Gestionnaire du développement des comptes – F&I automobile

Le poste

Veuillez ne pas répondre aux messages directs en communiquant vos renseignements personnels. Toutes les candidatures et vos renseignements personnels sensibles doivent être soumis uniquement par l’intermédiaire de notre plateforme d’emploi officielle.

Titre du poste : Gestionnaire du développement des comptes
Lieu : Télétravail — Nashville, TN; Indianapolis, IN; nord de l’Alabama
Statut FLSA : Exempté

Présentation de l’entreprise

Safe-Guard Product International sert les fabricants d’équipement d’origine (OEM), les grands détaillants et les agents indépendants du secteur du financement et de l’assurance automobile grâce à sa plateforme de produits de protection. Notre plateforme propose des produits et des solutions de protection qui protègent les consommateurs contre les risques liés à la propriété d’un véhicule, tout en fournissant aux professionnels du financement et de l’assurance les outils nécessaires pour favoriser une croissance évolutive et durable de leurs activités. Le succès de Safe-Guard repose sur plus de 850 employés, qui servent plus de 12 000 concessionnaires et soutiennent les titulaires de contrats aux États-Unis et au Canada.

Depuis 30 ans et encore aujourd’hui, notre équipe transforme le secteur des véhicules automobiles et a acquis une excellente réputation auprès de ses partenaires et de ses pairs en offrant :

• Les produits de protection de la plus haute qualité du secteur
• Une vaste plateforme de produits de marque, de technologies, de marketing et de solutions de formation
• Un engagement indéfectible envers des soins simples et le service à la clientèle

Aperçu du poste

Ce poste est responsable de l’atteinte des objectifs de vente et de marketing d’un important partenaire OEM du secteur automobile. Le ou la gestionnaire du développement des comptes (ADM) travaillera au sein d’une équipe et relèvera du directeur national des ventes afin de fournir les ressources et les conseils nécessaires pour stimuler le rendement des ventes, la formation des concessionnaires et l’excellence du service à la clientèle. L’ADM mettra à profit ses connaissances des produits et ses compétences en formation pour soutenir et développer les districts qui lui sont attribués afin d’en maximiser la productivité.

Possibilités d’évolution

Chez Safe-Guard, votre carrière dépend de vous. Nous recherchons des personnes dynamiques, entrepreneuriales et empathiques qui sont prêtes à faire progresser leur carrière. Ici, vous aurez la liberté d’explorer de nouvelles idées, de repousser les limites et d’avoir un impact dès le premier jour.

Nous croyons qu’il faut donner à notre équipe les moyens de prendre en charge sa réussite, et nous offrons les ressources et le soutien nécessaires à votre croissance. Que vous souhaitiez développer de solides relations avec la clientèle, diriger des projets novateurs ou stimuler de nouvelles activités, vous trouverez des occasions de vous dépasser et de faire progresser votre carrière.

Grâce à une culture qui encourage l’apprentissage continu et le développement personnel, les possibilités d’évolution sont illimitées. Si vous cherchez un endroit où vos contributions sont valorisées et où votre carrière peut progresser, joignez-vous à Safe-Guard Products International, où votre potentiel n’a pas de limites.

Responsabilités

• Mener des activités de développement commercial et de gestion de comptes dans le territoire attribué afin d’augmenter les revenus et d’atteindre les objectifs de vente.
• Tirer parti de la plateforme de formation de marque Safe-Guard comme élément de différenciation stratégique et valeur ajoutée pour les concessionnaires partenaires.
• Collaborer avec l’équipe de gestion des ventes pour mener des initiatives qui maximisent les revenus de vente et les objectifs attribués aux concessionnaires partenaires et à Safe-Guard.
• Organiser des séminaires de formation pour les concessionnaires conçus pour accroître leur rentabilité et la pénétration des ventes de produits.
• Utiliser les documents de formation et de marketing approuvés.
• Aider les concessionnaires à se conformer aux lois et règlements applicables au moyen d’examens des meilleures pratiques et de formations continues.
• Promouvoir et faciliter la participation des concessionnaires aux cours complets de certification et de formation F&I organisés par Safe-Guard.
• Veiller à ce que tout le personnel des concessionnaires soit formé sur les caractéristiques, les avantages et la valeur ajoutée de l’offre de produits.
• Mettre en œuvre des plans d’action pour augmenter les ventes de l’offre de la gamme de produits.
• Lancer et mener des conversions de concessionnaires au moyen de réunions de présentation continues.

Exigences

• Baccalauréat (BA) souhaité, mais non obligatoire.
• Cinq ans d’expérience dans l’industrie automobile.
• Trois ans d’expérience dans le secteur F&I au détail.
• 75 % de déplacements.
• Enthousiasme à l’idée d’apprendre de nouvelles technologies.
• Personne autonome et proactive ayant fait ses preuves en matière de réussite des ventes.
• Esprit entrepreneurial et capacité à prendre en charge un portefeuille de clients afin de développer les activités.
• Expérience dans la prestation de programmes de formation F&I en concession.
• Expérience avérée de la réussite dans la prestation de formations F&I.
• Excellentes compétences en communication et en prise de parole en public.
• Connaissances et expérience approfondies de la vente par menu.
• Maîtrise de la vente d’un portefeuille de produits F&I.
• Expérience en développement des ventes avec des résultats soutenus.
• Expérience de la formation pratique du personnel des concessionnaires.
• Capacité à établir des relations avec le personnel clé des concessionnaires et à collaborer étroitement afin d’élaborer des stratégies gagnant-gagnant pour améliorer la productivité.
• Autorisation de travailler aux États-Unis obligatoire.
• Capacité à réussir une vérification des antécédents et un dépistage de drogues obligatoire.