Architecte de livraison et de solutions SAP (GTM) – Automobile et fabrication

Le poste

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L'architecte de livraison et de solutions SAP pour l'automobile et la fabrication (GTM) est un leader chevronné de la transformation, chargé de définir, vendre, concevoir et livrer des programmes de transformation d'entreprise de grande envergure reposant sur SAP pour des clients du secteur automobile et de la fabrication. Ce rôle combine une expertise approfondie de SAP et une connaissance sectorielle des constructeurs automobiles (OEM), des fournisseurs, de la fabrication industrielle et des environnements de fabrication complexes afin de concevoir des solutions de bout en bout qui produisent des résultats mesurables.

L'architecte agit comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes de la direction et est responsable de l'élaboration de stratégies de solutions, de la direction de démarches complexes, de la promotion de l'innovation et de la réussite de la livraison de programmes de transformation d'entreprise. Le rôle contribue de façon essentielle à la stratégie de mise en marché (GTM) de Capgemini en créant des propositions de valeur convaincantes pour les clients, en développant des actifs et des accélérateurs réutilisables et en contribuant au leadership éclairé dans les secteurs de l'automobile et de la fabrication.

Ce rôle contribuera à développer l'offre et à stimuler la croissance grâce à des activités stratégiques de prévente, soutiendra les centres d'excellence, favorisera l'alignement mondial entre les régions et maintiendra une étroite adéquation avec les attentes des clients par une participation active aux mandats de livraison de transformation. Alors que les organisations de l'automobile et de la fabrication accélèrent l'adoption de modèles opérationnels intelligents et assistés par l'IA, ce rôle dépasse la transformation SAP traditionnelle pour aider les clients à tirer parti de SAP Business AI, Business Data Cloud, de l'architecture d'entreprise, de l'automatisation intelligente et des capacités émergentes d'IA agentique afin de moderniser les opérations de fabrication, de renforcer la résilience de la chaîne d'approvisionnement, d'améliorer le rendement des actifs et de faire progresser leur parcours vers l'entreprise autonome.

Ce poste exige un solide équilibre entre expertise sectorielle, conseil en affaires, architecture d'entreprise, leadership en prévente, gouvernance de livraison et capacités de transformation assistée par l'IA, tout en tirant parti des innovations SAP, notamment S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management et les capacités émergentes d'Industry Cloud.

Responsabilités

• Agir comme conseiller de confiance et expert du secteur automobile et de la fabrication sur SAP, en dirigeant des initiatives de transformation d'entreprise de grande envergure auprès de constructeurs automobiles (OEM), de fournisseurs et de clients de la fabrication industrielle.
• Diriger la stratégie de solutions, l'architecture et l'élaboration de feuilles de route pour SAP S/4HANA et les programmes de transformation numérique connexes.
• Diriger les démarches stratégiques, les réponses aux appels d'offres (RFP), les ateliers clients et les présentations à la direction, en traduisant les objectifs commerciaux et les défis de fabrication en visions de solutions convaincantes.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des comptes et de livraison pour développer des offres différenciées de mise en marché, des accélérateurs sectoriels et des stratégies gagnantes.
• Concevoir des solutions évolutives et prêtes pour l'avenir reposant sur SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management et les capacités d'Industry Cloud.
• Guider les clients dans la modernisation de l'ERP, la transformation de la fabrication, l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, la modernisation des usines et des actifs, la transformation du marché secondaire et les initiatives d'affaires assistées par l'IA.
• Posséder une solide compréhension des processus de fabrication de bout en bout, notamment la planification, l'approvisionnement, la production, les stocks, l'entreposage, la logistique, la qualité, la maintenance, l'exécution des commandes et les opérations du marché secondaire.
• Diriger les discussions sur l'architecture d'entreprise, les efforts de transformation du modèle opérationnel, les évaluations des capacités d'affaires et les stratégies de réalisation de la valeur.
• Conseiller les clients sur l'adoption de SAP Business AI, de l'automatisation intelligente, des capacités d'IA agentique et de la transformation de la fabrication et de la chaîne d'approvisionnement assistée par l'IA.
• Aider les clients à relier leurs investissements technologiques SAP à des améliorations mesurables de la productivité de fabrication, de la planification, de la visibilité de la chaîne d'approvisionnement, de l'efficacité opérationnelle, de la qualité et du rendement des actifs.
• Assurer le leadership tout au long du cycle de vie des programmes afin de garantir l'excellence de la livraison, la réalisation de la valeur commerciale, la satisfaction des clients et la réussite commerciale.
• Promouvoir l'innovation et les méthodes de conception de solutions assistées par l'IA, en créant des actifs réutilisables, des accélérateurs et des offres pour les secteurs de l'automobile et de la fabrication.
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes de la direction tout en influençant les décisions stratégiques d'affaires et de technologie.
• Diriger et encadrer des équipes mondiales et interfonctionnelles dans des environnements complexes, en soutenant le développement des capacités, le leadership éclairé et les activités de soutien aux ventes.

Exigences

• Baccalauréat requis.
• 15+ années d'expérience SAP en conseil, architecture d'entreprise/de solutions, transformation d'entreprise et leadership de programmes.
• Expertise approfondie des secteurs de l'automobile et/ou de la fabrication, notamment auprès de constructeurs automobiles (OEM), de fournisseurs de niveau 1/niveau 2, de la fabrication industrielle et d'environnements complexes de fabrication discrète.
• Solide compréhension des processus de fabrication, notamment plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, l'exécution de la fabrication, l'entreposage/la logistique, la gestion des actifs, la qualité et les opérations de service/marché secondaire.
• Expérience démontrée de leadership de transformations SAP S/4HANA de grande envergure, de programmes de modernisation d'entreprise et de démarches complexes dépassant $25M-$50M+ TCV.
• Solide expérience de SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio et des solutions Industry Cloud pertinentes.
• Expérience de conception d'architectures de solutions d'entreprise couvrant l'ERP, la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, les données, l'intégration, l'automatisation et l'infonuagique, avec la capacité de relier les capacités SAP aux résultats commerciaux de la fabrication.
• Connaissance des capacités SAP et des capacités émergentes en IA, notamment Joule, Generative AI, Agentic AI, RAG, LLMs, les plateformes de données d'entreprise et la transformation de la fabrication assistée par l'IA.
• Solide expérience en architecture d'entreprise et en transformation, notamment avec LeanIX, la modélisation des capacités d'affaires, la transformation du modèle opérationnel, les feuilles de route stratégiques, la gouvernance et la réalisation de la valeur.
• Capacité démontrée à conseiller les parties prenantes de la haute direction, à diriger des ateliers de direction et des démarches stratégiques, à développer des offres GTM et des analyses de rentabilité, et à diriger des équipes mondiales interfonctionnelles.
• Certifications SAP/architecture d'entreprise et expérience en conseil à l'échelle mondiale souhaitées.

Avantages

La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est de : $123,750- $282,000. Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale à l'échelle nationale, étatique, provinciale et locale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste correspond à la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini estime de bonne foi pouvoir verser pour ce rôle au moment de la publication de cette offre. Cette fourchette peut être modifiée dans la mesure permise par la loi. La rémunération réellement offerte à une personne candidate peut se situer en dehors de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement permis dans le territoire concerné. Ces facteurs peuvent comprendre, sans s'y limiter : le lieu géographique, la formation et les qualifications, les certifications et permis, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et le rendement, les considérations du marché et de l'entreprise, l'équité salariale interne. Il n'est pas habituel que les personnes candidates soient embauchées au sommet ou près du sommet de la fourchette de rémunération publiée. En plus du salaire de base, ce rôle peut donner droit à une rémunération supplémentaire, comme des primes variables, des bonus ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un ensemble complet et non négociable d'avantages sociaux à tous les membres du personnel réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par les politiques locales et l'admissibilité et peuvent comprendre :

• Congés payés selon le niveau d'emploi (A-F), défini par la politique : vacances : 12-25 jours, selon le niveau
• Jours fériés payés par l'entreprise
• Journées personnelles
• Congé de maladie
• Couverture médicale, dentaire et optique (ou coordination avec les soins de santé provinciaux au Canada)
• Régimes d'épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d'aide aux employés
• Autres avantages prévus par les politiques locales et selon l'admissibilité

Avis important : La rémunération (y compris les bonus, les commissions ou toute autre forme de rémunération incitative) n'est pas considérée comme acquise, dévolue ou payable avant d'être due selon les modalités des régimes ou ententes applicables et demeure assujettie au pouvoir discrétionnaire de Capgemini, conformément aux lois applicables. L'entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Veuillez noter que Capgemini peut enregistrer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d'embauche et d'intégration. Des renseignements supplémentaires sont disponibles sur les droits des personnes candidates aux États-Unis.

Capgemini est un partenaire mondial de la transformation des entreprises et des technologies, qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable.