Architecte SAP Livraison et Solutions (GTM) – Automobile et fabrication

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L'architecte Livraison et solutions SAP Automobile / Fabrication (GTM) est un leader chevronné en transformation, responsable de définir, vendre, architecturer et livrer des programmes de transformation d'entreprise de grande envergure reposant sur SAP pour des clients du secteur automobile et de la fabrication. Le poste combine une expertise approfondie de SAP à une connaissance sectorielle de fabricants d'équipement d'origine (OEM) automobiles, de fournisseurs, de fabrication industrielle et d'environnements de fabrication complexes, afin de concevoir des solutions de bout en bout produisant des résultats d'affaires mesurables.

L'architecte agit comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes de la direction et est responsable de l'élaboration de stratégies de solution, de la conduite de mandats complexes, de la promotion de l'innovation et de la réussite de la livraison de programmes de transformation d'entreprise. Le poste joue un rôle essentiel dans la stratégie de mise en marché (GTM) de Capgemini en créant des propositions de valeur client convaincantes, en développant des actifs et accélérateurs réutilisables et en contribuant au leadership éclairé dans les secteurs de l'automobile et de la fabrication.

Le poste contribuera à développer l'offre et à stimuler la croissance par des activités stratégiques de prévente, soutiendra les centres d'excellence, favorisera l'harmonisation mondiale entre les régions et maintiendra une étroite adéquation avec les attentes des clients grâce à une participation active aux mandats de livraison de transformation. Alors que les organisations de l'automobile et de la fabrication accélèrent l'adoption de modèles opérationnels intelligents et fondés sur l'IA, le rôle va au-delà de la transformation SAP traditionnelle pour aider les clients à tirer parti de SAP Business AI, Business Data Cloud, de l'architecture d'entreprise, de l'automatisation intelligente et des capacités émergentes d'IA agentique afin de moderniser les opérations de fabrication, de renforcer la résilience de la chaîne d'approvisionnement, d'améliorer la performance des actifs et de faire progresser leur parcours vers l'entreprise autonome.

Le poste exige un solide équilibre entre expertise sectorielle, conseil en affaires, architecture d'entreprise, leadership en prévente, gouvernance de livraison et capacités de transformation fondées sur l'IA, tout en tirant parti des innovations SAP, notamment S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management et les capacités émergentes d'Industry Cloud.

Responsabilités

• Agir comme conseiller de confiance et expert du secteur SAP Automobile / Fabrication, en dirigeant des initiatives de transformation d'entreprise de grande envergure auprès de constructeurs automobiles OEM, de fournisseurs et de clients de la fabrication industrielle.
• Diriger la stratégie de solution, l'architecture et l'élaboration de feuilles de route pour SAP S/4HANA et les programmes connexes de transformation numérique.
• Piloter les mandats stratégiques, les réponses aux appels d'offres (RFP), les ateliers clients et les présentations à la direction, en traduisant les objectifs d'affaires et les défis de fabrication en visions de solution convaincantes.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des comptes et de livraison afin de développer des offres de mise en marché différenciées, des accélérateurs sectoriels et des stratégies gagnantes.
• Architecturer des solutions évolutives et prêtes pour l'avenir reposant sur SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management et les capacités d'Industry Cloud.
• Guider les clients dans la modernisation de l'ERP, la transformation de la fabrication, l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, la modernisation des usines et des actifs, la transformation du marché secondaire et les initiatives d'affaires fondées sur l'IA.
• Posséder une solide compréhension des processus de fabrication de bout en bout, notamment la planification, l'approvisionnement, la production, les stocks, l'entreposage, la logistique, la qualité, la maintenance, l'exécution des commandes et les opérations du marché secondaire.
• Diriger les discussions sur l'architecture d'entreprise, les efforts de transformation du modèle opérationnel, les évaluations des capacités d'affaires et les stratégies de réalisation de la valeur.
• Conseiller les clients sur l'adoption de SAP Business AI, de l'automatisation intelligente, des capacités d'IA agentique et de la transformation de la fabrication et de la chaîne d'approvisionnement fondée sur l'IA.
• Aider les clients à relier leurs investissements technologiques SAP à des améliorations mesurables de la productivité de fabrication, de la planification, de la visibilité de la chaîne d'approvisionnement, de l'efficacité opérationnelle, de la qualité et de la performance des actifs.
• Assurer le leadership tout au long du cycle de vie des programmes, en veillant à l'excellence de la livraison, à la réalisation de la valeur d'affaires, à la satisfaction des clients et à la réussite commerciale.
• Promouvoir l'innovation et les méthodologies de conception de solutions fondées sur l'IA, en créant des actifs réutilisables, des accélérateurs et des offres pour les secteurs de l'automobile et de la fabrication.
• Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes de la direction tout en influençant les décisions stratégiques d'affaires et de technologie.
• Diriger et encadrer des équipes mondiales et multidisciplinaires dans des environnements complexes, en soutenant le développement des capacités, le leadership éclairé et les activités de soutien aux ventes.

Exigences

• Baccalauréat requis.
• Plus de 15 ans d'expérience SAP en conseil, architecture d'entreprise/de solutions, transformation d'affaires et direction de programmes.
• Expertise approfondie du secteur de l'automobile et/ou de la fabrication, notamment auprès de constructeurs automobiles OEM, de fournisseurs de niveau 1 et de niveau 2, de la fabrication industrielle et d'environnements complexes de fabrication discrète.
• Solide compréhension des processus de fabrication, notamment plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, l'exécution de la fabrication, l'entreposage et la logistique, la gestion des actifs, la qualité et les opérations de service et du marché secondaire.
• Expérience démontrée dans la direction de transformations SAP S/4HANA de grande envergure, de programmes de modernisation d'entreprise et de mandats complexes dépassant $25M-$50M+ TCV.
• Solide expérience de SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio et des solutions Industry Cloud pertinentes.
• Expérience de l'architecture de solutions d'entreprise couvrant l'ERP, la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, les données, l'intégration, l'automatisation et le nuage, et capacité à relier les capacités SAP aux résultats d'affaires en fabrication.
• Connaissance des capacités SAP et des capacités émergentes d'IA, notamment Joule, l'IA générative, l'IA agentique, RAG, les LLM, les plateformes de données d'entreprise et la transformation de la fabrication fondée sur l'IA.
• Solide expérience en architecture d'entreprise et en transformation, notamment avec LeanIX, la modélisation des capacités d'affaires, la transformation du modèle opérationnel, les feuilles de route stratégiques, la gouvernance et la réalisation de la valeur.
• Capacité démontrée à conseiller les parties prenantes de la haute direction, à diriger des ateliers de direction et des mandats stratégiques, à développer des offres GTM et des dossiers d'affaires, et à diriger des équipes mondiales multidisciplinaires.
• Les certifications SAP/Architecture d'entreprise et l'expérience en consultation mondiale sont souhaitées.

Avantages

La fourchette de rémunération de base pour ce poste à l'emplacement indiqué est de : $123,750- $282,000 Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale à l'échelle nationale, étatique, provinciale et locale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste correspond à la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini estime de bonne foi pouvoir verser pour le poste au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée dans la mesure permise par la loi. La rémunération réelle offerte à une personne candidate peut se situer en dehors de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs autorisés par la loi dans le territoire concerné. Ces facteurs peuvent notamment inclure : l'emplacement géographique, la formation et les qualifications, les certifications et les permis, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et le rendement, les considérations de marché et d'affaires, ainsi que l'équité salariale interne. Il n'est pas habituel que les personnes candidates soient embauchées au sommet ou près du sommet de la fourchette de rémunération publiée. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération supplémentaire, par exemple des incitatifs variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un ensemble complet et non négociable d'avantages sociaux à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés selon les politiques locales et l'admissibilité et peuvent comprendre :

• Congés payés selon le niveau d'emploi (A-F), conformément à la politique :
  • Vacances : 12-25 jours, selon le niveau
  • Jours fériés payés par l'entreprise
  • Journées personnelles
  • Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et visuelle (ou coordination avec les soins de santé provinciaux au Canada)
• Régimes d'épargne-retraite (p. ex. 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d'aide aux employés
• Autres avantages conformément aux politiques locales et à l'admissibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, les commissions et toute autre forme de rémunération incitative) n'est pas considérée comme acquise, dévolue ou payable avant qu'elle ne devienne exigible selon les modalités des régimes ou ententes applicables et demeure à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. L'entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exercé. Lorsque nécessaire pour assurer aux personnes handicapées l'égalité des chances en emploi, Capgemini envisagera des mesures d'adaptation raisonnables pouvant entraîner une modification des exigences du poste ou de la façon dont le travail est effectué, à condition que ces mesures n'imposent pas de contrainte excessive. Capgemini s'engage à fournir des mesures d'adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec la personne responsable du recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut enregistrer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, notamment pendant l'embauche et l'intégration.

Capgemini est un partenaire mondial en transformation des affaires et des technologies, qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable,