Architecte livraison et solutions SAP (GTM) – Automobile et fabrication

Le poste

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L'architecte de livraison et de solutions SAP Automobile / Fabrication (GTM) est un leader chevronné de la transformation, chargé de définir, vendre, concevoir et livrer des programmes de transformation d'entreprise à grande échelle reposant sur SAP pour des clients des secteurs automobile et de la fabrication. Ce rôle combine une expertise approfondie de SAP et une connaissance sectorielle des constructeurs automobiles, des fournisseurs, de la fabrication industrielle et des environnements de fabrication complexes afin de concevoir des solutions de bout en bout qui produisent des résultats d'affaires mesurables.

L'architecte agit comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes de direction et est responsable de l'élaboration des stratégies de solution, de la direction de démarches complexes, de la stimulation de l'innovation et de la réussite de la livraison de programmes de transformation d'entreprise. Le rôle joue un rôle essentiel dans la stratégie Go-to-Market (GTM) de Capgemini en créant des propositions de valeur convaincantes pour les clients, en développant des actifs et accélérateurs réutilisables et en contribuant au leadership éclairé dans les secteurs automobile et de la fabrication.

Ce rôle contribuera à développer l'offre et à stimuler la croissance grâce à des activités stratégiques de prévente, soutiendra les centres d'excellence, favorisera l'alignement mondial entre les régions et maintiendra un alignement étroit sur les attentes des clients par une participation active aux mandats de livraison de transformation. Alors que les organisations des secteurs automobile et de la fabrication accélèrent l'adoption de modèles opérationnels intelligents et activés par l'IA, ce rôle va au-delà de la transformation SAP traditionnelle pour aider les clients à tirer parti de SAP Business AI, Business Data Cloud, de l'architecture d'entreprise, de l'automatisation intelligente et des capacités émergentes d'IA agentique afin de moderniser les opérations de fabrication, de renforcer la résilience de la chaîne d'approvisionnement, d'améliorer la performance des actifs et de progresser vers l'entreprise autonome.

Ce poste exige un solide équilibre entre expertise sectorielle, conseil en affaires, architecture d'entreprise, leadership en prévente, gouvernance de livraison et capacités de transformation activée par l'IA, tout en tirant parti des innovations SAP, notamment S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management et les capacités émergentes d'Industry Cloud.

Responsabilités

• Agir comme conseiller de confiance et expert du secteur SAP Automobile / Fabrication, en dirigeant des initiatives de transformation d'entreprise à grande échelle auprès de constructeurs automobiles, de fournisseurs et de clients de la fabrication industrielle.
• Diriger la stratégie de solution, l'architecture et l'élaboration de feuilles de route pour SAP S/4HANA et les programmes connexes de transformation numérique.
• Piloter les démarches stratégiques, les réponses aux demandes de propositions (RFP), les ateliers clients et les présentations aux dirigeants, en traduisant les objectifs d'affaires et les défis de fabrication en visions de solution convaincantes.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des comptes et de livraison afin de développer des offres de mise en marché différenciées, des accélérateurs sectoriels et des stratégies gagnantes.
• Concevoir des solutions évolutives et prêtes pour l'avenir s'appuyant sur SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management et les capacités Industry Cloud.
• Guider les clients dans la modernisation ERP, la transformation de la fabrication, l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, la modernisation des usines et des actifs, la transformation du marché secondaire et les initiatives d'affaires activées par l'IA.
• Posséder une solide compréhension des processus de fabrication de bout en bout, notamment la planification, l'approvisionnement, la production, les stocks, l'entreposage, la logistique, la qualité, la maintenance, l'exécution des commandes et les opérations du marché secondaire.
• Diriger les discussions sur l'architecture d'entreprise, les efforts de transformation des modèles opérationnels, les évaluations des capacités d'affaires et les stratégies de réalisation de valeur.
• Conseiller les clients sur l'adoption de SAP Business AI, de l'automatisation intelligente, des capacités d'IA agentique et de la transformation de la fabrication et de la chaîne d'approvisionnement activée par l'IA.
• Aider les clients à relier leurs investissements technologiques SAP à des améliorations mesurables de la productivité de fabrication, de la planification, de la visibilité de la chaîne d'approvisionnement, de l'efficacité opérationnelle, de la qualité et de la performance des actifs.
• Assurer le leadership tout au long du cycle de vie des programmes afin de garantir l'excellence de la livraison, la réalisation de la valeur d'affaires, la satisfaction des clients et la réussite commerciale.
• Promouvoir l'innovation et les méthodologies de conception de solutions activées par l'IA, en créant des actifs réutilisables, des accélérateurs et des offres pour les secteurs automobile et de la fabrication.
• Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes de direction tout en influençant les décisions stratégiques d'affaires et technologiques.
• Diriger et encadrer des équipes mondiales et interfonctionnelles dans des environnements complexes, en soutenant le développement des capacités, le leadership éclairé et les activités de soutien aux ventes.

Exigences

• Baccalauréat requis.
• 15+ années d'expérience SAP en conseil, architecture d'entreprise/de solutions, transformation d'entreprise et direction de programmes.
• Expertise approfondie des secteurs automobile et/ou de la fabrication, notamment des constructeurs automobiles, des fournisseurs de niveau 1 et de niveau 2, de la fabrication industrielle et des environnements complexes de fabrication discrète.
• Solide compréhension des processus de fabrication, notamment plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, l'exécution de la fabrication, l'entreposage/la logistique, la gestion des actifs, la qualité et les opérations du marché secondaire et de service.
• Expérience avérée de direction de transformations SAP S/4HANA à grande échelle, de programmes de modernisation d'entreprise et de démarches complexes dépassant $25M-$50M+ TCV.
• Solide expérience de SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio et des solutions Industry Cloud pertinentes.
• Expérience de conception d'architectures de solutions d'entreprise couvrant ERP, fabrication, chaîne d'approvisionnement, données, intégration, automatisation et infonuagique, et capacité à relier les capacités SAP aux résultats d'affaires de la fabrication.
• Connaissance de SAP et des capacités émergentes d'IA, notamment Joule, Generative AI, Agentic AI, RAG, LLMs, les plateformes de données d'entreprise et la transformation de la fabrication activée par l'IA.
• Solide expérience en architecture d'entreprise et en transformation, notamment LeanIX, la modélisation des capacités d'affaires, la transformation des modèles opérationnels, les feuilles de route stratégiques, la gouvernance et la réalisation de valeur.
• Capacité avérée à conseiller les parties prenantes de la haute direction, à diriger des ateliers de direction et des démarches stratégiques, à élaborer des offres GTM et des analyses de rentabilité, et à diriger des équipes mondiales interfonctionnelles.
• Certifications SAP/Architecture d'entreprise et expérience en conseil mondial souhaitées.

Avantages

La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est de : $123,750- $282,000. Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale aux niveaux national, étatique, provincial et local. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste représente la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini croit de bonne foi pouvoir verser pour le poste au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée dans la mesure permise par la loi. La rémunération réellement offerte à une personne candidate peut être en dehors de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs permis par la loi dans le territoire applicable. Ceux-ci peuvent inclure, sans s'y limiter : le lieu géographique, la formation et les qualifications, les certifications et permis, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et le rendement, les considérations du marché et de l'entreprise, ainsi que l'équité salariale interne. Il n'est pas habituel que les personnes candidates soient embauchées au sommet ou près du sommet de la fourchette de rémunération publiée. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération supplémentaire, comme des incitatifs variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un régime complet d'avantages sociaux non négociable à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés par les politiques locales et l'admissibilité et peuvent comprendre :

• Congés payés selon le grade de l'employé (A-F), conformément à la politique :
  • Vacances : 12-25 jours, selon le grade
  • Jours fériés payés par l'entreprise
  • Journées personnelles
  • Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et visuelle (ou coordination avec les soins de santé provinciaux au Canada)
• Régimes d'épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d'aide aux employés
• Autres avantages conformément aux politiques locales et à l'admissibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n'est pas considérée comme acquise, dévolue ou payable avant qu'elle ne soit due selon les modalités des régimes ou ententes applicables et demeure assujettie au pouvoir discrétionnaire de Capgemini, conformément aux lois applicables. L'entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exercé. Lorsque cela est nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en emploi, Capgemini envisagera des mesures d'adaptation raisonnables pouvant nécessiter une variation des exigences du poste ou de la façon dont il est exercé, à condition que ces mesures n'entraînent pas de contrainte excessive. Capgemini s'engage à fournir des mesures d'adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'une mesure d'adaptation, veuillez communiquer avec votre contact en recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, notamment pendant les processus d'embauche et d'intégration.

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des entreprises et des technologies, qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable.