Architecte livraison et solutions SAP (GTM) – Automobile et fabrication

Le poste

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L’architecte livraison et conception de solutions SAP Automobile / Fabrication (GTM) est un chef de file chevronné en transformation, responsable de définir, vendre, architecturer et livrer des programmes de transformation d’entreprise à grande échelle soutenus par SAP pour des clients du secteur automobile et de la fabrication. Ce rôle combine une expertise approfondie de SAP et une connaissance sectorielle des constructeurs automobiles, des fournisseurs, de la fabrication industrielle et des environnements de fabrication complexes afin de concevoir des solutions de bout en bout qui produisent des résultats d’affaires mesurables.

L’architecte agit comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes de direction et est responsable de l’élaboration des stratégies de solutions, de la direction de mandats complexes, de la stimulation de l’innovation et de la réussite de la livraison de programmes de transformation d’entreprise. Le rôle contribue de façon essentielle à la stratégie de mise en marché (GTM) de Capgemini en créant des propositions de valeur convaincantes pour les clients, en élaborant des ressources et accélérateurs réutilisables et en contribuant au leadership éclairé dans les secteurs de l’automobile et de la fabrication.

Ce rôle contribuera à développer l’offre et à stimuler la croissance au moyen d’activités stratégiques de vente préliminaire, soutiendra les centres d’excellence, favorisera l’alignement mondial entre les régions et maintiendra une étroite adéquation avec les attentes des clients grâce à une participation active aux mandats de livraison de transformation. Alors que les organisations automobiles et manufacturières accélèrent l’adoption de modèles opérationnels intelligents et soutenus par l’IA, le rôle va au-delà de la transformation SAP traditionnelle pour aider les clients à tirer parti de SAP Business AI, Business Data Cloud, de l’architecture d’entreprise, de l’automatisation intelligente et des capacités émergentes d’IA agentique afin de moderniser les opérations de fabrication, de renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement, d’améliorer le rendement des actifs et de faire progresser leur parcours vers l’entreprise autonome.

Ce poste exige un solide équilibre entre expertise sectorielle, conseil en affaires, architecture d’entreprise, leadership en vente préliminaire, gouvernance de livraison et capacités de transformation par l’IA, tout en tirant parti des innovations SAP, notamment S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management et les capacités émergentes d’Industry Cloud.

Responsabilités

• Agir comme conseiller de confiance et expert SAP du secteur automobile et de la fabrication, en dirigeant des initiatives de transformation d’entreprise à grande échelle auprès de constructeurs automobiles, de fournisseurs et de clients de la fabrication industrielle.
• Diriger la stratégie de solution, l’architecture et l’élaboration de feuilles de route pour SAP S/4HANA et les programmes connexes de transformation numérique.
• Diriger des mandats stratégiques, des réponses aux demandes de propositions (RFP), des ateliers clients et des présentations à la direction, en traduisant les objectifs d’affaires et les défis de fabrication en visions de solutions convaincantes.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des comptes et de livraison afin d’élaborer des offres de mise en marché différenciées, des accélérateurs sectoriels et des stratégies gagnantes.
• Architecturer des solutions évolutives et prêtes pour l’avenir s’appuyant sur SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management et les capacités d’Industry Cloud.
• Guider les clients dans la modernisation de l’ERP, la transformation de la fabrication, l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement, la modernisation des usines et des actifs, la transformation du marché secondaire et les initiatives d’affaires soutenues par l’IA.
• Avoir une solide compréhension des processus de fabrication de bout en bout, notamment la planification, l’approvisionnement, la production, les stocks, l’entreposage, la logistique, la qualité, la maintenance, l’exécution des commandes et les opérations du marché secondaire.
• Diriger les discussions sur l’architecture d’entreprise, les efforts de transformation du modèle opérationnel, les évaluations des capacités d’affaires et les stratégies de réalisation de la valeur.
• Conseiller les clients sur l’adoption de SAP Business AI, de l’automatisation intelligente, des capacités d’IA agentique et de la transformation de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement soutenue par l’IA.
• Aider les clients à relier leurs investissements technologiques SAP à des améliorations mesurables de la productivité manufacturière, de la planification, de la visibilité de la chaîne d’approvisionnement, de l’efficacité opérationnelle, de la qualité et du rendement des actifs.
• Assurer le leadership tout au long du cycle de vie des programmes afin de garantir l’excellence de la livraison, la réalisation de la valeur d’affaires, la satisfaction des clients et la réussite commerciale.
• Promouvoir l’innovation et les méthodes de conception de solutions soutenues par l’IA, en créant des ressources réutilisables, des accélérateurs et des offres pour les secteurs de l’automobile et de la fabrication.
• Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes de direction tout en influençant les décisions stratégiques d’affaires et de technologie.
• Diriger et encadrer des équipes mondiales et interfonctionnelles dans des environnements complexes, en soutenant le développement des capacités, le leadership éclairé et les activités de soutien aux ventes.

Exigences

• Baccalauréat requis.
• 15+ ans d’expérience SAP en conseil, architecture d’entreprise/de solutions, transformation d’entreprise et direction de programmes.
• Expertise approfondie du secteur automobile et/ou de la fabrication, notamment auprès de constructeurs automobiles, de fournisseurs de rang 1/rang 2, de la fabrication industrielle et d’environnements complexes de fabrication discrète.
• Solide compréhension des processus de fabrication, notamment plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, l’exécution de la fabrication, l’entreposage/la logistique, la gestion des actifs, la qualité et les opérations de marché secondaire/de service.
• Expérience avérée en direction de transformations SAP S/4HANA à grande échelle, de programmes de modernisation d’entreprise et de mandats complexes dépassant $25M-$50M+ TCV.
• Solide expérience de SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio et des solutions Industry Cloud pertinentes.
• Expérience en architecture de solutions d’entreprise couvrant l’ERP, la fabrication, la chaîne d’approvisionnement, les données, l’intégration, l’automatisation et le nuage, et capacité à relier les capacités SAP aux résultats d’affaires de la fabrication.
• Connaissance de SAP et des capacités émergentes d’IA, notamment Joule, Generative AI, Agentic AI, RAG, LLMs, les plateformes de données d’entreprise et la transformation de la fabrication soutenue par l’IA.
• Solide expérience en architecture d’entreprise et en transformation, notamment LeanIX, la modélisation des capacités d’affaires, la transformation du modèle opérationnel, les feuilles de route stratégiques, la gouvernance et la réalisation de la valeur.
• Capacité avérée à conseiller des parties prenantes de la haute direction, à diriger des ateliers de direction et des mandats stratégiques, à élaborer des offres GTM et des analyses de rentabilité, et à diriger des équipes mondiales interfonctionnelles.
• Les certifications SAP/Architecture d’entreprise et l’expérience en conseil mondial sont considérées comme des atouts.

Avantages

La fourchette de rémunération de base pour ce rôle dans le lieu indiqué est : $123,750- $282,000. Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale aux niveaux national, étatique, provincial et local. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste correspond à la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini estime, de bonne foi, pouvoir verser pour le rôle au moment de cette publication. Cette fourchette peut changer dans la mesure permise par la loi. La rémunération réellement offerte à une personne candidate peut se situer à l’extérieur de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement permis dans le territoire concerné. Ces facteurs peuvent notamment comprendre : le lieu géographique, la formation et les qualifications, les certifications et permis, l’expérience et les compétences pertinentes, l’ancienneté et le rendement, les considérations du marché et de l’entreprise, ainsi que l’équité salariale interne. Il n’est pas courant que des personnes soient embauchées au sommet ou près du sommet de la fourchette de rémunération publiée. En plus du salaire de base, ce rôle peut donner droit à une rémunération supplémentaire, comme des incitatifs variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un régime d’avantages sociaux complet et non négociable à tous les membres réguliers du personnel à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés par les politiques locales et l’admissibilité et peuvent comprendre :

• Congés payés selon le grade de l’employé (A-F), définis par la politique :
  • Vacances : 12-25 jours, selon le grade
  • Jours fériés payés par l’entreprise
  • Jours personnels
  • Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et de la vue (ou coordination avec les soins de santé provinciaux au Canada)
• Régimes d’épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d’aide aux employés
• Autres avantages selon la politique locale et l’admissibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, les commissions ou toute autre forme de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, acquise irrévocablement ou payable avant d’être exigible selon les modalités des régimes ou ententes applicables et demeure assujettie au pouvoir discrétionnaire de Capgemini, conformément aux lois applicables. L’entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) pendant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, notamment pendant le processus d’embauche et d’intégration.

Capgemini est un partenaire mondial en transformation des affaires et des technologies, qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable,