Conseiller en vente automobile

Le poste

Victory Automotive Group est une entreprise familiale exploitée depuis 1997, avec plus de 50 établissements aux États-Unis. Nous offrons des possibilités aux employés, aux clients, aux collectivités et à chaque fabricant que nous représentons. Nous nous engageons à améliorer nos concessions et nos services afin de répondre aux souhaits et aux besoins de nos clients 100 percent du temps et de toujours offrir une expérience agréable, informative et professionnelle.

Si vous êtes une personne enthousiaste et autonome, passionnée par la vente et qui aime travailler avec les clients, nous voulons vous compter dans notre équipe.

Le conseiller en vente connaît, ou est disposé à apprendre, nos véhicules et services, le secteur et notre marché, notamment le choix des véhicules, leur rendement, les accessoires, leur efficacité, les dispositifs et fonctions de sécurité, ainsi que les options de financement des véhicules neufs et d’occasion.

Les conseillers en vente présentent les véhicules neufs et d’occasion aux clients de manière attrayante et très informative afin de favoriser une vente rapide. Ils entretiennent une relation continue avec les clients afin d’encourager le réseautage et les achats répétés.

La personne idéale peut avoir de l’expérience préalable en vente, dans n’importe quel secteur, ainsi que d’excellentes compétences en service à la clientèle, une personnalité assurée et extravertie, une apparence professionnelle et de bonnes compétences en communication.

Ce résumé de description de poste présente les principaux aspects du poste, mais des tâches supplémentaires peuvent être requises régulièrement. Cette description de poste ne constitue pas l’ensemble des responsabilités liées à ce poste.

Les énoncés ci-dessous visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Cette liste n’est pas exhaustive et ne comprend pas toutes les tâches et responsabilités. Nous nous réservons le droit de modifier les responsabilités afin de répondre aux besoins de l’entreprise et de l’organisation, au besoin.

Responsabilités

• Aider les clients à choisir un véhicule et promouvoir les options et caractéristiques des modèles, les produits et services à valeur ajoutée, ainsi que les options d’achat et de financement conformément aux politiques de la concession.
• Effectuer des essais routiers et veiller au respect des limites de vitesse et de toutes les autres règles de la route.
• Contribuer à la livraison en expliquant clairement le fonctionnement du véhicule et de ses caractéristiques, la garantie et les exigences d’entretien.
• Tenir à jour des documents de vente exacts.
• Conclure les ventes de manière claire, concise et très éthique.
• Maintenir à jour ses connaissances sur tous les véhicules, accessoires, options de financement et promotions.
• Participer à toutes les réunions du personnel, formations et cours de perfectionnement requis.
• Effectuer d’autres tâches assignées.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou GED.
• Permis de conduire valide et sans restriction, et dossier de conduite sans infraction.
• L’expérience en vente est un atout (tous secteurs).
• Professionnalisme et fiabilité.
• Capacité à atteindre des objectifs avec une supervision directe limitée.
• Sensibilisation à la sécurité et au service à la clientèle.
• Connaissances de base en informatique et sur Internet.
• Excellentes compétences en communication.
• Apparence et éthique de travail professionnelles.
• Capacité à lire et à comprendre des instructions.

Avantages

• Rémunération concurrentielle selon l’expérience.
• Avantages médicaux.
• Vacances payées.
• Jours fériés.
• Milieu de travail professionnel.
• Milieu de travail sans fumée.
• Milieu de travail sans drogue.
• Possibilité d’avancement.
• Dépôt direct.
• Régime 401(k) avec contribution de l’entreprise.