Arquitecto/a de entrega y soluciones SAP (GTM) – Automoción y manufactura

Sobre el puesto

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la capacidad de dar forma a tu carrera como quieras, contarás con el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a liberar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

El/la arquitecto/a de entrega y soluciones SAP para automoción y manufactura (GTM) es un/a líder sénior de transformación responsable de definir, vender, diseñar y entregar programas de transformación empresarial a gran escala habilitados por SAP para clientes de automoción y manufactura. Este puesto combina una profunda experiencia en SAP con conocimientos específicos del sector en fabricantes de equipos originales (OEM) de automoción, proveedores, manufactura industrial y entornos de manufactura complejos para diseñar soluciones integrales que generen resultados empresariales cuantificables.

El/la arquitecto/a actúa como asesor/a de confianza para las partes interesadas ejecutivas y es responsable de desarrollar estrategias de solución, liderar oportunidades complejas, impulsar la innovación y garantizar la entrega exitosa de programas de transformación empresarial. El puesto desempeña un papel fundamental en la estrategia de salida al mercado (GTM) de Capgemini al crear propuestas de valor atractivas para los clientes, desarrollar activos y aceleradores reutilizables y contribuir al liderazgo de opinión en los sectores de automoción y manufactura.

Este puesto ayudará a desarrollar la oferta e impulsar el crecimiento mediante actividades estratégicas de preventa, respaldará los Centros de Excelencia, promoverá la alineación global entre regiones y mantendrá una estrecha correspondencia con las expectativas de los clientes mediante la participación activa en proyectos de entrega de transformación. A medida que las organizaciones de automoción y manufactura aceleran la adopción de modelos operativos inteligentes y habilitados por IA, este puesto va más allá de la transformación SAP tradicional para ayudar a los clientes a aprovechar SAP Business AI, Business Data Cloud, la arquitectura empresarial, la automatización inteligente y las nuevas capacidades de IA agéntica con el fin de modernizar las operaciones de manufactura, fortalecer la resiliencia de la cadena de suministro, mejorar el rendimiento de los activos y avanzar en su trayectoria hacia la Empresa Autónoma.

Este puesto requiere un sólido equilibrio entre experiencia sectorial, consultoría empresarial, arquitectura empresarial, liderazgo de preventa, gobernanza de entrega y capacidades de transformación habilitadas por IA, aprovechando las innovaciones de SAP, incluidas S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management y las nuevas capacidades de Industry Cloud.

Responsabilidades

• Actuar como asesor/a de confianza y experto/a del sector de automoción y manufactura de SAP, liderando iniciativas de transformación empresarial a gran escala para fabricantes de equipos originales (OEM) de automoción, proveedores y clientes de manufactura industrial.
• Liderar la estrategia de soluciones, la arquitectura y el desarrollo de hojas de ruta para SAP S/4HANA y programas de transformación digital relacionados.
• Impulsar oportunidades estratégicas, respuestas a solicitudes de propuestas (RFP), talleres con clientes y presentaciones ejecutivas, traduciendo objetivos empresariales y desafíos de manufactura en visiones de solución atractivas.
• Colaborar con los equipos de ventas, cuentas y entrega para desarrollar ofertas diferenciadas de salida al mercado, aceleradores sectoriales y estrategias para ganar.
• Diseñar soluciones escalables y preparadas para el futuro que aprovechen SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management y las capacidades de Industry Cloud.
• Guiar a los clientes en la modernización de ERP, la transformación de manufactura, la optimización de la cadena de suministro, la modernización de plantas y activos, la transformación del mercado de posventa y las iniciativas empresariales habilitadas por IA.
• Aportar un sólido conocimiento de los procesos integrales de manufactura, incluidos planificación, compras, producción, inventario, almacenamiento, logística, calidad, mantenimiento, cumplimiento de pedidos y operaciones de posventa.
• Liderar conversaciones sobre arquitectura empresarial, iniciativas de transformación del modelo operativo, evaluaciones de capacidades empresariales y estrategias para materializar el valor.
• Asesorar a los clientes sobre la adopción de SAP Business AI, la automatización inteligente, las capacidades de IA agéntica y la transformación de manufactura y de la cadena de suministro habilitada por IA.
• Ayudar a los clientes a vincular las inversiones en tecnología SAP con mejoras cuantificables en productividad de manufactura, planificación, visibilidad de la cadena de suministro, eficiencia operativa, calidad y rendimiento de los activos.
• Proporcionar liderazgo durante todo el ciclo de vida del programa, garantizando la excelencia en la entrega, la materialización del valor empresarial, la satisfacción del cliente y el éxito comercial.
• Promover la innovación y las metodologías de diseño de soluciones habilitadas por IA, creando activos reutilizables, aceleradores y ofertas para los sectores de automoción y manufactura.
• Crear y mantener relaciones con partes interesadas ejecutivas e influir en las decisiones estratégicas empresariales y tecnológicas.
• Liderar y orientar equipos globales y multidisciplinarios en entornos complejos, apoyando el desarrollo de capacidades, el liderazgo de opinión y las actividades de habilitación de ventas.

Requisitos

• Se requiere una licenciatura.
• Más de 15 años de experiencia en SAP en consultoría, arquitectura empresarial/de soluciones, transformación empresarial y liderazgo de programas.
• Amplia experiencia en los sectores de automoción y/o manufactura, incluidos fabricantes de equipos originales (OEM) de automoción, proveedores de nivel 1/nivel 2, manufactura industrial y entornos complejos de manufactura discreta.
• Sólido conocimiento de los procesos de manufactura, incluidos plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, ejecución de manufactura, almacenamiento/logística, gestión de activos, calidad y operaciones de posventa/servicio.
• Experiencia demostrada liderando transformaciones SAP S/4HANA a gran escala, programas de modernización empresarial y oportunidades complejas con un TCV superior a $25M-$50M+.
• Sólida experiencia con SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio y soluciones pertinentes de Industry Cloud.
• Experiencia en el diseño de soluciones empresariales para ERP, manufactura, cadena de suministro, datos, integración, automatización y nube, con capacidad para conectar las capacidades de SAP con los resultados empresariales de manufactura.
• Conocimiento de SAP y de las nuevas capacidades de IA, incluidas Joule, IA generativa, IA agéntica, RAG, LLM, plataformas de datos empresariales y transformación de manufactura habilitada por IA.
• Sólida experiencia en arquitectura empresarial y transformación, incluidas LeanIX, modelado de capacidades empresariales, transformación del modelo operativo, hojas de ruta estratégicas, gobernanza y materialización del valor.
• Capacidad demostrada para asesorar a partes interesadas de la alta dirección, liderar talleres ejecutivos y oportunidades estratégicas, desarrollar ofertas GTM y casos de negocio, y liderar equipos globales multidisciplinarios.
• Se valoran las certificaciones de SAP/Arquitectura empresarial y la experiencia en consultoría global.

Beneficios

El rango de remuneración base para este puesto en la ubicación indicada es: $123,750- $282,000. Capgemini proporciona información sobre los rangos de remuneración de conformidad con las leyes nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables sobre transparencia salarial. El rango de remuneración base indicado para este puesto refleja la remuneración objetivo mínima y máxima que Capgemini considera de buena fe que podría pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley. La remuneración real ofrecida a cualquier candidato puede quedar fuera del rango publicado y se determinará según múltiples factores permitidos legalmente en la jurisdicción correspondiente. Estos pueden incluir, entre otros: ubicación geográfica, educación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y habilidades pertinentes, antigüedad y rendimiento, consideraciones de mercado y empresariales, equidad salarial interna. No es habitual contratar candidatos en el límite superior o cerca del límite superior del rango de remuneración publicado. Además del salario base, este puesto puede dar derecho a compensación adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables.

Capgemini ofrece un paquete integral de beneficios no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según las políticas locales y los criterios de elegibilidad, y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado según la categoría del empleado (A-F), definida por la política: vacaciones: 12-25 días, según la categoría
• Días festivos remunerados por la empresa
• Días personales
• Baja por enfermedad
• Cobertura médica, dental y oftalmológica (o coordinación con la atención sanitaria provincial en Canadá)
• Planes de ahorro para la jubilación (p. ej., 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)
• Seguro de vida y discapacidad
• Programas de asistencia para empleados
• Otros beneficios según las políticas locales y los criterios de elegibilidad

Aviso importante: La compensación (incluidas las bonificaciones, comisiones u otras formas de remuneración basada en incentivos) no se considera devengada, consolidada ni pagadera hasta que venza según los términos de los planes o acuerdos aplicables, y queda sujeta a la discreción de Capgemini, de conformidad con las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.

Ten en cuenta que Capgemini puede capturar tu imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevistas y que dicha imagen puede utilizarse para verificar tu identidad, incluso durante los procesos de contratación e incorporación. Hay más información disponible sobre tus derechos como solicitante en Estados Unidos.

Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible.