Spécialiste principal des achats

Nidec Mobility America Corporation (NMOA) recherche un spécialiste principal de l’approvisionnement et des achats de composants électroniques, énergique et concentré, pour son établissement de St. Charles, en Illinois. (Une spécialisation en génie électrique est préférable.)

NMOA (St. Charles, Illinois) est le siège de notre famille d’entreprises, qui possède des établissements aux États-Unis, au Canada, en Allemagne et au Mexique (notre équipe des ventes est basée dans la région métropolitaine de Detroit).

Quelques mots sur Nidec Mobility : Nous sommes le siège social nord-américain de Nidec Mobility America (établissements en Illinois, au Michigan, en Ohio, au Canada et au Mexique) et un concepteur et fabricant de premier plan en électronique automobile, spécialisé dans les technologies et composants sophistiqués de détection et de commande électroniques. Nous contrôlons les fonctions les plus discrètes d’une automobile, notamment les composants du système d’alimentation, les interfaces utilisateur complexes, les interrupteurs de sièges et de vitres électriques, les commandes du tableau de bord et la détection électronique/le radar.

Le poste

Notre membre clé de l’équipe travaille au sein des Achats avancés et en collaboration avec les équipes de lancement de nouveaux produits et de planification des coûts pour gérer la matrice des opportunités, les fins de vie des composants (EOL), les nomenclatures (BOM), les IR/QAF, les COS, les NPOS, les processus de facturation et les évaluations des risques fournisseurs, et veiller à ce que les processus et documents commerciaux soient téléversés dans les systèmes respectifs, avec une autorité d’approbation sécurisée.

Responsabilités

• Gérer les nomenclatures (BOM), le registre des articles, le format d’approbation des devis (IR/QAF), le coût des ventes (COS), le No Product Sign-off (NPSO), la facturation et les écarts de facturation, les processus de suivi des activités du portail fournisseurs et les évaluations des risques fournisseurs, et documenter tous les processus dans leurs systèmes respectifs.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de lancement de nouveaux produits pour comprendre et traiter les priorités des nouveaux programmes, et travailler avec AP afin d’assurer la clôture réussie des BOM (nomenclatures) à l’appui de ces nouveaux programmes.
• Mettre continuellement à jour la matrice des opportunités afin de comprendre l’approvisionnement des nouveaux programmes et de l’utiliser pour les négociations du gestionnaire de l’approvisionnement.
• Gérer les situations de fin de vie des composants (EOL). Travailler en collaboration afin de déterminer les programmes concernés, comprendre les besoins futurs et suivre les derniers achats (Last Time Buy) pour éviter toute interruption de l’approvisionnement des programmes clients.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de planification des coûts pour comprendre les programmes dont le bénéfice d’exploitation est inférieur à 10 %. Une fois les BOM et les composants identifiés, travailler avec l’équipe AP pour négocier ou chercher à réapprovisionner les composants afin d’atteindre cet objectif.
• Soutenir quotidiennement le gestionnaire stratégique du groupe des Achats avancés et le service, en mettant en œuvre de nouvelles procédures et documentations afin d’assurer la conformité et une utilisation correcte.
• Créer/compiler des rapports statistiques commerciaux.
• Rédiger/générer de la correspondance et des rapports, et soutenir les exigences du service en matière de conservation des dossiers.
• Tenir à jour les factures, les bons de commande, la correspondance commerciale ou d’autres documents imprimés.
• Soutenir les Achats avancés pour tout projet et besoin supplémentaire, au besoin.
• Communiquer par courriel avec les fournisseurs électriques/mécaniques afin de recevoir et consigner leurs commentaires pour prévenir les problèmes catastrophiques lors de crises touchant la société à grande échelle (tsunami, tremblement de terre, virus).
• Être responsable des IQR. Travailler en étroite collaboration avec la planification des coûts afin d’assurer la soumission des IQR dans les délais.
• Effectuer des demandes de devis électroniques auprès des fournisseurs, au besoin.

Exigences

• Expérience : 3+ ans d’expérience comme spécialiste principal de l’approvisionnement et des achats (électronique).
• Formation : baccalauréat en génie électrique, en génie industriel ou en génie informatique préférable, ou 5+ ans d’expérience professionnelle progressive comme spécialiste principal des achats (électronique) dans l’industrie automobile.
• Solide expérience en négociation de produits de base avec des processus de négociation standard.
• Forte exposition aux processus de gestion de fin de vie (EOL) des pièces personnalisées et aux procédures officielles de LTB (Last Time Buy).
• Solide connaissance des fournisseurs de semi-conducteurs et des dynamiques du marché des semi-conducteurs.
• Connaissance pratique directe des exigences et processus d’achats avancés de l’industrie automobile.
• Expérience en stratégies de négociation expertes, clairement démontrée par des succès passés en négociation.
• Connaissance des logiciels utilisés au travail pour le traitement de texte, les feuilles de calcul, la planification, les présentations et le courrier électronique.
• Solides compétences avec la suite MS (Microsoft Office, Word, Excel et Access).
• Bonnes aptitudes en mathématiques.
• Connaissance des concepts, pratiques et procédures couramment utilisés dans le domaine.
• Utiliser son expérience et son jugement pour planifier et atteindre des objectifs.
• Être capable de gérer efficacement son temps et ses ressources.
• Grand souci du détail, grande organisation, efficacité et efficience.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.

Le poste

Aucune sollicitation

Nidec n’acceptera pas les CV non sollicités de recruteurs individuels ou d’agences de recrutement tierces en réponse aux offres d’emploi de Nidec. Aucun frais ne sera versé aux tiers qui soumettent des candidatures non sollicitées directement à nos responsables du recrutement. L’approbation préalable de l’équipe Acquisition de talents de Nidec est requise avant qu’un candidat externe puisse être soumis, et ce candidat doit être soumis à l’équipe Acquisition de talents de Nidec. Aucune sollicitation directe auprès des responsables du recrutement.