Spécialiste principal des achats

Le poste

Nidec Mobility America Corporation (NMOA) recherche un spécialiste principal de l’approvisionnement en achats – composants électroniques, énergique et concentré, pour son établissement de St. Charles, en Illinois. (Une spécialisation en génie électrique est privilégiée.)

NMOA (St. Charles, IL) est le siège social de notre famille d’entreprises, qui possède des établissements aux États-Unis, au Canada, en Allemagne et au Mexique (notre équipe des ventes étant basée dans la région métropolitaine de Detroit).

Quelques mots sur Nidec Mobility : nous sommes le siège social nord-américain de Nidec Mobility America (établissements en Illinois, au Michigan, en Ohio, au Canada et au Mexique) ainsi qu’un concepteur et fabricant de premier plan en électronique automobile, spécialisé dans les technologies et composants sophistiqués de détection et de commande électroniques. Nous contrôlons les fonctions les plus spécifiques d’une automobile, notamment les composants du système d’alimentation, les interfaces utilisateur complexes, les commutateurs de siège et de vitres électriques, ainsi que les commandes du tableau de bord et la détection électronique/le radar.

Objectif

Notre membre clé de l’équipe travaille au sein des achats avancés et en collaboration avec les équipes de lancement de nouveaux produits et de planification des coûts afin de gérer la matrice des possibilités, les fins de vie des composants (EOL), les nomenclatures (BOM), IR/QAF, COS, NPOS, les processus de facturation et les évaluations des risques fournisseurs, et de veiller à ce que les processus et documents commerciaux soient téléversés dans les systèmes respectifs, avec une autorité d’approbation sécurisée.

Responsabilités

• Gérer les nomenclatures (BOM), le registre des articles, le format d’approbation des soumissions (IR/QAF), le coût des ventes (COS), l’absence de signature de produit (NPSO), la facturation et les écarts de facturation, les processus de suivi des activités du portail fournisseurs et les évaluations des risques fournisseurs, et documenter tous les processus dans leurs systèmes respectifs.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de lancement de nouveaux produits pour comprendre les priorités des nouveaux programmes, puis les traiter, et travailler avec AP afin d’assurer la clôture réussie des nomenclatures (Bill of Materials) nécessaires à ces nouveaux programmes.
• Mettre continuellement à jour la matrice des possibilités afin de comprendre l’approvisionnement des nouveaux programmes et de l’utiliser dans les négociations du gestionnaire de l’approvisionnement.
• Gérer les situations de fin de vie (EOL) des composants. Travailler en collaboration pour comprendre quels programmes sont touchés, comprendre les besoins futurs et suivre les derniers achats (Last Time Buy) afin d’éviter toute interruption de l’approvisionnement des programmes clients.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de planification des coûts pour comprendre les programmes dont le bénéfice d’exploitation est inférieur à 10%. Une fois les nomenclatures et les composants identifiés, travailler avec l’équipe AP pour négocier ou chercher à réapprovisionner les composants afin de progresser vers cet objectif.
• Soutenir quotidiennement le gestionnaire du groupe stratégique des achats avancés et le service, en mettant en œuvre de nouvelles procédures et documentations afin d’assurer la conformité et leur utilisation correcte.
• Créer/Compiler des rapports statistiques commerciaux.
• Rédiger / Générer de la correspondance/des rapports et soutenir les exigences du service en matière de conservation des dossiers.
• Tenir à jour les factures / bons de commande / correspondance commerciale, ou d’autres documents imprimés.
• Soutenir les achats avancés pour tout projet ou besoin supplémentaire, au besoin.
• Communiquer par courriel avec les fournisseurs électriques/mécaniques afin de recevoir / consigner leurs commentaires pour prévenir les problèmes catastrophiques lors de crises sociétales majeures (tsunami, tremblement de terre, virus).
• Être responsable des IQR. Travailler en étroite collaboration avec la planification des coûts afin d’assurer la soumission des IQR dans les délais.
• Effectuer des demandes électroniques de soumissions auprès des fournisseurs, au besoin.

Exigences

• Expérience : 3+ années d’expérience comme spécialiste principal de l’approvisionnement en achats (électronique).
• Études : baccalauréat en génie électrique, génie industriel ou génie informatique privilégié, ou 5+ années d’expérience professionnelle progressive comme spécialiste principal des achats (électronique) dans l’industrie automobile.
• Solide expérience en négociations de produits de base et connaissance des processus de négociation standard.
• Grande expérience des processus de gestion des fins de vie (EOL) de pièces personnalisées et des procédures officielles de dernier achat (LTB, Last Time Buy).
• Excellente connaissance des fournisseurs de semi-conducteurs et de la dynamique du marché des semi-conducteurs.
• Connaissance directe des exigences et processus des achats avancés de l’industrie automobile.
• Expérience experte en stratégie de négociation, clairement démontrée par des réussites antérieures en négociation.
• Connaissance des logiciels utilisés en milieu de travail pour le traitement de texte, les feuilles de calcul, la planification, les présentations et le courriel.
• Solides compétences avec la suite MS (Microsoft Office, Word, Excel et Access).
• Solides aptitudes en mathématiques.
• Connaissance des concepts, pratiques et procédures couramment utilisés dans le domaine.
• Utiliser son expérience et son jugement pour planifier et atteindre des objectifs.
• Capacité à gérer efficacement le temps et les ressources.
• Grand souci du détail, excellente organisation et grande efficacité.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Nidec n’acceptera pas les curriculum vitæ non sollicités de recruteurs individuels ou d’agences de recrutement tierces en réponse aux offres d’emploi de Nidec. Aucuns frais ne seront versés à des tiers qui soumettent directement des candidatures non sollicitées à nos gestionnaires d’embauche. L’approbation préalable de l’équipe d’acquisition de talents de Nidec est requise avant qu’un candidat externe puisse être soumis, et ce candidat doit être présenté à l’équipe d’acquisition de talents de Nidec. Aucune sollicitation directe auprès des gestionnaires d’embauche.