Gestionnaire du développement de comptes automobiles

Southwest Dealer Services : Acrisure Protection Group I KARR Security offre aux concessionnaires automobiles des produits de protection facultatifs F&I de premier plan, des programmes de réassurance et de participation des concessionnaires, des programmes antivol et des offres P&C/indemnisation des travailleurs axées sur les concessionnaires.

L’entreprise dispose d’un réseau national de plus de 3,000 concessionnaires actifs dans les 50 États. Axée sur l’innovation des produits, l’expertise en conformité et la formation axée sur les résultats, Acrisure a redéfini la façon dont ses concessionnaires clients mesurent leur réussite et accroissent leurs résultats financiers.

Le poste

Acrisure Protection Group a actuellement besoin d’un gestionnaire de comptes F&I à temps plein. Cette personne sera responsable du développement et du service des clients actuels, ainsi que de la création de son propre territoire au moyen de nouvelles occasions d’affaires.

Responsabilités

Les responsabilités comprennent notamment, sans s’y limiter :

• Développer les comptes actuels en concession afin d’améliorer la production des concessionnaires automobiles, tant pour la pénétration des produits que pour la génération de revenus.
• Former les gestionnaires F&I sur la connaissance des produits, les techniques de vente avec menu et la gestion des objections.
• Aider les comptes à recruter tout le personnel du département variable de première ligne des concessionnaires.
• Développer de nouvelles relations dans le territoire de marché.
• Soutenir les membres de l’équipe en établissant des relations interpersonnelles efficaces et des partenariats interfonctionnels.

Exigences

Compétences et expérience souhaitées

• 3+ ans d’expérience comme agent principal ou en développement des revenus
• Formation structurée en automobile, souhaitée.
• Maîtrise des produits Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral; capacité à faire des présentations formelles efficaces.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Doit être autonome et discipliné pour travailler depuis un bureau à domicile.
• Capacité à travailler sous des exigences et des échéances extrêmes.

Qualifications

Si un poste est offert, tous les candidats passeront par notre processus préalable à l’embauche, qui comprend les éléments suivants :

• Vérification des antécédents criminels.
• Examen du rapport sur les véhicules à moteur.
• Vérification de l’identité et de l’admissibilité à travailler aux États-Unis au moment de l’embauche.

Avantages

Avantages, rémunération et avantages supplémentaires

• Congés de maladie payés et jours fériés.
• Options d’assurance médicale, dentaire et de la vue, ainsi que d’autres options d’avantages facultatifs.
• Assurance vie et AD&D payées par l’entreprise, avec une assurance invalidité de longue durée offrant une protection du revenu.
• Régime de retraite 401k.
• Horaire de travail flexible.