Gestionnaire de district automobile

Southwest Dealer Services : Acrisure Protection Group | KARR Security offre aux concessionnaires des produits de protection facultatifs F&I, des programmes de réassurance et de participation des concessionnaires, des programmes antivol, ainsi que des offres P&C et d’indemnisation des accidents du travail adaptées aux concessionnaires.

L’entreprise dispose d’un réseau national de plus de 3,000 concessionnaires actifs dans les 50 États. En mettant l’accent sur l’innovation des produits, l’expertise en conformité et la formation axée sur les résultats, Acrisure a redéfini la façon dont ses concessionnaires clients mesurent leur réussite et développent leurs résultats financiers.

Lieu : Washington, District of Columbia
Fourchette salariale : $150,000-$220,000

Le poste

Responsabilités

Les responsabilités énumérées comprennent, sans s’y limiter :

• Développer les comptes actuels en concession afin d’améliorer la production des concessionnaires en matière de pénétration des produits et de génération de revenus.
• Former les gestionnaires F&I sur la connaissance des produits, les compétences de vente avec menu et la gestion des objections.
• Développer de nouvelles relations dans le territoire de marché.
• Soutenir les membres de l’équipe en établissant des relations interpersonnelles efficaces et des partenariats interfonctionnels.

Exigences

Compétences et expérience souhaitées

• Expérience F&I/d’agent requise.
• Expérience en haute direction de concessionnaire souhaitée.
• Formation automobile structurée souhaitée.
• Maîtrise des produits Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral; capacité à présenter efficacement des présentations formelles.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Doit être autonome et discipliné pour travailler depuis un bureau à domicile.
• Capacité à travailler sous des exigences et des échéances extrêmes.

Qualifications

Si un poste leur est proposé, tous les candidats suivront le processus préalable à l’embauche, qui comprend :

• Vérification des antécédents criminels.
• Examen du dossier de conduite.
• Vérification de l’identité et de l’admissibilité à travailler aux États-Unis au moment de l’embauche.

Avantages

• Congés de maladie payés et jours fériés.
• Options d’avantages sociaux médicaux, dentaires et de la vue, ainsi que d’autres avantages facultatifs.
• Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels payées par l’entreprise, avec une police d’assurance invalidité de longue durée offrant une protection du revenu.
• Régime de retraite 401k.
• Horaire de travail flexible.