Architecte SAP livraison et solutions (GTM) – Automobile et fabrication

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Le poste

L’architecte SAP Livraison et solutions automobile / fabrication (GTM) est un leader chevronné de la transformation, responsable de définir, vendre, concevoir et livrer des programmes de transformation d’entreprise à grande échelle reposant sur SAP pour des clients des secteurs de l’automobile et de la fabrication. Le poste associe une expertise approfondie de SAP à une connaissance sectorielle de l’automobile, notamment des équipementiers, des fournisseurs, de la fabrication industrielle et des environnements de fabrication complexes, afin de concevoir des solutions de bout en bout produisant des résultats d’affaires mesurables.

L’architecte agit comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes de la haute direction et est responsable d’élaborer des stratégies de solutions, de diriger des occasions complexes, de stimuler l’innovation et d’assurer la réussite de la livraison de programmes de transformation d’entreprise. Le poste joue un rôle essentiel dans la stratégie de mise en marché (GTM) de Capgemini en créant des propositions de valeur convaincantes pour les clients, en élaborant des actifs et accélérateurs réutilisables et en contribuant au leadership éclairé dans les secteurs de l’automobile et de la fabrication.

La personne contribuera à bâtir l’offre et à stimuler la croissance par des activités stratégiques de prévente, soutiendra les centres d’excellence, favorisera l’alignement mondial entre les régions et restera étroitement alignée sur les attentes des clients grâce à une participation active aux mandats de livraison de transformations.

Alors que les organisations des secteurs de l’automobile et de la fabrication accélèrent l’adoption de modèles opérationnels intelligents et intégrant l’IA, le poste va au-delà de la transformation SAP traditionnelle pour aider les clients à tirer parti de SAP Business AI, Business Data Cloud, de l’architecture d’entreprise, de l’automatisation intelligente et des capacités émergentes d’IA agentique. L’objectif est de moderniser les opérations de fabrication, de renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement, d’améliorer le rendement des actifs et de faire progresser le parcours vers l’entreprise autonome.

Le poste exige un solide équilibre entre expertise sectorielle, consultation d’affaires, architecture d’entreprise, leadership en prévente, gouvernance de livraison et capacités de transformation reposant sur l’IA, tout en tirant parti des innovations SAP, notamment S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management et les capacités émergentes d’Industry Cloud.

Responsabilités

• Agir comme conseiller de confiance et expert SAP des secteurs automobile et de la fabrication, en dirigeant des initiatives de transformation d’entreprise à grande échelle auprès d’équipementiers automobiles, de fournisseurs et de clients de la fabrication industrielle.
• Diriger la stratégie de solutions, l’architecture et l’élaboration de feuilles de route pour SAP S/4HANA et les programmes connexes de transformation numérique.
• Diriger les occasions stratégiques, les réponses aux demandes de propositions (RFP), les ateliers clients et les présentations à la haute direction, en traduisant les objectifs d’affaires et les défis de fabrication en visions de solutions convaincantes.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des comptes et de livraison pour élaborer des offres de mise en marché différenciées, des accélérateurs sectoriels et des stratégies gagnantes.
• Concevoir des solutions évolutives et prêtes pour l’avenir tirant parti de SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management et des capacités d’Industry Cloud.
• Guider les clients dans la modernisation de l’ERP, la transformation de la fabrication, l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement, la modernisation des usines et des actifs, la transformation des activités après-vente et les initiatives d’affaires intégrant l’IA.
• Maîtriser les processus de fabrication de bout en bout, notamment la planification, l’approvisionnement, la production, les stocks, l’entreposage, la logistique, la qualité, la maintenance, l’exécution des commandes et les activités après-vente.
• Diriger les discussions sur l’architecture d’entreprise, les transformations du modèle opérationnel, les évaluations des capacités d’affaires et les stratégies de réalisation de la valeur.
• Conseiller les clients sur l’adoption de SAP Business AI, de l’automatisation intelligente, des capacités d’IA agentique et de la transformation de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement intégrant l’IA.
• Aider les clients à relier leurs investissements technologiques SAP à des améliorations mesurables de la productivité de fabrication, de la planification, de la visibilité de la chaîne d’approvisionnement, de l’efficacité opérationnelle, de la qualité et du rendement des actifs.
• Assurer le leadership tout au long du cycle de vie des programmes afin de garantir l’excellence de la livraison, la réalisation de la valeur d’affaires, la satisfaction des clients et la réussite commerciale.
• Promouvoir l’innovation et les méthodes de conception de solutions intégrant l’IA, en créant des actifs réutilisables, des accélérateurs et des offres pour les secteurs de l’automobile et de la fabrication.
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes de la haute direction et influencer les décisions stratégiques d’affaires et de technologie.
• Diriger et encadrer des équipes mondiales et interfonctionnelles dans des environnements complexes, en soutenant le développement des capacités, le leadership éclairé et les activités de soutien aux ventes.

Exigences

• Baccalauréat requis.
• 15+ ans d’expérience SAP en consultation, architecture d’entreprise/de solutions, transformation d’entreprise et leadership de programmes.
• Expertise approfondie des secteurs de l’automobile et/ou de la fabrication, notamment auprès des équipementiers automobiles, des fournisseurs de niveau 1 et de niveau 2, de la fabrication industrielle et d’environnements complexes de fabrication discrète.
• Solide compréhension des processus de fabrication, notamment plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, exécution de la fabrication, entreposage/logistique, gestion des actifs, qualité et activités après-vente/de service.
• Expérience confirmée à diriger des transformations SAP S/4HANA à grande échelle, des programmes de modernisation d’entreprise et des occasions complexes dépassant $25M-$50M+ TCV.
• Solide expérience de SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio et des solutions Industry Cloud pertinentes.
• Expérience en conception d’architectures de solutions d’entreprise couvrant ERP, fabrication, chaîne d’approvisionnement, données, intégration, automatisation et infonuagique, et capacité de relier les capacités SAP aux résultats d’affaires de la fabrication.
• Connaissance des capacités SAP et des capacités émergentes d’IA, notamment Joule, l’IA générative, l’IA agentique, RAG, les LLM, les plateformes de données d’entreprise et la transformation de la fabrication intégrant l’IA.
• Solide expérience en architecture d’entreprise et en transformation, notamment LeanIX, la modélisation des capacités d’affaires, la transformation du modèle opérationnel, les feuilles de route stratégiques, la gouvernance et la réalisation de la valeur.
• Capacité démontrée à conseiller des parties prenantes de la haute direction, à diriger des ateliers de direction et des occasions stratégiques, à élaborer des offres GTM et des analyses de rentabilité et à diriger des équipes mondiales interfonctionnelles. Les certifications SAP/architecture d’entreprise et l’expérience en consultation mondiale sont préférées.

La fourchette de rémunération de base pour ce poste à l’emplacement indiqué est : $123,750- $282,000

Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale à l’échelle nationale, étatique, provinciale et locale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste représente la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini estime de bonne foi pouvoir offrir pour le poste au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée dans la mesure permise par la loi.

La rémunération effectivement offerte à une personne candidate peut se situer en dehors de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs permis par la loi dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent inclure, sans s’y limiter : le lieu géographique, la formation et les qualifications, les certifications et permis, l’expérience et les compétences pertinentes, l’ancienneté et le rendement, les considérations relatives au marché et aux activités, ainsi que l’équité salariale interne.

Il n’est pas habituel que les personnes candidates soient embauchées au sommet de la fourchette de rémunération publiée ou près de celui-ci.

En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération supplémentaire, comme des mesures incitatives variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre à tous les employés réguliers à temps plein un ensemble complet d’avantages sociaux non négociable. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés par la politique locale et l’admissibilité et peuvent comprendre :

• Congés rémunérés en fonction du niveau d’emploi (A-F), selon la politique : vacances : 12-25 jours, selon le niveau, jours fériés payés par l’entreprise, journées personnelles, congés de maladie
• Assurance médicale, dentaire et soins de la vue (ou coordination avec les soins de santé provinciaux au Canada)
• Régimes d’épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d’aide aux employés
• Autres avantages selon la politique locale et l’admissibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, acquise de façon définitive ou payable avant son échéance conformément aux modalités des régimes ou ententes applicables et demeure assujettie au pouvoir discrétionnaire de Capgemini, conformément aux lois applicables. L’entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Il s’agit d’une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de décrire la façon dont le poste est généralement exercé. Lorsque cela est nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d’emploi, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables pouvant nécessiter de modifier les exigences du poste et/ou la façon dont il est exercé, pourvu que ces mesures n’entraînent pas de contrainte excessive. Capgemini s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement. Pour obtenir de l’aide ou une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec la personne responsable du recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut enregistrer votre image (vidéo ou capture d’écran) pendant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d’embauche et d’intégration.

Capgemini est un partenaire mondial de la transformation des entreprises et des technologies qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant des retombées concrètes pour les entreprises et la société. Ce groupe responsable et diversifié compte 340,000 membres d’équipe dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d’histoire, Capgemini est un partenaire de confiance de ses clients pour libérer la valeur de la technologie et répondre à l’ensemble de leurs besoins d’affaires. L’entreprise fournit des services et des solutions de bout en bout, en tirant parti de ses compétences allant de la stratégie et de la conception à l’ingénierie, soutenues par ses capacités de pointe en IA, IA générative, infonuagique et données, ainsi que par sa profonde expertise sectorielle et son écosystème de partenaires.