Arquitecto/a de entrega y soluciones SAP (GTM) – Automoción y manufactura

Acerca del puesto

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde podrás dar forma a tu carrera como quieras, contarás con el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a liberar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

El/la arquitecto/a de entrega y soluciones SAP para Automoción/Manufactura (GTM) es un/a líder sénior de transformación responsable de definir, vender, diseñar y entregar programas de transformación empresarial a gran escala habilitados por SAP para clientes de Automoción y Manufactura. Este puesto combina una profunda experiencia en SAP con conocimientos específicos del sector, incluidos fabricantes de equipos originales (OEM) de automoción, proveedores, manufactura industrial y entornos de manufactura complejos, para diseñar soluciones integrales que generen resultados empresariales cuantificables.

El/la arquitecto/a actúa como asesor/a de confianza para las partes interesadas ejecutivas y es responsable de desarrollar estrategias de solución, liderar oportunidades complejas, impulsar la innovación y garantizar la entrega satisfactoria de programas de transformación empresarial. El puesto desempeña un papel fundamental en la estrategia de comercialización (GTM) de Capgemini mediante la creación de propuestas de valor convincentes para clientes, la elaboración de activos y aceleradores reutilizables y la contribución al liderazgo intelectual en los sectores de Automoción y Manufactura.

Este puesto ayudará a desarrollar la oferta e impulsar el crecimiento mediante actividades estratégicas de preventa, apoyará a los Centros de Excelencia, promoverá la alineación global entre regiones y mantendrá una estrecha alineación con las expectativas de los clientes mediante la participación activa en iniciativas de entrega de transformación. A medida que las organizaciones de Automoción y Manufactura aceleran la adopción de modelos operativos inteligentes y habilitados por IA, este puesto va más allá de la transformación SAP tradicional para ayudar a los clientes a aprovechar SAP Business AI, Business Data Cloud, la arquitectura empresarial, la automatización inteligente y las nuevas capacidades de IA agéntica para modernizar las operaciones de manufactura, fortalecer la resiliencia de la cadena de suministro, mejorar el rendimiento de los activos y avanzar en su camino hacia la Empresa Autónoma.

Este puesto requiere un sólido equilibrio entre experiencia sectorial, consultoría empresarial, arquitectura empresarial, liderazgo de preventa, gobernanza de entrega y capacidades de transformación habilitadas por IA, aprovechando las innovaciones de SAP, entre ellas S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management y las nuevas capacidades de Industry Cloud.

Responsabilidades

• Actuar como asesor/a de confianza y experto/a del sector SAP de Automoción/Manufactura, liderando iniciativas de transformación empresarial a gran escala para fabricantes OEM de automoción, proveedores y clientes de manufactura industrial.
• Liderar la estrategia de solución, la arquitectura y el desarrollo de hojas de ruta para SAP S/4HANA y programas relacionados de transformación digital.
• Impulsar oportunidades estratégicas, respuestas a RFP, talleres con clientes y presentaciones ejecutivas, traduciendo los objetivos empresariales y los desafíos de manufactura en visiones de solución convincentes.
• Colaborar con los equipos de ventas, cuentas y entrega para desarrollar ofertas diferenciadas de comercialización, aceleradores sectoriales y estrategias para ganar.
• Diseñar soluciones escalables y preparadas para el futuro que aprovechen SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management y las capacidades de Industry Cloud.
• Guiar a los clientes en la modernización de ERP, la transformación de manufactura, la optimización de la cadena de suministro, la modernización de plantas y activos, la transformación del mercado de posventa y las iniciativas empresariales habilitadas por IA.
• Aportar un sólido conocimiento de los procesos integrales de manufactura, incluidos planificación, compras, producción, inventario, almacenamiento, logística, calidad, mantenimiento, cumplimiento de pedidos y operaciones de posventa.
• Liderar conversaciones sobre arquitectura empresarial, iniciativas de transformación del modelo operativo, evaluaciones de capacidades empresariales y estrategias de realización de valor.
• Asesorar a los clientes sobre la adopción de SAP Business AI, la automatización inteligente, las capacidades de IA agéntica y la transformación de manufactura y de la cadena de suministro habilitada por IA.
• Ayudar a los clientes a vincular las inversiones en tecnología SAP con mejoras cuantificables en productividad de manufactura, planificación, visibilidad de la cadena de suministro, eficiencia operativa, calidad y rendimiento de los activos.
• Proporcionar liderazgo durante todo el ciclo de vida del programa, garantizando la excelencia en la entrega, la realización de valor empresarial, la satisfacción del cliente y el éxito comercial.
• Promover metodologías innovadoras de diseño de soluciones habilitadas por IA, creando activos reutilizables, aceleradores y ofertas para los sectores de Automoción/Manufactura.
• Crear y mantener relaciones con las partes interesadas ejecutivas, e influir en las decisiones estratégicas empresariales y tecnológicas.
• Liderar y asesorar a equipos globales y multidisciplinarios en entornos complejos, apoyando el desarrollo de capacidades, el liderazgo intelectual y las actividades de capacitación de ventas.

Requisitos

• Se requiere título universitario de grado.
• Más de 15 años de experiencia con SAP en consultoría, arquitectura empresarial/de soluciones, transformación empresarial y liderazgo de programas.
• Amplia experiencia en los sectores de Automoción y/o Manufactura, incluidos fabricantes OEM de automoción, proveedores de nivel 1/nivel 2, manufactura industrial y entornos complejos de manufactura discreta.
• Sólido conocimiento de los procesos de manufactura, incluidos de planificación a producción, de compra a pago, de pedido a cobro, ejecución de manufactura, almacenamiento/logística, gestión de activos, calidad y operaciones de posventa/servicio.
• Experiencia demostrada liderando transformaciones SAP S/4HANA a gran escala, programas de modernización empresarial y oportunidades complejas con un TCV superior a $25M-$50M+.
• Amplia experiencia con SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio y soluciones pertinentes de Industry Cloud.
• Experiencia en el diseño de soluciones empresariales en ERP, manufactura, cadena de suministro, datos, integración, automatización y nube, y capacidad para vincular las capacidades de SAP con resultados empresariales de manufactura.
• Conocimiento de SAP y de las nuevas capacidades de IA, incluidas Joule, IA generativa, IA agéntica, RAG, LLM, plataformas de datos empresariales y transformación de manufactura habilitada por IA.
• Sólida experiencia en arquitectura empresarial y transformación, incluidos LeanIX, modelado de capacidades empresariales, transformación de modelos operativos, hojas de ruta estratégicas, gobernanza y realización de valor.
• Capacidad demostrada para asesorar a las partes interesadas de nivel C, liderar talleres ejecutivos y oportunidades estratégicas, desarrollar ofertas GTM y casos de negocio, y liderar equipos globales multidisciplinarios.
• Se valorarán certificaciones de SAP/arquitectura empresarial y experiencia en consultoría global.

Beneficios

El rango de remuneración base para este puesto en la ubicación publicada es: $123,750- $282,000. Capgemini proporciona información sobre rangos de remuneración de conformidad con las leyes nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables sobre transparencia salarial. El rango de remuneración base indicado para este puesto refleja la remuneración objetivo mínima y máxima que Capgemini cree de buena fe que podría pagar por el puesto en el momento de la publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios en la medida permitida por la ley. La remuneración ofrecida a cualquier candidato puede quedar fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores permitidos legalmente en la jurisdicción aplicable. Estos pueden incluir, entre otros: ubicación geográfica, formación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y habilidades pertinentes, antigüedad y rendimiento, consideraciones de mercado y empresariales, y equidad salarial interna. No es habitual contratar candidatos en el límite superior o cerca de él del rango de remuneración publicado. Además del salario base, este puesto puede optar a remuneración adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables.

Capgemini ofrece un paquete integral de beneficios no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según la política local y los criterios de elegibilidad, y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado según el nivel del empleado (A-F), definido por la política:
  • Vacaciones: 12-25 días, según el nivel
  • Días festivos pagados por la empresa
  • Días personales
  • Baja por enfermedad
• Cobertura médica, dental y oftalmológica (o coordinación con la atención sanitaria provincial en Canadá)
• Planes de ahorro para la jubilación (por ejemplo, 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)
• Seguro de vida y por discapacidad
• Programas de asistencia al empleado
• Otros beneficios según la política local y los criterios de elegibilidad

Aviso importante: La remuneración (incluidas bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera devengada, consolidada ni pagadera hasta que venza conforme a los términos de los planes o acuerdos aplicables, y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de remuneración en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.

Esta es una descripción general de las funciones, responsabilidades y cualificaciones requeridas para este puesto. Es posible que se haga referencia a las exigencias físicas, mentales, sensoriales o ambientales para comunicar la manera en que tradicionalmente se desempeña este puesto. Cuando sea necesario para ofrecer a las personas con discapacidad igualdad de oportunidades de empleo, Capgemini considerará ajustes razonables que puedan implicar modificar los requisitos del puesto y/o cambiar la forma de realizar el trabajo, siempre que dichos ajustes no supongan una dificultad excesiva. Capgemini se compromete a proporcionar ajustes razonables durante nuestro proceso de selección. Si necesitas ayuda o algún ajuste, ponte en contacto con la persona responsable de selección.

Ten en cuenta que Capgemini puede capturar tu imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen puede utilizarse para verificación, incluso durante los procesos de contratación e incorporación.

Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible.