Architecte livraison et solutions SAP, automobile et fabrication

Le poste

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L'architecte livraison et solutions SAP Automobile / Fabrication (GTM) est un leader principal de la transformation, responsable de concevoir, vendre, architecturer et livrer des programmes de transformation d'entreprise de grande envergure appuyés par SAP pour des clients du secteur automobile et de la fabrication. Ce rôle allie une expertise approfondie de SAP à une connaissance sectorielle de l'automobile, notamment des constructeurs OEM, des fournisseurs, de la fabrication industrielle et des environnements de fabrication complexes, afin de concevoir des solutions de bout en bout qui produisent des résultats d'affaires mesurables.

L'architecte agit comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes de la direction et est responsable de l'élaboration des stratégies de solution, de la direction de démarches complexes, de la promotion de l'innovation et de la réussite de la livraison des programmes de transformation d'entreprise. Le rôle joue un rôle essentiel dans la stratégie Go-to-Market (GTM) de Capgemini en créant des propositions de valeur convaincantes pour les clients, en élaborant des actifs et des accélérateurs réutilisables et en contribuant au leadership éclairé dans les secteurs de l'automobile et de la fabrication.

Ce rôle contribuera à élaborer l'offre et à stimuler la croissance grâce à des activités stratégiques de prévente, soutiendra les centres d'excellence, favorisera l'alignement mondial entre les régions et maintiendra une étroite correspondance avec les attentes des clients par une participation active aux mandats de livraison de transformation. Alors que les organisations des secteurs automobile et de la fabrication accélèrent l'adoption de modèles opérationnels intelligents et propulsés par l'IA, ce rôle va au-delà de la transformation SAP traditionnelle pour aider les clients à tirer parti de SAP Business AI, Business Data Cloud, de l'architecture d'entreprise, de l'automatisation intelligente et des capacités émergentes d'IA agentique afin de moderniser les opérations de fabrication, de renforcer la résilience de la chaîne d'approvisionnement, d'améliorer la performance des actifs et de progresser vers l'Autonomous Enterprise.

Ce poste exige un solide équilibre entre expertise sectorielle, conseil en affaires, architecture d'entreprise, leadership en prévente, gouvernance de livraison et capacités de transformation propulsée par l'IA, en tirant parti des innovations SAP, notamment S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management et les capacités émergentes d'Industry Cloud.

Responsabilités

• Agir comme conseiller de confiance et expert SAP des secteurs automobile et de la fabrication, et diriger des initiatives de transformation d'entreprise de grande envergure auprès de constructeurs OEM, de fournisseurs et de clients de la fabrication industrielle.
• Diriger la stratégie de solution, l'architecture et l'élaboration de feuilles de route pour SAP S/4HANA et les programmes connexes de transformation numérique.
• Diriger les démarches stratégiques, les réponses aux demandes de propositions (RFP), les ateliers clients et les présentations à la direction, en traduisant les objectifs d'affaires et les défis de fabrication en visions de solution convaincantes.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des comptes et de livraison afin d'élaborer des offres go-to-market différenciées, des accélérateurs sectoriels et des stratégies gagnantes.
• Architecturer des solutions évolutives et prêtes pour l'avenir utilisant SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management et les capacités Industry Cloud.
• Guider les clients dans la modernisation ERP, la transformation de la fabrication, l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, la modernisation des usines et des actifs, la transformation du marché secondaire et les initiatives d'affaires propulsées par l'IA.
• Posséder une solide compréhension des processus de fabrication de bout en bout, notamment la planification, l'approvisionnement, la production, les stocks, l'entreposage, la logistique, la qualité, la maintenance, l'exécution des commandes et les opérations du marché secondaire.
• Diriger les discussions sur l'architecture d'entreprise, les efforts de transformation des modèles opérationnels, les évaluations des capacités d'affaires et les stratégies de réalisation de la valeur.
• Conseiller les clients sur l'adoption de SAP Business AI, de l'automatisation intelligente, des capacités d'IA agentique et de la transformation de la fabrication et de la chaîne d'approvisionnement propulsée par l'IA.
• Aider les clients à relier leurs investissements technologiques SAP à des améliorations mesurables de la productivité manufacturière, de la planification, de la visibilité de la chaîne d'approvisionnement, de l'efficacité opérationnelle, de la qualité et de la performance des actifs.
• Assurer le leadership tout au long du cycle de vie des programmes afin de garantir l'excellence de la livraison, la réalisation de la valeur d'affaires, la satisfaction des clients et la réussite commerciale.
• Promouvoir l'innovation et les méthodes de conception de solutions propulsées par l'IA, et créer des actifs réutilisables, des accélérateurs et des offres pour les secteurs automobile et de la fabrication.
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes de la direction tout en influençant les décisions stratégiques d'affaires et technologiques.
• Diriger et encadrer des équipes mondiales et interfonctionnelles dans des environnements complexes, en soutenant le développement des capacités, le leadership éclairé et les activités d'habilitation des ventes.

Exigences

• Baccalauréat requis.
• 15+ années d'expérience SAP en consultation, architecture d'entreprise/de solutions, transformation d'entreprise et direction de programmes.
• Expertise approfondie du secteur automobile et/ou de la fabrication, notamment auprès de constructeurs OEM, de fournisseurs de niveau 1 et de niveau 2, de fabricants industriels et dans des environnements complexes de fabrication discrète.
• Solide compréhension des processus de fabrication, notamment plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, exécution de la fabrication, entreposage/logistique, gestion des actifs, qualité et activités de service et du marché secondaire.
• Expérience démontrée en direction de transformations SAP S/4HANA de grande envergure, de programmes de modernisation d'entreprise et de démarches complexes dépassant $25M-$50M+ TCV.
• Solide expérience de SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio et des solutions Industry Cloud pertinentes.
• Expérience en architecture de solutions d'entreprise dans les domaines de l'ERP, de la fabrication, de la chaîne d'approvisionnement, des données, de l'intégration, de l'automatisation et du nuage, avec la capacité de relier les capacités SAP aux résultats d'affaires du secteur manufacturier.
• Connaissance de SAP et des capacités émergentes en IA, notamment Joule, l'IA générative, l'IA agentique, RAG, les LLM, les plateformes de données d'entreprise et la transformation manufacturière propulsée par l'IA.
• Solide expérience en architecture d'entreprise et en transformation, notamment LeanIX, la modélisation des capacités d'affaires, la transformation des modèles opérationnels, les feuilles de route stratégiques, la gouvernance et la réalisation de la valeur.
• Capacité démontrée à conseiller des parties prenantes de la haute direction, à diriger des ateliers de direction et des démarches stratégiques, à élaborer des offres GTM et des analyses de rentabilité, et à diriger des équipes mondiales interfonctionnelles.
• Les certifications SAP/Architecture d'entreprise et l'expérience en consultation mondiale sont souhaitées.

La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est de : $123,750- $282,000. Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois nationales, étatiques, provinciales et locales applicables en matière de transparence salariale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste représente la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini croit de bonne foi pouvoir verser pour le poste au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée dans la mesure permise par la loi. La rémunération réellement offerte à une personne candidate peut se situer à l'extérieur de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable. Ces facteurs peuvent inclure, sans s'y limiter : le lieu géographique, les études et les qualifications, les certifications et les permis, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et le rendement, les considérations liées au marché et aux affaires, ainsi que l'équité salariale interne. Il n'est pas habituel que les personnes candidates soient embauchées au haut de la fourchette publiée ou à proximité de celui-ci. En plus du salaire de base, ce rôle peut donner droit à une rémunération supplémentaire, comme des incitatifs variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Avantages

Capgemini offre une gamme complète d'avantages sociaux non négociable à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés par les politiques locales et l'admissibilité et peuvent comprendre :

• Congés payés selon le niveau de l'employé (A-F), définis par la politique : vacances de 12-25 jours, selon le niveau
• Jours fériés payés par l'entreprise
• Journées personnelles
• Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et de la vue (ou coordination avec le régime de santé provincial au Canada)
• Régimes d'épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d'aide aux employés
• Autres avantages selon les politiques locales et l'admissibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, les commissions ou toute autre forme de rémunération incitative) n'est pas considérée comme gagnée, acquise ou payable avant qu'elle ne devienne exigible selon les modalités des régimes ou ententes applicables et demeure assujettie au pouvoir discrétionnaire de Capgemini, conformément aux lois applicables. L'entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Ceci est une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exécuté. Lorsque nécessaire pour assurer l'égalité des chances aux personnes handicapées, Capgemini envisagera des mesures d'adaptation raisonnables pouvant impliquer une modification des exigences du poste ou de la façon dont le travail est effectué, à condition que ces mesures n'entraînent pas de contrainte excessive. Capgemini s'engage à fournir des mesures d'adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'une mesure d'adaptation, veuillez communiquer avec votre contact de recrutement. Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, notamment pendant l'embauche et l'intégration. Consultez le lien suivant pour en savoir plus sur vos droits en tant que personne candidate aux États-Unis.

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des entreprises et des technologies qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable.