Gestionnaire de magasin de réparation automobile

Le poste

Sun Auto Tire & Service (Sun Devil Auto, Wilhelm Automotive, Greulich's Automotive, Borst Automotive et TGK Automotive) est un fournisseur de services de réparation automobile après-vente, d'entretien et de pneus. Sun Auto Tire & Service compte plus de 500 points de vente aux États-Unis.

Le ou la gestionnaire de magasin est responsable du rendement financier et opérationnel global d'un marché en établissant et en maintenant les services à la clientèle, en supervisant les activités du marché et en en assumant la responsabilité, et en assurant des ventes et une rentabilité maximales grâce au contrôle des dépenses, à la gestion des ressources humaines et à la gestion des coûts d'exploitation et des pertes.

RÉMUNÉRATION : fourchette salariale (selon l'expérience) + prime

Responsabilités

• Personnel : Établir les attentes et communiquer régulièrement avec les employés au sujet de leurs responsabilités professionnelles, de leurs objectifs, de leur formation, de leur perfectionnement et du service à la clientèle.
• Personnel : Tenir les employés responsables de leurs responsabilités professionnelles et de leurs objectifs au moyen de coaching et de counseling.
• Personnel : Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de l'entreprise.
• Personnel : Recruter, interviewer et embaucher de nouveaux employés au besoin, en partenariat avec les RH.
• Personnel : Effectuer régulièrement des évaluations du rendement de tous les employés.
• Finances : Analyser et mesurer les tendances commerciales; élaborer et mettre en œuvre des plans visant à maximiser les ventes et à atteindre ou dépasser les objectifs de ventes et de bénéfices.
• Finances : Communiquer les objectifs et les résultats financiers aux employés lors des réunions du magasin.
• Finances : Examiner les factures et les rapports quotidiens afin de repérer les possibilités de croissance commerciale.
• Finances : Maintenir des contrôles appropriés sur les actifs de l'entreprise et suivre les procédures normales de fermeture.
• Installations : Veiller en tout temps à la propreté et à l'entretien du magasin, y compris l'avant, l'arrière et l'extérieur.
• Installations : Maintenir des normes « best in class » en matière d'entretien ménager et de marchandisage.
• Installations : Effectuer régulièrement des inspections de l'équipement et demander les travaux d'entretien nécessaires.
• Installations : Veiller au retour rapide des pièces inutilisées aux fournisseurs et au traitement approprié des crédits.

Exigences

• Deux années ou plus d'expérience à la tête d'une équipe dans un rôle similaire.
• Expérience avérée en gestion de commerce de détail ou de services automobiles.
• Solides compétences en leadership, en communication et en service à la clientèle.
• Capacité démontrée à élaborer et à respecter des plans mensuels, trimestriels et annuels comportant des objectifs clairement définis.
• Expérience avérée à atteindre et à dépasser constamment les objectifs de ventes et de bénéfices.
• Une expérience antérieure comme technicien ou technicienne automobile, ou dans un poste similaire, est souhaitée, mais non obligatoire.
• Permis de conduire valide et capacité à satisfaire aux exigences de conduite de Sun Auto.
• Volonté de déménager ou d'accepter une affectation dans un magasin ayant un poste vacant à la fin du programme.
• Capacité à travailler au moins cinq jours par semaine, y compris les fins de semaine.
• Exposition à des bruits modérés à forts, à la poussière, aux gaz d'échappement, aux lubrifiants, aux produits pétroliers, aux vapeurs, aux matières caustiques et à d'autres matières dangereuses et non dangereuses.
• La température du milieu de travail peut varier, y compris en cas de chaleur et/ou de froid extrêmes.
• Capacité à rester debout jusqu'à huit heures par jour, à marcher dans tout le bâtiment, à se pencher, à s'accroupir, à s'agenouiller et à avoir une amplitude complète de mouvement des bras et des mains.
• Capacité à soulever/déplacer régulièrement jusqu'à 10 livres et occasionnellement jusqu'à 50 livres.
• Vision et audition suffisantes pour accomplir les tâches du poste.

Avantages

• Rémunération concurrentielle versée toutes les deux semaines
• Remboursement des frais de scolarité
• Vacances et congés de maladie payés
• 6 jours fériés payés
• Assurance médicale, dentaire et soins de la vue
• Assurance vie (payée par l'entreprise)
• Régime d'épargne-retraite 401(k) avec contribution de contrepartie de l'entreprise
• Services à prix réduit pour les véhicules personnels et ceux de la famille immédiate
• Possibilité d'avancement!!!