Architecte de livraison et de solutions SAP (GTM) – Automobile et fabrication

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L'architecte de livraison et de conception de solutions SAP pour l'automobile et la fabrication (GTM) est un leader chevronné de la transformation. Il est responsable de concevoir, vendre, architecturer et livrer des programmes de transformation d'entreprise de grande envergure reposant sur SAP pour des clients des secteurs de l'automobile et de la fabrication. Ce poste combine une expertise approfondie de SAP et une connaissance sectorielle de constructeurs automobiles, de fournisseurs, de la fabrication industrielle et d'environnements de fabrication complexes afin de concevoir des solutions de bout en bout qui produisent des résultats commerciaux mesurables.

L'architecte agit comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes de la direction et est responsable de l'élaboration de stratégies de solution, de la conduite de démarches complexes, de la stimulation de l'innovation et de la réussite de la livraison de programmes de transformation d'entreprise. Le poste joue un rôle essentiel dans la stratégie de mise en marché (GTM) de Capgemini en créant des propositions de valeur convaincantes pour les clients, en élaborant des actifs et des accélérateurs réutilisables et en contribuant au leadership éclairé dans les secteurs de l'automobile et de la fabrication.

Ce poste contribuera à développer l'offre et à stimuler la croissance par des activités stratégiques de prévente, soutiendra les centres d'excellence, favorisera l'alignement mondial entre les régions et maintiendra un lien étroit avec les attentes des clients grâce à une participation active aux mandats de livraison de transformations. Alors que les organisations des secteurs de l'automobile et de la fabrication accélèrent l'adoption de modèles opérationnels intelligents et fondés sur l'IA, ce rôle dépasse la transformation SAP traditionnelle pour aider les clients à tirer parti de SAP Business AI, Business Data Cloud, de l'architecture d'entreprise, de l'automatisation intelligente et des capacités émergentes d'IA agentique afin de moderniser les opérations de fabrication, de renforcer la résilience de la chaîne d'approvisionnement, d'améliorer la performance des actifs et de progresser vers leur parcours d'entreprise autonome.

Ce poste exige un solide équilibre entre expertise sectorielle, conseil en gestion, architecture d'entreprise, leadership en prévente, gouvernance de livraison et capacités de transformation fondées sur l'IA, tout en tirant parti des innovations SAP, notamment S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management et les capacités émergentes d'Industry Cloud.

Responsabilités

• Agir comme conseiller de confiance et expert SAP des secteurs de l'automobile et de la fabrication, en dirigeant des initiatives de transformation d'entreprise de grande envergure auprès de constructeurs automobiles, de fournisseurs et de clients de la fabrication industrielle.
• Diriger la stratégie de solution, l'architecture et l'élaboration de feuilles de route pour SAP S/4HANA et les programmes connexes de transformation numérique.
• Diriger les démarches stratégiques, les réponses aux demandes de propositions (RFP), les ateliers clients et les présentations à la direction, en traduisant les objectifs commerciaux et les défis de fabrication en visions de solution convaincantes.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des comptes et de livraison pour élaborer des offres différenciées de mise en marché, des accélérateurs sectoriels et des stratégies gagnantes.
• Concevoir des solutions évolutives et prêtes pour l'avenir faisant appel à SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management et aux capacités d'Industry Cloud.
• Guider les clients dans la modernisation de leur ERP, la transformation de la fabrication, l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, la modernisation des usines et des actifs, la transformation du marché secondaire et les initiatives d'affaires fondées sur l'IA.
• Posséder une solide compréhension des processus de fabrication de bout en bout, notamment la planification, l'approvisionnement, la production, les stocks, l'entreposage, la logistique, la qualité, la maintenance, l'exécution des commandes et les opérations du marché secondaire.
• Diriger les discussions sur l'architecture d'entreprise, les efforts de transformation du modèle opérationnel, les évaluations des capacités d'affaires et les stratégies de réalisation de la valeur.
• Conseiller les clients sur l'adoption de SAP Business AI, de l'automatisation intelligente, des capacités d'IA agentique et de la transformation de la fabrication et de la chaîne d'approvisionnement fondée sur l'IA.
• Aider les clients à relier leurs investissements technologiques SAP à des améliorations mesurables de la productivité de fabrication, de la planification, de la visibilité de la chaîne d'approvisionnement, de l'efficacité opérationnelle, de la qualité et de la performance des actifs.
• Assurer le leadership tout au long du cycle de vie des programmes afin de garantir l'excellence de la livraison, la réalisation de la valeur commerciale, la satisfaction des clients et la réussite commerciale.
• Promouvoir l'innovation et les méthodes de conception de solutions fondées sur l'IA, en créant des actifs réutilisables, des accélérateurs et des offres sectorielles pour l'automobile et la fabrication.
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes de la direction tout en influençant les décisions stratégiques d'affaires et de technologie.
• Diriger et encadrer des équipes mondiales et interfonctionnelles dans des environnements complexes, en soutenant le développement des capacités, le leadership éclairé et les activités de soutien aux ventes.

Exigences

• Baccalauréat requis.
• 15+ années d'expérience SAP en conseil, architecture d'entreprise/de solutions, transformation d'entreprise et leadership de programmes.
• Expertise approfondie des secteurs de l'automobile et/ou de la fabrication, notamment auprès de constructeurs automobiles, de fournisseurs de rang 1/rang 2, dans la fabrication industrielle et dans des environnements complexes de fabrication discrète.
• Solide compréhension des processus de fabrication, notamment plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, exécution de la fabrication, entreposage/logistique, gestion des actifs, qualité et activités du marché secondaire/de service.
• Expérience avérée en leadership de transformations SAP S/4HANA de grande envergure, de programmes de modernisation d'entreprise et de démarches complexes dépassant $25M-$50M+ TCV.
• Solide expérience de SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio et des solutions Industry Cloud pertinentes.
• Expérience en architecture de solutions d'entreprise couvrant l'ERP, la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, les données, l'intégration, l'automatisation et le nuage, ainsi que capacité de relier les capacités SAP aux résultats commerciaux de fabrication.
• Connaissance de SAP et des capacités émergentes d'IA, notamment Joule, Generative AI, Agentic AI, RAG, LLMs, les plateformes de données d'entreprise et la transformation de la fabrication fondée sur l'IA.
• Solide expérience en architecture d'entreprise et en transformation, notamment avec LeanIX, la modélisation des capacités d'affaires, la transformation du modèle opérationnel, les feuilles de route stratégiques, la gouvernance et la réalisation de la valeur.
• Capacité éprouvée à conseiller des parties prenantes de la haute direction, à diriger des ateliers de direction et des démarches stratégiques, à élaborer des offres GTM et des analyses de rentabilité, et à diriger des équipes mondiales interfonctionnelles.
• Les certifications SAP/Architecture d'entreprise et l'expérience en consultation mondiale sont privilégiées.

Avantages

La fourchette de rémunération de base pour ce poste au lieu indiqué est de : $123,750- $282,000. Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale aux niveaux national, étatique, provincial et local. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste correspond à la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini croit de bonne foi pouvoir verser pour le poste au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée dans les limites permises par la loi. La rémunération réelle offerte à une personne candidate peut se situer en dehors de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable. Ces facteurs peuvent notamment comprendre : le lieu géographique, la formation et les qualifications, les certifications et permis, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et le rendement, les considérations liées au marché et aux affaires, l'équité salariale interne. Il n'est pas habituel que les personnes candidates soient embauchées près du sommet de la fourchette de rémunération publiée. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération supplémentaire, comme des incitatifs variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un ensemble complet d'avantages sociaux non négociable à toutes les personnes employées régulières à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés par les politiques locales et l'admissibilité et peuvent comprendre :

• Congés payés selon le niveau de l'employé (A-F), définis par la politique :
  • Vacances : 12-25 jours, selon le niveau
  • Jours fériés payés par l'entreprise
  • Journées personnelles
  • Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et de la vue (ou coordination avec les soins de santé provinciaux au Canada)
• Régimes d'épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d'aide aux employés
• Autres avantages selon les politiques locales et l'admissibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, les commissions ou d'autres formes de rémunération incitative) n'est pas considérée comme acquise, dévolue ou payable avant qu'elle ne devienne exigible aux termes des régimes ou ententes applicables et demeure à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. L'entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Il s'agit d'une description générale des fonctions, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exécuté. Lorsque cela est nécessaire pour offrir aux personnes en situation de handicap une égalité des chances en emploi, Capgemini envisagera des mesures d'adaptation raisonnables pouvant nécessiter de modifier les exigences du poste ou la façon dont le travail est effectué, pourvu que ces mesures n'imposent pas de contrainte excessive. Capgemini s'engage à fournir des mesures d'adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec votre contact responsable du recrutement. Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entrevue et que cette image peut servir à des fins de vérification, y compris pendant le processus d'embauche et d'intégration.

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et des technologies qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable.