Arquitecto/a de Entrega y Soluciones SAP (GTM) – Automoción y Manufactura

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde podrás desarrollar tu carrera como quieras, contarás con el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a liberar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

El/la arquitecto/a de Entrega y Soluciones SAP para Automoción / Manufactura (GTM) es un/a líder sénior de transformación responsable de definir, vender, diseñar y entregar programas de transformación empresarial a gran escala habilitados por SAP para clientes de Automoción y Manufactura. Este puesto combina una profunda experiencia en SAP con conocimientos específicos del sector en fabricantes de equipos originales (OEM) de automoción, proveedores, manufactura industrial y entornos de fabricación complejos, para diseñar soluciones integrales que generen resultados empresariales cuantificables.

El/la arquitecto/a actúa como asesor/a de confianza para las partes interesadas ejecutivas y es responsable de desarrollar estrategias de solución, liderar oportunidades complejas, impulsar la innovación y garantizar la entrega exitosa de programas de transformación empresarial. El puesto desempeña un papel fundamental en la estrategia de comercialización (GTM) de Capgemini al crear propuestas de valor atractivas para los clientes, desarrollar activos y aceleradores reutilizables y contribuir al liderazgo intelectual en los sectores de Automoción y Manufactura.

Este puesto contribuirá a desarrollar la oferta e impulsar el crecimiento mediante actividades estratégicas de preventa, apoyará a los Centros de Excelencia, promoverá la alineación global entre regiones y mantendrá una estrecha alineación con las expectativas de los clientes mediante la participación activa en proyectos de entrega de transformación. A medida que las organizaciones de Automoción y Manufactura aceleran la adopción de modelos operativos inteligentes y habilitados por IA, este puesto va más allá de la transformación SAP tradicional para ayudar a los clientes a aprovechar SAP Business AI, Business Data Cloud, la arquitectura empresarial, la automatización inteligente y las nuevas capacidades de IA agéntica para modernizar las operaciones de fabricación, reforzar la resiliencia de la cadena de suministro, mejorar el rendimiento de los activos y avanzar en su trayectoria hacia la Empresa Autónoma.

Este puesto requiere un sólido equilibrio entre experiencia sectorial, consultoría empresarial, arquitectura empresarial, liderazgo de preventa, gobernanza de entregas y capacidades de transformación habilitadas por IA, aprovechando las innovaciones de SAP, entre ellas S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management y las nuevas capacidades de Industry Cloud.

Responsabilidades

• Actuar como asesor/a de confianza y experto/a del sector de Automoción / Manufactura de SAP, liderando iniciativas de transformación empresarial a gran escala en clientes fabricantes de equipos originales (OEM) de automoción, proveedores y empresas de manufactura industrial.
• Liderar la estrategia de solución, la arquitectura y el desarrollo de hojas de ruta para SAP S/4HANA y los programas relacionados de transformación digital.
• Impulsar oportunidades estratégicas, respuestas a solicitudes de propuestas (RFP), talleres con clientes y presentaciones ejecutivas, traduciendo los objetivos empresariales y los retos de fabricación en visiones de solución atractivas.
• Colaborar con los equipos de ventas, cuentas y entrega para desarrollar ofertas diferenciadas de comercialización, aceleradores sectoriales y estrategias para ganar oportunidades.
• Diseñar soluciones escalables y preparadas para el futuro aprovechando SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management y las capacidades de Industry Cloud.
• Guiar a los clientes en la modernización de ERP, la transformación de la fabricación, la optimización de la cadena de suministro, la modernización de plantas y activos, la transformación del mercado de posventa y las iniciativas empresariales habilitadas por IA.
• Aportar un sólido conocimiento de los procesos integrales de fabricación, incluidos planificación, aprovisionamiento, producción, inventario, almacenamiento, logística, calidad, mantenimiento, cumplimiento de pedidos y operaciones de posventa.
• Liderar debates sobre arquitectura empresarial, iniciativas de transformación de modelos operativos, evaluaciones de capacidades empresariales y estrategias de realización de valor.
• Asesorar a los clientes sobre la adopción de SAP Business AI, la automatización inteligente, las capacidades de IA agéntica y la transformación de la fabricación y la cadena de suministro habilitada por IA.
• Ayudar a los clientes a vincular las inversiones en tecnología SAP con mejoras cuantificables en productividad de fabricación, planificación, visibilidad de la cadena de suministro, eficiencia operativa, calidad y rendimiento de los activos.
• Proporcionar liderazgo durante todo el ciclo de vida del programa, garantizando la excelencia en la entrega, la realización del valor empresarial, la satisfacción del cliente y el éxito comercial.
• Promover la innovación y las metodologías de diseño de soluciones habilitadas por IA, creando activos reutilizables, aceleradores y ofertas para los sectores de Automoción / Manufactura.
• Crear y mantener relaciones con las partes interesadas ejecutivas e influir en decisiones empresariales y tecnológicas estratégicas.
• Liderar y orientar equipos globales y multifuncionales en entornos complejos, fomentando el desarrollo de capacidades, el liderazgo intelectual y las actividades de habilitación de ventas.

Requisitos

• Se requiere una licenciatura.
• Más de 15 años de experiencia en SAP en consultoría, arquitectura empresarial/de soluciones, transformación empresarial y liderazgo de programas.
• Amplia experiencia en los sectores de Automoción y/o Manufactura, incluidos fabricantes de equipos originales (OEM) de automoción, proveedores de nivel 1/nivel 2, manufactura industrial y entornos complejos de fabricación discreta.
• Sólido conocimiento de los procesos de fabricación, incluidos plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, ejecución de fabricación, almacenamiento/logística, gestión de activos, calidad y operaciones de posventa/servicio.
• Experiencia demostrada en el liderazgo de transformaciones SAP S/4HANA a gran escala, programas de modernización empresarial y oportunidades complejas con un valor total del contrato (TCV) superior a $25M-$50M+.
• Amplia experiencia con SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio y soluciones relevantes de Industry Cloud.
• Experiencia en el diseño de soluciones empresariales que abarquen ERP, fabricación, cadena de suministro, datos, integración, automatización y nube, con capacidad para vincular las capacidades de SAP con los resultados empresariales de fabricación.
• Conocimiento de SAP y de las nuevas capacidades de IA, incluidos Joule, IA generativa, IA agéntica, RAG, LLM, plataformas de datos empresariales y transformación de la fabricación habilitada por IA.
• Amplia experiencia en arquitectura empresarial y transformación, incluidos LeanIX, modelado de capacidades empresariales, transformación del modelo operativo, hojas de ruta estratégicas, gobernanza y realización de valor.
• Capacidad demostrada para asesorar a las partes interesadas de la alta dirección, liderar talleres ejecutivos y oportunidades estratégicas, desarrollar ofertas de GTM y casos de negocio, y liderar equipos globales multifuncionales.
• Se valoran las certificaciones SAP/Arquitectura Empresarial y la experiencia en consultoría global.

Beneficios

El rango de remuneración base para este puesto en la ubicación publicada es: $123,750- $282,000. Capgemini proporciona información sobre los rangos de remuneración de conformidad con las leyes nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables sobre transparencia salarial. El rango de remuneración base indicado para este puesto refleja la remuneración objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, considera que podría pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley. La remuneración real ofrecida a cualquier candidato puede quedar fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores permitidos legalmente en la jurisdicción aplicable. Estos pueden incluir, entre otros: ubicación geográfica, formación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y habilidades pertinentes, antigüedad y rendimiento, consideraciones de mercado y empresariales, y equidad salarial interna. No es habitual que se contrate a candidatos en el extremo superior del rango de remuneración publicado o cerca de este. Además del salario base, este puesto puede optar a remuneración adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, dependiendo del puesto y de las leyes aplicables.

Capgemini ofrece un paquete integral de beneficios no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según las políticas locales y la elegibilidad, y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado según la categoría del empleado (A-F), definido por la política:
  • Vacaciones: 12-25 días, según la categoría
  • Días festivos remunerados por la empresa
  • Días personales
  • Baja por enfermedad
• Cobertura médica, dental y oftalmológica (o coordinación con la cobertura sanitaria provincial en Canadá)
• Planes de ahorro para la jubilación (por ejemplo, 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)
• Seguro de vida y por discapacidad
• Programas de asistencia al empleado
• Otros beneficios según las políticas locales y la elegibilidad

Aviso importante: La remuneración (incluidas bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera devengada, consolidada ni pagadera hasta que venza conforme a los términos de los planes o acuerdos aplicables, y queda sujeta a la discreción de Capgemini, de conformidad con las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de remuneración en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.

Esta es una descripción general de las funciones, responsabilidades y cualificaciones requeridas para este puesto. Pueden mencionarse exigencias físicas, mentales, sensoriales o ambientales con el fin de comunicar la manera en que tradicionalmente se desempeña este puesto. Cuando sea necesario para ofrecer a las personas con discapacidad igualdad de oportunidades laborales, Capgemini considerará ajustes razonables que podrían implicar variar los requisitos del puesto y/o cambiar la forma de desempeñarlo, siempre que dichos ajustes no supongan una dificultad excesiva. Capgemini se compromete a proporcionar ajustes razonables durante nuestro proceso de selección. Si necesita ayuda o algún ajuste, póngase en contacto con su referente de selección.

Tenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que esta imagen puede utilizarse con fines de verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.

Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible,