Spécialiste principal des achats

Nidec Mobility America Corporation (NMOA) recherche un spécialiste principal des achats et de l’approvisionnement en composants électroniques, énergique et concentré, pour son établissement de St. Charles, en Illinois. Une spécialisation en génie électrique est privilégiée.

NMOA, à St. Charles, en Illinois, est le siège social de notre famille d’entreprises, qui possède des installations aux États-Unis, au Canada, en Allemagne et au Mexique; notre équipe des ventes est basée dans la région métropolitaine de Detroit.

Quelques mots sur Nidec Mobility : nous sommes le siège social nord-américain de Nidec Mobility America, qui possède des établissements en Illinois, au Michigan, en Ohio, au Canada et au Mexique. Nous sommes un concepteur et fabricant de premier plan en électronique automobile, spécialisé dans les technologies et composants sophistiqués de détection et de contrôle électroniques. Nous contrôlons les fonctions les plus discrètes d’une automobile, notamment les composants du système d’alimentation, les interfaces utilisateur complexes, les commutateurs de siège et de lève-vitres électriques, les commandes du tableau de bord et la détection électronique/le radar.

Le poste

Objectif

Notre membre clé de l’équipe travaille au sein des achats avancés et en collaboration avec les équipes de lancement de nouveaux produits et de planification des coûts pour gérer l’Opportunity Matrix, les fins de vie des composants (EOL), la nomenclature (BOM), l’IR/QAF, le COS, le NPOS, les processus de facturation et les évaluations des risques fournisseurs, et veiller à ce que les processus commerciaux et les documents soient téléversés dans les systèmes respectifs, avec une autorité d’approbation sécurisée.

Responsabilités

• Gérer la nomenclature (BOM), le registre des articles, le format d’approbation des devis (IR/QAF), le coût des ventes (COS), le No Product Sign-off (NPSO), la facturation et les écarts de facturation, les processus de suivi des activités du portail fournisseurs et les évaluations des risques fournisseurs; consigner tous les processus dans leurs systèmes respectifs.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de lancement de nouveaux produits pour comprendre et traiter les priorités des nouveaux programmes, et travailler avec AP afin d’assurer la clôture réussie des BOM (nomenclatures) pour soutenir ces nouveaux programmes.
• Mettre continuellement à jour l’Opportunity Matrix afin de comprendre l’approvisionnement des nouveaux programmes et de l’utiliser pour les négociations du responsable de l’approvisionnement.
• Gérer les situations de fin de vie des composants (EOL). Travailler en collaboration pour comprendre quels programmes sont touchés, comprendre les besoins futurs et suivre les derniers achats (Last Time Buy's) afin d’éviter toute interruption de l’approvisionnement des programmes clients.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de planification des coûts afin de comprendre les programmes dont le bénéfice d’exploitation est inférieur à 10%. Une fois les BOM et les composants identifiés, travailler avec l’équipe AP pour négocier ou rechercher des sources d’approvisionnement pour les composants afin de progresser vers cet objectif.
• Soutenir quotidiennement le responsable stratégique du groupe des achats avancés et le service, en mettant en œuvre de nouvelles procédures et de nouveaux documents afin d’assurer la conformité et une utilisation correcte.
• Créer/compiler des rapports statistiques commerciaux.
• Rédiger/générer de la correspondance et des rapports, et soutenir les exigences du service en matière de conservation des dossiers.
• Tenir à jour les factures, les bons de commande, la correspondance commerciale ou d’autres documents imprimés.
• Soutenir les achats avancés pour tout projet ou besoin supplémentaire, au besoin.
• Communiquer par courriel avec les fournisseurs électriques/mécaniques afin de recevoir/consigner leurs commentaires et de prévenir les problèmes catastrophiques lors de crises sociétales de grande ampleur (tsunami, tremblement de terre, virus).
• Être responsable des IQR. Travailler en étroite collaboration avec la planification des coûts afin d’assurer la soumission des IQR dans les délais.
• Effectuer des demandes de devis électroniques auprès des fournisseurs, au besoin.

Exigences

• Expérience : 3+ years’ d’expérience comme spécialiste des achats avancés et de l’approvisionnement (électronique).
• Formation : baccalauréat en génie électrique, en génie industriel ou en génie informatique privilégié, ou 5+ year’s d’expérience professionnelle progressive comme spécialiste des achats avancés (électronique) dans l’industrie automobile.
• Solide expérience en négociations de matières premières et en processus de négociation standard.
• Grande exposition aux processus de gestion des fins de vie (EOL) des pièces personnalisées et aux procédures officielles de dernier achat (LTB, Last Time Buy).
• Bonne connaissance des fournisseurs de semi-conducteurs et de la dynamique du marché des semi-conducteurs.
• Connaissance pratique directe des exigences/processus d’achats avancés de l’industrie automobile.
• Expérience en stratégie de négociation de niveau expert, clairement démontrée par des réussites passées en négociation.
• Connaissance des logiciels de travail utilisés pour le traitement de texte, les feuilles de calcul, la planification, les présentations et le courrier électronique.
• Maîtrise de la suite MS (Microsoft Office, Word, Excel et Access).
• Bonne aptitude en mathématiques.
• Connaissance des concepts, pratiques et procédures couramment utilisés dans le domaine.
• Utiliser son expérience et son jugement pour planifier et atteindre des objectifs.
• Capacité à gérer efficacement son temps et ses ressources.
• Grand souci du détail; être très organisé, efficient et efficace.
• Solides aptitudes en résolution de problèmes et en analyse.

Nidec n’acceptera pas les curriculum vitæ non sollicités envoyés par des recruteurs individuels ou des agences de recrutement tierces en réponse aux offres d’emploi de Nidec. Aucun frais ne sera versé aux tiers qui soumettent des candidatures non sollicitées directement à nos responsables du recrutement. L’approbation préalable de l’équipe Acquisition de talents de Nidec est requise avant la soumission de tout candidat externe, et ce candidat doit être présenté à l’équipe Acquisition de talents de Nidec. Aucune sollicitation directe auprès des responsables du recrutement.