Responsables de magasin automobile

Le poste

Grande ouverture - Responsables de magasin automobile

Mavis Tires & Brakes at Discount Prices, un chef de file dans le domaine des pneus et des services de réparation automobile, est heureux de s’établir dans la région de Blue Bell, en Pennsylvanie, avec l’ouverture officielle d’un nouveau magasin Mavis Tire. Nous avons plusieurs postes à pourvoir pour du personnel expérimenté en vente automobile.

À propos du poste de directeur adjoint

En tant que futur leader de Mavis, le directeur adjoint soutient le directeur de magasin afin de veiller à ce que chaque point de vente Mavis fonctionne efficacement, en toute sécurité et de manière efficiente. En s’appuyant sur des compétences fondamentales en leadership, les directeurs adjoints sont responsables de faire respecter les politiques, procédures et normes établies, de planifier le travail des mécaniciens et techniciens, de gérer les commandes externes, de garantir la qualité et l’achèvement rapide des travaux, de répondre aux attentes des clients et d’assurer la sécurité des membres de l’équipe.

À propos du poste de directeur du service

Le directeur du service aide les clients à choisir leurs pneus et recommande les services de réparation nécessaires sous le véhicule. De plus, afin d’assurer la satisfaction complète des clients en réalisant rapidement des réparations et de l’entretien automobile de grande qualité, les directeurs du service doivent diriger le flux de travail des mécaniciens, des techniciens en alignement et des techniciens en pneus, et organiser les travaux de réparation et d’entretien des véhicules. Tout en faisant avancer les initiatives de vente de Mavis, les directeurs du service doivent communiquer directement avec les clients, évaluer leurs besoins, fournir des renseignements sur les réparations et l’entretien automobile demandés et/ou nécessaires, veiller à ce que les clients soient satisfaits de leur expérience en magasin et s’efforcer de répondre à leurs attentes.

Avantages

Chez Mavis, nous comprenons que notre personnel est moteur de notre réussite. Nous offrons aux membres de notre équipe une rémunération hebdomadaire concurrentielle, y compris une rémunération incitative hebdomadaire, un bon environnement de travail et une excellente combinaison d’avantages supplémentaires comme une assurance maladie, dentaire et visuelle, un régime d’épargne-retraite 401(k) avec cotisation de contrepartie de l’employeur, des vacances rémunérées, des congés payés, des jours fériés payés, une assurance vie, une formation en cours d’emploi et des possibilités d’évolution et de progression de carrière.

Exigences

Nous recrutons des membres d’équipe qui partagent notre engagement à assurer une satisfaction complète de la clientèle et à offrir un service de la plus haute qualité. Pour être admissible au poste de directeur adjoint/directeur du service, vous devez (1) être âgé d’au moins 18 ans; (2) être légalement autorisé à travailler aux États-Unis; et (3) posséder (i) 1 an d’expérience et/ou de formation dans la vente de pièces automobiles et/ou de pneus, (ii) 1 an d’expérience et/ou de formation en réparation/entretien automobile, ou (iii) toute combinaison de formation scolaire, de formation professionnelle et d’expérience démontrant la capacité d’accomplir les tâches et responsabilités du poste.