Consultant en affaires concessionnaires - Automobile

Le poste

Corestaff est le partenaire officiel de ressources MSP de Porsche Cars North America pour les postes contractuels liés à l'exploitation et à la gestion de son programme national de main-d’œuvre occasionnelle. La personne sélectionnée pour ce poste sera employée par Corestaff et affectée à Porsche Cars North America à Atlanta, en Géorgie.

• Durée : Contrat à long terme (12 mois avec possibilité de renouvellement)
• Déplacements : 90 %
• Lieu : Atlanta, Géorgie / à distance

Travaille avec les équipes de direction des concessionnaires pour mieux définir le rendement et établir l’orientation du développement et de la croissance des affaires. En fonction des indicateurs clés de performance établis, le consultant en affaires concessionnaires définit et met en œuvre des initiatives stratégiques qui amélioreront l’efficacité des activités des concessionnaires. Le DBC démontre une connaissance approfondie de la marque et de l’enthousiasme à son égard. Le DBC s’intègre aux activités quotidiennes du concessionnaire, comprend entièrement les processus d’affaires du concessionnaire et consigne les solutions recommandées pour améliorer les pratiques commerciales. Le consultant gère des mandats dans un large éventail de domaines, notamment les ventes de véhicules neufs et d’occasion, le service, les pièces, l’amélioration des flux de trésorerie et le contrôle ou la réduction des dépenses.

Responsabilités

• Effectuer des analyses approfondies; élaborer des plans stratégiques et des recommandations pour améliorer le rendement du concessionnaire dans les ventes de véhicules neufs, les véhicules d’occasion, les pièces et le service; maximiser les possibilités du marché et réaliser une croissance axée sur la valeur dans le cadre du modèle d’affaires Porsche.
• Agir comme partenaire d’affaires et travailler avec les gestionnaires de terrain pour communiquer des suggestions visant à mettre en œuvre les meilleures pratiques chez les concessionnaires. Présenter les résultats de recherche et planifier leur mise en œuvre chez les concessionnaires.
• Présenter de nouveaux processus au personnel et favoriser des changements positifs chez les concessionnaires.
• Coordonner toutes les réunions de groupes de discussion, la préparation des ateliers et les plans d’action, en collaboration avec les gestionnaires de terrain de PCNA concernés et le personnel des concessionnaires, afin d’élaborer des plans stratégiques pour les initiatives de formation.
• Analyser les sondages auprès des concurrents et des clients; utiliser les résultats pour établir des initiatives fondées sur les meilleures pratiques du secteur.
• Élaborer des objectifs quantitatifs précis qui influeront sur les objectifs globaux de Porsche.
• Veiller à la bonne conservation des documents électroniques et des renseignements commerciaux confidentiels, et démontrer activement une compréhension de la nécessité de protéger les informations concurrentielles sous forme électronique et non électronique.

Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience comme directeur général
• 10 ans d’expérience dans le secteur automobile
• Expérience en consultation (non requise, mais souhaitée)
• Expérience comme propriétaire de concessionnaire souhaitée
• Diplôme universitaire de 4 ans, maîtrise souhaitée
• 10 ans d’expérience minimum

Avantages

• Couverture médicale, dentaire et optique