Arquitecto/a de soluciones y entrega de SAP (GTM) – Automoción y manufactura

Acerca del puesto

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde podrás desarrollar tu carrera como quieras, recibirás apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a liberar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

Empresa: Capgemini
Ubicación: Southfield, Michigan

El/la arquitecto/a de entrega y diseño de soluciones SAP para los sectores de automoción y manufactura (GTM) es un/a líder sénior de transformación responsable de definir, vender, diseñar y ejecutar programas de transformación empresarial a gran escala habilitados por SAP para clientes de automoción y manufactura. Este puesto combina una profunda experiencia en SAP con conocimientos específicos del sector en fabricantes de equipos originales (OEM) de automoción, proveedores, manufactura industrial y entornos de manufactura complejos para diseñar soluciones integrales que generen resultados empresariales cuantificables.

El/la arquitecto/a actúa como asesor/a de confianza de las partes interesadas ejecutivas y es responsable de desarrollar estrategias de soluciones, liderar oportunidades complejas, impulsar la innovación y garantizar la ejecución exitosa de programas de transformación empresarial. El puesto desempeña un papel fundamental en la estrategia Go-to-Market (GTM) de Capgemini mediante la creación de propuestas de valor atractivas para clientes, el desarrollo de activos y aceleradores reutilizables y la contribución al liderazgo intelectual en los sectores de automoción y manufactura.

Este puesto ayudará a desarrollar la oferta e impulsar el crecimiento mediante actividades estratégicas de preventa, respaldará los Centros de Excelencia, promoverá la alineación global entre regiones y mantendrá una estrecha alineación con las expectativas de los clientes mediante su participación activa en proyectos de ejecución de transformaciones. A medida que las organizaciones de automoción y manufactura aceleran la adopción de modelos operativos inteligentes y habilitados por IA, este puesto va más allá de la transformación tradicional de SAP para ayudar a los clientes a aprovechar SAP Business AI, Business Data Cloud, la arquitectura empresarial, la automatización inteligente y las nuevas capacidades de IA agéntica para modernizar las operaciones de manufactura, fortalecer la resiliencia de la cadena de suministro, mejorar el rendimiento de los activos y avanzar en su trayectoria hacia la Empresa Autónoma.

Este puesto requiere un sólido equilibrio entre experiencia en el sector, consultoría empresarial, arquitectura empresarial, liderazgo de preventa, gobernanza de la ejecución y capacidades de transformación habilitadas por IA, aprovechando las innovaciones de SAP, entre ellas S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management y las nuevas capacidades de Industry Cloud.

Responsabilidades

• Actuar como asesor/a de confianza y experto/a en SAP para los sectores de automoción y manufactura, liderando iniciativas de transformación empresarial a gran escala para OEM de automoción, proveedores y clientes de manufactura industrial.
• Liderar la estrategia de soluciones, la arquitectura y el desarrollo de hojas de ruta para SAP S/4HANA y programas relacionados de transformación digital.
• Impulsar oportunidades estratégicas, respuestas a solicitudes de propuestas (RFP), talleres con clientes y presentaciones ejecutivas, traduciendo los objetivos empresariales y los retos de manufactura en visiones de soluciones atractivas.
• Colaborar con los equipos de ventas, cuentas y entrega para desarrollar ofertas diferenciadas de salida al mercado, aceleradores sectoriales y estrategias ganadoras.
• Diseñar soluciones escalables y preparadas para el futuro aprovechando SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management y las capacidades de Industry Cloud.
• Orientar a los clientes en la modernización de ERP, la transformación de manufactura, la optimización de la cadena de suministro, la modernización de plantas y activos, la transformación del mercado posventa y las iniciativas empresariales habilitadas por IA.
• Aportar un sólido conocimiento de los procesos integrales de manufactura, incluidos planificación, abastecimiento, producción, inventario, almacenamiento, logística, calidad, mantenimiento, cumplimiento de pedidos y operaciones posventa.
• Liderar conversaciones sobre arquitectura empresarial, iniciativas de transformación del modelo operativo, evaluaciones de capacidades empresariales y estrategias de realización de valor.
• Asesorar a los clientes sobre la adopción de SAP Business AI, la automatización inteligente, las capacidades de IA agéntica y la transformación de manufactura y cadenas de suministro habilitada por IA.
• Ayudar a los clientes a vincular las inversiones en tecnología SAP con mejoras cuantificables en productividad de manufactura, planificación, visibilidad de la cadena de suministro, eficiencia operativa, calidad y rendimiento de los activos.
• Proporcionar liderazgo durante todo el ciclo de vida del programa, garantizando la excelencia en la ejecución, la realización del valor empresarial, la satisfacción del cliente y el éxito comercial.
• Promover la innovación y las metodologías de diseño de soluciones habilitadas por IA, creando activos reutilizables, aceleradores y ofertas para los sectores de automoción y manufactura.
• Crear y mantener relaciones con partes interesadas ejecutivas e influir en las decisiones empresariales y tecnológicas estratégicas.
• Liderar y asesorar a equipos globales y multidisciplinarios en entornos complejos, respaldando el desarrollo de capacidades, el liderazgo intelectual y las actividades de habilitación de ventas.

Requisitos

• Se requiere título de grado.
• Más de 15 años de experiencia en SAP en consultoría, arquitectura empresarial/de soluciones, transformación empresarial y liderazgo de programas.
• Profunda experiencia en los sectores de automoción y/o manufactura, incluidos OEM de automoción, proveedores de nivel 1/nivel 2, manufactura industrial y entornos complejos de manufactura discreta.
• Sólido conocimiento de procesos de manufactura, incluidos plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, ejecución de manufactura, almacenamiento/logística, gestión de activos, calidad y operaciones posventa/servicio.
• Experiencia demostrada liderando transformaciones SAP S/4HANA a gran escala, programas de modernización empresarial y oportunidades complejas con un TCV superior a $25M-$50M+.
• Sólida experiencia con SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio y soluciones pertinentes de Industry Cloud.
• Experiencia en el diseño de soluciones empresariales que abarquen ERP, manufactura, cadena de suministro, datos, integración, automatización y nube, con capacidad para vincular las capacidades de SAP con los resultados empresariales de manufactura.
• Conocimiento de SAP y de las capacidades emergentes de IA, incluidas Joule, IA generativa, IA agéntica, RAG, LLM, plataformas de datos empresariales y transformación de manufactura habilitada por IA.
• Sólida experiencia en arquitectura empresarial y transformación, incluidos LeanIX, modelado de capacidades empresariales, transformación del modelo operativo, hojas de ruta estratégicas, gobernanza y realización de valor.
• Capacidad demostrada para asesorar a partes interesadas de la alta dirección, liderar talleres ejecutivos y oportunidades estratégicas, desarrollar ofertas GTM y casos de negocio, y liderar equipos globales multidisciplinarios.
• Se valorarán las certificaciones en SAP/arquitectura empresarial y la experiencia en consultoría global.
• Ten en cuenta que Capgemini puede capturar tu imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevistas y que dicha imagen puede utilizarse para verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.

Beneficios

El rango de compensación base para este puesto en la ubicación publicada es: $123,750- $282,000. Capgemini proporciona información sobre rangos de compensación de conformidad con las leyes de transparencia salarial nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables. El rango de compensación base indicado para este puesto refleja la compensación objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, considera que podría pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley. La compensación real ofrecida a cualquier candidato podría quedar fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores permitidos legalmente en la jurisdicción correspondiente. Estos pueden incluir, entre otros: ubicación geográfica, formación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y habilidades pertinentes, antigüedad y rendimiento, consideraciones de mercado y negocio, y equidad salarial interna. No es habitual contratar a candidatos en el límite superior o cerca del límite superior del rango de compensación publicado. Además del salario base, este puesto puede reunir los requisitos para recibir compensación adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables.

Capgemini ofrece un paquete integral de beneficios no negociable a todos sus empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según las políticas locales y los requisitos de elegibilidad, y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado según el nivel del empleado (A-F), definido por la política:
  • Vacaciones: 12-25 días, según el nivel
  • Días festivos remunerados por la empresa
  • Días personales
  • Baja por enfermedad
• Cobertura médica, dental y oftalmológica (o coordinación con la atención sanitaria provincial en Canadá)
• Planes de ahorro para la jubilación (por ejemplo, 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)
• Seguro de vida y de incapacidad
• Programas de asistencia al empleado
• Otros beneficios según las políticas locales y los requisitos de elegibilidad

Aviso importante: La compensación (incluidas bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera devengada, consolidada ni pagadera hasta que venza según los términos de los planes o acuerdos aplicables y queda sujeta a la discreción de Capgemini, de conformidad con las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.

Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible.