de livraison de transformation.

Alors que les organisations des secteurs de l’automobile et de la fabrication accélèrent l’adoption de modèles opérationnels intelligents et fondés sur l’IA, le poste va au-delà de la transformation SAP traditionnelle. Il aide les clients à tirer parti de SAP Business AI, Business Data Cloud, de l’architecture d’entreprise, de l’automatisation intelligente et des capacités émergentes d’IA agentique pour moderniser les opérations de fabrication, renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement, améliorer le rendement des actifs et faire progresser leur parcours vers l’entreprise autonome.

Le poste exige un équilibre solide entre expertise sectorielle, conseil en affaires, architecture d’entreprise, leadership en prévente, gouvernance de livraison et capacités de transformation fondées sur l’IA, tout en tirant parti des innovations SAP, notamment S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management et les capacités émergentes d’Industry Cloud.

Responsabilités

• Agir comme conseiller de confiance et expert du secteur automobile et de la fabrication pour SAP, en dirigeant des initiatives de transformation d’entreprise de grande envergure auprès de constructeurs automobiles (OEM), de fournisseurs et de clients de la fabrication industrielle.
• Diriger la stratégie de solutions, l’architecture et l’élaboration de feuilles de route pour SAP S/4HANA et les programmes connexes de transformation numérique.
• Piloter les démarches stratégiques, les réponses aux demandes de propositions (RFP), les ateliers clients et les présentations à la haute direction, en traduisant les objectifs d’affaires et les défis de fabrication en visions de solutions convaincantes.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des comptes et de livraison pour élaborer des offres go-to-market différenciées, des accélérateurs sectoriels et des stratégies gagnantes.
• Concevoir des solutions évolutives et adaptées à l’avenir en tirant parti de SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management et des capacités d’Industry Cloud.
• Accompagner les clients dans la modernisation de leur ERP, la transformation de la fabrication, l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement, la modernisation des usines et des actifs, la transformation du marché secondaire et les initiatives d’affaires fondées sur l’IA.
• Apporter une solide compréhension des processus de fabrication de bout en bout, notamment la planification, l’approvisionnement, la production, les stocks, l’entreposage, la logistique, la qualité, la maintenance, l’exécution des commandes et les activités du marché secondaire.
• Diriger les discussions sur l’architecture d’entreprise, les initiatives de transformation des modèles opérationnels, les évaluations des capacités d’affaires et les stratégies de réalisation de la valeur.
• Conseiller les clients sur l’adoption de SAP Business AI, de l’automatisation intelligente, des capacités d’IA agentique et de la transformation de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement fondée sur l’IA.
• Aider les clients à relier leurs investissements technologiques SAP à des améliorations mesurables de la productivité de fabrication, de la planification, de la visibilité de la chaîne d’approvisionnement, de l’efficacité opérationnelle, de la qualité et du rendement des actifs.
• Assurer le leadership tout au long du cycle de vie des programmes, en veillant à l’excellence de la livraison, à la réalisation de la valeur d’affaires, à la satisfaction des clients et à la réussite commerciale.
• Promouvoir l’innovation et les méthodes de conception de solutions fondées sur l’IA, en créant des actifs réutilisables, des accélérateurs et des offres sectorielles pour l’automobile et la fabrication.
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes de la haute direction tout en influençant les décisions stratégiques d’affaires et de technologie.
• Diriger et encadrer des équipes mondiales et interfonctionnelles dans des environnements complexes, en soutenant le développement des capacités, le leadership éclairé et les activités de soutien aux ventes.

Exigences

• Baccalauréat requis.
• 15+ années d’expérience SAP en conseil, en architecture d’entreprise/de solutions, en transformation d’entreprise et en leadership de programmes.
• Expertise approfondie des secteurs de l’automobile et/ou de la fabrication, notamment auprès de constructeurs automobiles (OEM), de fournisseurs de niveau 1 et de niveau 2, dans la fabrication industrielle et dans des environnements complexes de fabrication discrète.
• Solide compréhension des processus de fabrication, notamment plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, exécution de la fabrication, entreposage/logistique, gestion des actifs, qualité et activités de service et du marché secondaire.
• Expérience démontrée en leadership de transformations SAP S/4HANA de grande envergure, de programmes de modernisation d’entreprise et de démarches complexes dépassant $25M-$50M+ TCV.
• Solide expérience de SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio et des solutions Industry Cloud pertinentes.
• Expérience de l’architecture de solutions d’entreprise couvrant l’ERP, la fabrication, la chaîne d’approvisionnement, les données, l’intégration, l’automatisation et le nuage, et capacité à relier les capacités SAP aux résultats d’affaires de la fabrication.
• Connaissance de SAP et des capacités émergentes d’IA, notamment Joule, l’IA générative, l’IA agentique, RAG, LLM, les plateformes de données d’entreprise et la transformation de la fabrication fondée sur l’IA.
• Solide expérience en architecture d’entreprise et en transformation, notamment avec LeanIX, la modélisation des capacités d’affaires, la transformation des modèles opérationnels, les feuilles de route stratégiques, la gouvernance et la réalisation de la valeur.
• Capacité démontrée à conseiller des parties prenantes de la haute direction, à diriger des ateliers de direction et des démarches stratégiques, à élaborer des offres GTM et des analyses de rentabilité, et à diriger des équipes mondiales interfonctionnelles. Les certifications SAP/architecture d’entreprise et l’expérience en consultation mondiale sont préférées.

La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est : $123,750- $282,000

Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale aux échelons national, étatique, provincial et local. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste représente la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini estime de bonne foi pouvoir verser pour le poste au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée dans la mesure permise par la loi.

La rémunération réelle offerte à une personne candidate peut se situer à l’extérieur de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs autorisés par la loi dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent notamment comprendre : le lieu géographique, les études et qualifications, les certifications et permis, l’expérience et les compétences pertinentes, l’ancienneté et le rendement, les considérations liées au marché et aux affaires, et l’équité salariale interne.

Il n’est pas habituel que les personnes candidates soient embauchées au sommet de la fourchette de rémunération publiée ou près de celui-ci.

En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération supplémentaire, comme des incitatifs variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre à tous les employés réguliers à temps plein un régime complet d’avantages sociaux non négociable. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés par la politique locale et l’admissibilité et peuvent comprendre :

• Congés payés selon le grade de l’employé (A-F), défini par la politique : vacances : 12-25 jours, selon le grade, jours fériés payés par l’entreprise, journées personnelles, congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et des soins de la vue (ou coordination avec le régime provincial de santé au Canada)
• Régimes d’épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d’aide aux employés
• Autres avantages selon la politique locale et l’admissibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, les commissions ou toute autre forme de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, dévolue ou payable avant d’être exigible selon les modalités des régimes ou ententes applicables, et demeure à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. L’entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Il s’agit d’une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de décrire la manière dont le poste est habituellement exécuté. Lorsque cela est nécessaire pour offrir l’égalité des chances en emploi aux personnes handicapées, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables pouvant nécessiter de modifier les exigences du poste ou la façon dont le travail est effectué, à condition que ces mesures n’imposent pas de contrainte excessive. Capgemini s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre contact en recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) pendant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d’embauche et d’intégration.

Capgemini est un partenaire mondial en transformation des entreprises et des technologies qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant des retombées concrètes pour les entreprises et la société. Il s’agit d’un groupe responsable et diversifié comptant 340,000 membres d’équipe dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d’histoire, Capgemini est reconnu par ses clients pour les aider à libérer la valeur de la technologie afin de répondre à l’ensemble de leurs besoins d’affaires. L’entreprise fournit des services et des solutions de bout en bout, en s’appuyant sur des compétences allant de la stratégie et du design à l’ingénierie, le tout soutenu par ses capacités de pointe en IA, IA générative, nuage et données, ainsi que par sa profonde expertise sectorielle et son écosystème de partenaires.