Arquitecto/a de entrega y soluciones SAP (GTM) – Automoción y fabricación

Sobre el puesto

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la autonomía para dar forma a tu carrera como quieras, contarás con el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a liberar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

El arquitecto de entrega y soluciones SAP para automoción y fabricación (GTM) es un líder sénior en transformación, responsable de definir, vender, diseñar y entregar programas de transformación empresarial a gran escala habilitados por SAP para clientes de automoción y fabricación. Este puesto combina una profunda experiencia en SAP con conocimientos específicos del sector en fabricantes de equipos originales (OEM) de automoción, proveedores, fabricación industrial y entornos de fabricación complejos, para diseñar soluciones integrales que generen resultados empresariales cuantificables.

El arquitecto actúa como asesor de confianza de los directivos y es responsable de desarrollar estrategias de solución, liderar oportunidades comerciales complejas, impulsar la innovación y garantizar la entrega satisfactoria de programas de transformación empresarial. El puesto desempeña un papel fundamental en la estrategia de comercialización (GTM) de Capgemini mediante la creación de propuestas de valor atractivas para los clientes, el desarrollo de activos y aceleradores reutilizables y la contribución al liderazgo intelectual en los sectores de automoción y fabricación.

Este puesto contribuirá a desarrollar la oferta e impulsar el crecimiento mediante actividades estratégicas de preventa, apoyará a los Centros de Excelencia, promoverá la alineación global entre regiones y mantendrá una estrecha alineación con las expectativas de los clientes mediante la participación activa en proyectos de entrega de transformación. A medida que las organizaciones de automoción y fabricación aceleran la adopción de modelos operativos inteligentes y habilitados por IA, este puesto va más allá de la transformación tradicional de SAP para ayudar a los clientes a aprovechar SAP Business AI, Business Data Cloud, la arquitectura empresarial, la automatización inteligente y las nuevas capacidades de IA agéntica, con el fin de modernizar las operaciones de fabricación, reforzar la resiliencia de la cadena de suministro, mejorar el rendimiento de los activos y avanzar en su recorrido hacia la Empresa Autónoma.

Este puesto requiere un sólido equilibrio entre experiencia en el sector, consultoría empresarial, arquitectura empresarial, liderazgo de preventa, gobernanza de entrega y capacidades de transformación habilitadas por IA, aprovechando a la vez las innovaciones de SAP, como S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management y las nuevas capacidades de Industry Cloud.

Responsabilidades

• Actuar como asesor de confianza y experto del sector de automoción y fabricación en SAP, liderando iniciativas de transformación empresarial a gran escala para fabricantes OEM de automoción, proveedores y clientes de fabricación industrial.
• Liderar la estrategia de soluciones, la arquitectura y el desarrollo de hojas de ruta para SAP S/4HANA y programas relacionados de transformación digital.
• Impulsar oportunidades estratégicas, respuestas a solicitudes de propuestas (RFP), talleres con clientes y presentaciones ejecutivas, convirtiendo los objetivos empresariales y los retos de fabricación en visiones de solución convincentes.
• Colaborar con los equipos de ventas, cuentas y entrega para desarrollar ofertas de comercialización diferenciadas, aceleradores sectoriales y estrategias para ganar.
• Diseñar soluciones escalables y preparadas para el futuro que aprovechen SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management y las capacidades de Industry Cloud.
• Guiar a los clientes en la modernización de ERP, la transformación de la fabricación, la optimización de la cadena de suministro, la modernización de plantas y activos, la transformación del mercado de posventa y las iniciativas empresariales habilitadas por IA.
• Aportar un sólido conocimiento de los procesos integrales de fabricación, incluidos planificación, aprovisionamiento, producción, inventario, almacenamiento, logística, calidad, mantenimiento, cumplimiento y operaciones de posventa.
• Liderar conversaciones sobre arquitectura empresarial, iniciativas de transformación de modelos operativos, evaluaciones de capacidades empresariales y estrategias de realización de valor.
• Asesorar a los clientes sobre la adopción de SAP Business AI, automatización inteligente, capacidades de IA agéntica y transformación de la fabricación y la cadena de suministro habilitada por IA.
• Ayudar a los clientes a conectar las inversiones en tecnología SAP con mejoras cuantificables en productividad de fabricación, planificación, visibilidad de la cadena de suministro, eficiencia operativa, calidad y rendimiento de los activos.
• Proporcionar liderazgo durante todo el ciclo de vida del programa, garantizando la excelencia en la entrega, la realización del valor empresarial, la satisfacción del cliente y el éxito comercial.
• Promover la innovación y las metodologías de diseño de soluciones habilitadas por IA, creando activos reutilizables, aceleradores y ofertas para los sectores de automoción y fabricación.
• Crear y mantener relaciones con directivos e influir en las decisiones estratégicas empresariales y tecnológicas.
• Liderar y asesorar a equipos globales y multidisciplinares en entornos complejos, apoyando el desarrollo de capacidades, el liderazgo intelectual y las actividades de capacitación de ventas.

Requisitos

• Se requiere título universitario de grado.
• Más de 15 años de experiencia en SAP en consultoría, arquitectura empresarial/de soluciones, transformación empresarial y liderazgo de programas.
• Profunda experiencia en el sector de automoción y/o fabricación, incluidos fabricantes OEM de automoción, proveedores de nivel 1/nivel 2, fabricación industrial y entornos complejos de fabricación discreta.
• Sólido conocimiento de procesos de fabricación, incluidos plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, ejecución de fabricación, almacenamiento/logística, gestión de activos, calidad y operaciones de posventa/servicio.
• Experiencia demostrada en el liderazgo de transformaciones SAP S/4HANA a gran escala, programas de modernización empresarial y oportunidades comerciales complejas con un TCV superior a $25M-$50M+.
• Sólida experiencia con SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio y soluciones pertinentes de Industry Cloud.
• Experiencia en el diseño de soluciones empresariales para ERP, fabricación, cadena de suministro, datos, integración, automatización y nube, con capacidad para conectar las capacidades de SAP con los resultados empresariales de fabricación.
• Conocimiento de SAP y de las nuevas capacidades de IA, incluidos Joule, IA generativa, IA agéntica, RAG, LLM, plataformas de datos empresariales y transformación de la fabricación habilitada por IA.
• Sólida experiencia en arquitectura empresarial y transformación, incluidas LeanIX, modelado de capacidades empresariales, transformación de modelos operativos, hojas de ruta estratégicas, gobernanza y realización de valor.
• Capacidad demostrada para asesorar a directivos de nivel C, liderar talleres ejecutivos y oportunidades estratégicas, desarrollar ofertas GTM y casos de negocio, y liderar equipos globales multidisciplinares.
• Se valorarán las certificaciones SAP/Arquitectura empresarial y la experiencia en consultoría global.

Beneficios

El rango de remuneración base para este puesto en la ubicación publicada es: $123,750- $282,000. Capgemini proporciona información sobre los rangos de remuneración de conformidad con las leyes nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables en materia de transparencia salarial. El rango de remuneración base indicado para este puesto refleja la remuneración objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, considera que podría pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley. La remuneración real ofrecida a cualquier candidato puede quedar fuera del rango publicado y se determinará en función de diversos factores permitidos legalmente en la jurisdicción correspondiente. Estos pueden incluir, entre otros: ubicación geográfica, formación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y competencias pertinentes, antigüedad y desempeño, consideraciones de mercado y comerciales, y equidad salarial interna. No es habitual contratar candidatos en el extremo superior o cerca del extremo superior del rango de remuneración publicado. Además del salario base, este puesto puede tener derecho a remuneración adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables.

Capgemini ofrece un paquete integral e innegociable de beneficios a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según las políticas locales y los requisitos de elegibilidad, y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado según el grado del empleado (A-F), definido por la política:
  • Vacaciones: 12-25 días, según el grado
  • Festivos remunerados por la empresa
  • Días personales
  • Baja por enfermedad
• Cobertura médica, dental y oftalmológica (o coordinación con la sanidad provincial en Canadá)
• Planes de ahorro para la jubilación (p. ej., 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)
• Seguro de vida y por discapacidad
• Programas de asistencia al empleado
• Otros beneficios según las políticas locales y los requisitos de elegibilidad

Aviso importante: La remuneración (incluidas bonificaciones, comisiones u otras formas de remuneración por incentivos) no se considerará devengada, consolidada ni pagadera hasta que venza conforme a las condiciones de los planes o acuerdos aplicables, y estará sujeta a la discreción de Capgemini, de conformidad con las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de remuneración en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.

Esta es una descripción general de las funciones, responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Es posible que se haga referencia a exigencias físicas, mentales, sensoriales o ambientales para comunicar la forma en que tradicionalmente se desempeña este puesto. Cuando sea necesario para ofrecer a las personas con discapacidad igualdad de oportunidades laborales, Capgemini considerará ajustes razonables que puedan implicar modificar los requisitos del puesto y/o cambiar la forma de desempeñarlo, siempre que dichos ajustes no supongan una carga excesiva. Capgemini se compromete a proporcionar ajustes razonables durante nuestro proceso de selección. Si necesitas ayuda o algún ajuste, ponte en contacto con tu persona de contacto de selección. Ten en cuenta que Capgemini puede capturar tu imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen puede utilizarse para verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible,