Arquitecto/a de entrega y soluciones SAP (GTM) – Automoción y fabricación

Sobre el puesto

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde podrás desarrollar tu carrera como quieras, contarás con el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a liberar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

El/la arquitecto/a de entrega y soluciones SAP para automoción y fabricación (GTM) es un/a líder sénior de transformación responsable de definir, vender, diseñar y entregar programas de transformación empresarial a gran escala habilitados por SAP para clientes de automoción y fabricación. Este puesto combina una profunda experiencia en SAP con conocimientos específicos del sector en fabricantes de equipos originales (OEM) de automoción, proveedores, fabricación industrial y entornos de fabricación complejos, para diseñar soluciones integrales que impulsen resultados empresariales cuantificables.

El/la arquitecto/a actúa como asesor/a de confianza de las partes interesadas ejecutivas y es responsable de desarrollar estrategias de solución, liderar oportunidades complejas, impulsar la innovación y garantizar la entrega satisfactoria de programas de transformación empresarial. El puesto desempeña un papel fundamental en la estrategia Go-to-Market (GTM) de Capgemini al crear propuestas de valor atractivas para los clientes, desarrollar activos y aceleradores reutilizables y contribuir al liderazgo de opinión en los sectores de automoción y fabricación.

Este puesto contribuirá a desarrollar la oferta e impulsar el crecimiento mediante actividades estratégicas de preventa, apoyará a los Centros de Excelencia, promoverá la alineación global entre regiones y mantendrá una estrecha consonancia con las expectativas de los clientes mediante una participación activa en proyectos de entrega de transformaciones. A medida que las organizaciones de automoción y fabricación aceleran la adopción de modelos operativos inteligentes y habilitados por IA, este puesto va más allá de la transformación SAP tradicional para ayudar a los clientes a aprovechar SAP Business AI, Business Data Cloud, la arquitectura empresarial, la automatización inteligente y las capacidades emergentes de IA agéntica, con el fin de modernizar las operaciones de fabricación, fortalecer la resiliencia de la cadena de suministro, mejorar el rendimiento de los activos y avanzar en su camino hacia la Empresa Autónoma.

Este puesto requiere un sólido equilibrio entre experiencia en el sector, consultoría empresarial, arquitectura empresarial, liderazgo de preventa, gobernanza de entregas y capacidades de transformación habilitadas por IA, aprovechando las innovaciones de SAP, entre ellas S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management y las capacidades emergentes de Industry Cloud.

Responsabilidades

• Actuar como asesor/a de confianza y especialista del sector de automoción y fabricación de SAP, liderando iniciativas de transformación empresarial a gran escala para fabricantes OEM de automoción, proveedores y clientes de fabricación industrial.
• Liderar la estrategia de soluciones, la arquitectura y el desarrollo de hojas de ruta para SAP S/4HANA y programas relacionados de transformación digital.
• Impulsar oportunidades estratégicas, respuestas a RFP, talleres con clientes y presentaciones ejecutivas, traduciendo los objetivos empresariales y los retos de fabricación en visiones de solución convincentes.
• Colaborar con los equipos de ventas, cuentas y entrega para desarrollar ofertas diferenciadas de salida al mercado, aceleradores sectoriales y estrategias para ganar.
• Diseñar soluciones escalables y preparadas para el futuro que aprovechen SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management y las capacidades de Industry Cloud.
• Guiar a los clientes en la modernización de ERP, la transformación de la fabricación, la optimización de la cadena de suministro, la modernización de plantas y activos, la transformación del mercado de posventa y las iniciativas empresariales habilitadas por IA.
• Aportar un sólido conocimiento de los procesos integrales de fabricación, incluidos planificación, compras, producción, inventario, almacenamiento, logística, calidad, mantenimiento, cumplimiento de pedidos y operaciones de posventa.
• Liderar conversaciones sobre arquitectura empresarial, iniciativas de transformación de modelos operativos, evaluaciones de capacidades empresariales y estrategias de materialización de valor.
• Asesorar a los clientes sobre la adopción de SAP Business AI, la automatización inteligente, las capacidades de IA agéntica y la transformación de la fabricación y la cadena de suministro habilitada por IA.
• Ayudar a los clientes a vincular sus inversiones en tecnología SAP con mejoras cuantificables en productividad de fabricación, planificación, visibilidad de la cadena de suministro, eficiencia operativa, calidad y rendimiento de los activos.
• Proporcionar liderazgo durante todo el ciclo de vida del programa, garantizando la excelencia en la entrega, la materialización del valor empresarial, la satisfacción del cliente y el éxito comercial.
• Promover metodologías de innovación y diseño de soluciones habilitadas por IA, creando activos reutilizables, aceleradores y ofertas para los sectores de automoción y fabricación.
• Crear y mantener relaciones con las partes interesadas ejecutivas e influir en decisiones estratégicas empresariales y tecnológicas.
• Liderar y asesorar a equipos globales y multifuncionales en entornos complejos, apoyando el desarrollo de capacidades, el liderazgo de opinión y las actividades de habilitación de ventas.

Requisitos

• Se requiere título universitario de grado.
• Más de 15 años de experiencia en SAP en consultoría, arquitectura empresarial/de soluciones, transformación empresarial y liderazgo de programas.
• Amplia experiencia en los sectores de automoción y/o fabricación, incluidos fabricantes OEM de automoción, proveedores de nivel 1/nivel 2, fabricación industrial y entornos complejos de fabricación discreta.
• Sólido conocimiento de los procesos de fabricación, incluidos plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, ejecución de fabricación, almacenamiento/logística, gestión de activos, calidad y operaciones de posventa/servicio.
• Experiencia demostrada liderando transformaciones SAP S/4HANA a gran escala, programas de modernización empresarial y oportunidades complejas con un TCV superior a $25M-$50M+.
• Sólida experiencia con SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio y soluciones pertinentes de Industry Cloud.
• Experiencia en el diseño de soluciones empresariales para ERP, fabricación, cadena de suministro, datos, integración, automatización y nube, con capacidad para vincular las capacidades de SAP con los resultados empresariales de fabricación.
• Conocimiento de SAP y de las capacidades emergentes de IA, incluidas Joule, IA generativa, IA agéntica, RAG, LLM, plataformas de datos empresariales y transformación de la fabricación habilitada por IA.
• Sólida experiencia en arquitectura y transformación empresarial, incluidos LeanIX, modelado de capacidades empresariales, transformación de modelos operativos, hojas de ruta estratégicas, gobernanza y materialización de valor.
• Capacidad demostrada para asesorar a partes interesadas de la alta dirección, liderar talleres ejecutivos y oportunidades estratégicas, desarrollar ofertas GTM y casos de negocio, y dirigir equipos globales multifuncionales.
• Se valorarán las certificaciones de SAP/arquitectura empresarial y la experiencia en consultoría global.

Beneficios

El rango de remuneración base para este puesto en la ubicación publicada es: $123,750- $282,000. Capgemini proporciona información sobre rangos de remuneración de conformidad con las leyes nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables sobre transparencia salarial. El rango de remuneración base indicado para este puesto refleja la remuneración objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, considera que podría pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley. La remuneración real ofrecida a cualquier candidato puede quedar fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores permitidos legalmente en la jurisdicción aplicable. Estos pueden incluir, entre otros: ubicación geográfica, formación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y competencias pertinentes, antigüedad y rendimiento, consideraciones de mercado y comerciales, equidad salarial interna. No es habitual que se contrate a candidatos en el límite superior o cerca del límite superior del rango de remuneración publicado. Además del salario base, este puesto puede dar derecho a compensación adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables.

Capgemini ofrece un paquete integral de beneficios no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según la política local y los requisitos de elegibilidad, y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado según el grado del empleado (A-F), definido por la política:
  • Vacaciones: 12-25 días, según el grado
  • Días festivos pagados por la empresa
  • Días personales
  • Licencia por enfermedad
• Cobertura médica, dental y oftalmológica (o coordinación con la atención sanitaria provincial en Canadá)
• Planes de ahorro para la jubilación (p. ej., 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)
• Seguro de vida y de discapacidad
• Programas de asistencia al empleado
• Otros beneficios según la política local y los requisitos de elegibilidad

Aviso importante: La compensación (incluidas bonificaciones, comisiones u otras formas de remuneración incentivada) no se considera devengada, consolidada ni pagadera hasta que venza conforme a los términos de los planes o acuerdos aplicables, y queda sujeta a la discreción de Capgemini, de conformidad con las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.

Ten en cuenta que Capgemini puede capturar tu imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen puede utilizarse para verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.

Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible,