Architecte de livraison et de solutions SAP (GTM) – Automobile et fabrication

Le poste

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L’architecte de livraison et de conception de solutions SAP Automobile / Fabrication (GTM) est un cadre supérieur de la transformation, responsable de définir, vendre, concevoir et livrer des programmes de transformation d’entreprise de grande envergure reposant sur SAP pour des clients des secteurs de l’automobile et de la fabrication. Ce rôle allie une expertise approfondie de SAP à une connaissance sectorielle de fabricants d’équipement d’origine (OEM) automobiles, de fournisseurs, de la fabrication industrielle et d’environnements de fabrication complexes, afin de concevoir des solutions de bout en bout qui produisent des résultats d’affaires mesurables.

L’architecte agit comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes de la direction et est responsable d’élaborer des stratégies de solutions, de diriger des appels d’offres complexes, de stimuler l’innovation et d’assurer la réussite de la livraison de programmes de transformation d’entreprise. Le rôle joue un rôle déterminant dans la stratégie Go-to-Market (GTM) de Capgemini en créant des propositions de valeur convaincantes pour les clients, en développant des actifs et des accélérateurs réutilisables et en contribuant au leadership éclairé dans les secteurs de l’automobile et de la fabrication.

Ce rôle contribuera à bâtir l’offre et à stimuler la croissance grâce à des activités stratégiques de prévente, à soutenir les Centres d’excellence, à promouvoir l’alignement mondial entre les régions et à maintenir un alignement étroit avec les attentes des clients par une participation active aux mandats de livraison de transformations. Alors que les organisations de l’automobile et de la fabrication accélèrent l’adoption de modèles opérationnels intelligents et propulsés par l’IA, ce rôle dépasse la transformation SAP traditionnelle pour aider les clients à tirer parti de SAP Business AI, Business Data Cloud, de l’architecture d’entreprise, de l’automatisation intelligente et des nouvelles capacités d’IA agentique afin de moderniser les opérations de fabrication, de renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement, d’améliorer le rendement des actifs et de progresser dans leur parcours vers l’Entreprise autonome.

Ce poste exige un solide équilibre entre expertise sectorielle, conseil en affaires, architecture d’entreprise, leadership en prévente, gouvernance de la livraison et capacités de transformation propulsées par l’IA, tout en tirant parti des innovations SAP, notamment S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management et les nouvelles capacités Industry Cloud.

Responsabilités

• Agir comme conseiller de confiance et expert SAP des secteurs de l’automobile et de la fabrication, et diriger des initiatives de transformation d’entreprise de grande envergure auprès de fabricants d’équipement d’origine automobiles, de fournisseurs et de clients de la fabrication industrielle.
• Diriger la stratégie de solutions, l’architecture et l’élaboration de feuilles de route pour SAP S/4HANA et les programmes connexes de transformation numérique.
• Piloter les démarches stratégiques, les réponses aux demandes de propositions (RFP), les ateliers clients et les présentations aux cadres, en traduisant les objectifs d’affaires et les défis de fabrication en visions de solutions convaincantes.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des comptes et de la livraison pour élaborer des offres Go-to-Market différenciées, des accélérateurs sectoriels et des stratégies gagnantes.
• Concevoir des solutions évolutives et prêtes pour l’avenir tirant parti de SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management et des capacités Industry Cloud.
• Guider les clients dans la modernisation de l’ERP, la transformation de la fabrication, l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement, la modernisation des usines et des actifs, la transformation du marché secondaire et les initiatives d’affaires propulsées par l’IA.
• Posséder une solide compréhension des processus de fabrication de bout en bout, notamment la planification, l’approvisionnement, la production, les stocks, l’entreposage, la logistique, la qualité, la maintenance, l’exécution des commandes et les opérations du marché secondaire.
• Diriger les discussions sur l’architecture d’entreprise, les démarches de transformation du modèle opérationnel, les évaluations des capacités d’affaires et les stratégies de réalisation de la valeur.
• Conseiller les clients sur l’adoption de SAP Business AI, de l’automatisation intelligente, des capacités d’IA agentique et de la transformation de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement propulsée par l’IA.
• Aider les clients à relier leurs investissements technologiques SAP à des améliorations mesurables de la productivité manufacturière, de la planification, de la visibilité de la chaîne d’approvisionnement, de l’efficacité opérationnelle, de la qualité et du rendement des actifs.
• Assurer le leadership tout au long du cycle de vie des programmes afin de garantir l’excellence de la livraison, la réalisation de la valeur d’affaires, la satisfaction des clients et la réussite commerciale.
• Promouvoir l’innovation et les méthodologies de conception de solutions propulsées par l’IA, et créer des actifs réutilisables, des accélérateurs et des offres sectorielles pour l’automobile et la fabrication.
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes de la direction tout en influençant les décisions stratégiques d’affaires et technologiques.
• Diriger et encadrer des équipes mondiales et interfonctionnelles dans des environnements complexes, en soutenant le développement des capacités, le leadership éclairé et les activités de soutien aux ventes.

Exigences

• Baccalauréat requis.
• 15+ années d’expérience SAP en consultation, architecture d’entreprise/de solutions, transformation d’entreprise et leadership de programmes.
• Expertise approfondie des secteurs de l’automobile et/ou de la fabrication, y compris les fabricants d’équipement d’origine automobiles, les fournisseurs de niveau 1 et de niveau 2, la fabrication industrielle et les environnements complexes de fabrication discrète.
• Solide compréhension des processus de fabrication, notamment plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, l’exécution de la fabrication, l’entreposage et la logistique, la gestion des actifs, la qualité et les opérations du marché secondaire et de service.
• Expérience démontrée en leadership de transformations SAP S/4HANA de grande envergure, de programmes de modernisation d’entreprise et de démarches complexes dépassant $25M-$50M+ TCV.
• Solide expérience avec SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio et les solutions Industry Cloud pertinentes.
• Expérience en architecture de solutions d’entreprise couvrant l’ERP, la fabrication, la chaîne d’approvisionnement, les données, l’intégration, l’automatisation et l’infonuagique, ainsi que capacité à relier les capacités SAP aux résultats d’affaires de la fabrication.
• Connaissance de SAP et des capacités émergentes en IA, notamment Joule, l’IA générative, l’IA agentique, RAG, les LLM, les plateformes de données d’entreprise et la transformation de la fabrication propulsée par l’IA.
• Solide expérience en architecture d’entreprise et en transformation, notamment avec LeanIX, la modélisation des capacités d’affaires, la transformation du modèle opérationnel, les feuilles de route stratégiques, la gouvernance et la réalisation de la valeur.
• Capacité démontrée à conseiller des parties prenantes de la haute direction, à diriger des ateliers exécutifs et des démarches stratégiques, à élaborer des offres GTM et des analyses de rentabilité, et à diriger des équipes mondiales interfonctionnelles.
• Les certifications SAP/architecture d’entreprise et l’expérience en consultation mondiale sont souhaitées.

Avantages

La fourchette de rémunération de base pour ce rôle à l’emplacement indiqué est : $123,750- $282,000. Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale aux niveaux national, étatique, provincial et local. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini croit, de bonne foi, pouvoir verser pour le rôle au moment de cette publication. Cette fourchette peut être modifiée dans la mesure permise par la loi. La rémunération réelle offerte à tout candidat peut se situer à l’extérieur de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans le territoire concerné. Ces facteurs peuvent notamment inclure : l’emplacement géographique, la formation et les qualifications, les certifications et les permis, l’expérience et les compétences pertinentes, l’ancienneté et le rendement, les considérations liées au marché et aux affaires, ainsi que l’équité salariale interne. Il n’est pas courant que les candidats soient embauchés au sommet ou près du sommet de la fourchette de rémunération publiée. En plus du salaire de base, ce rôle peut donner droit à une rémunération supplémentaire, comme des mesures incitatives variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un régime d’avantages sociaux complet et non négociable à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par les politiques locales et les critères d’admissibilité, et peuvent inclure :

• Congés payés selon le grade de l’employé (A-F), conformément à la politique :
  • Vacances : 12-25 jours, selon le grade
  • Jours fériés payés par l’entreprise
  • Journées personnelles
  • Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et de la vue (ou coordination avec les soins de santé provinciaux au Canada)
• Régimes d’épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d’aide aux employés
• Autres avantages prévus par les politiques locales et les critères d’admissibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, les commissions ou toute autre forme de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, dévolue ou payable avant d’être exigible selon les modalités des régimes ou accords applicables et demeure à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. La Société se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Il s’agit d’une description générale des fonctions, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont le poste est traditionnellement exercé. Lorsque cela est nécessaire pour assurer l’égalité des chances aux personnes handicapées, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables pouvant nécessiter de modifier les exigences du poste et/ou la manière dont il est exercé, à condition que ces mesures ne causent pas de contrainte excessive. Capgemini s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec votre contact de recrutement. Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) pendant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d’embauche et d’intégration.

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des entreprises et des technologies, qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable,