Gestionnaire de district automobile

Le poste

Gestionnaire de district — Baltimore, Maryland

Southwest Dealer Services: Acrisure Protection Group | KARR Security propose aux concessionnaires des produits de protection volontaire F&I, des programmes de réassurance et de participation des concessionnaires, des programmes antivol et des offres P&C/indemnisation des travailleurs axées sur les concessionnaires.

L’entreprise dispose d’un réseau national de plus de 3 000 concessionnaires actifs dans les 50 États. Axée sur l’innovation des produits, l’expertise en conformité et la formation axée sur les résultats, Acrisure a redéfini la façon dont ses concessionnaires clients mesurent leur réussite et font croître leur résultat net.

Fourchette salariale : $150,000-$220,000

Responsabilités

Les responsabilités énumérées comprennent, sans s’y limiter :

• Développer les comptes actuels en concession afin d’améliorer la production, tant en pénétration des produits qu’en génération de revenus.
• Former les gestionnaires F&I sur la connaissance des produits, les techniques de vente avec menu et le traitement des objections.
• Développer de nouvelles relations dans le territoire de marché.
• Soutenir les membres de l’équipe en établissant des relations interpersonnelles efficaces et des partenariats interfonctionnels.

Exigences

Compétences et expérience souhaitées

• Expérience F&I/d’agent requise.
• Expérience en gestion supérieure de concessionnaire souhaitée.
• Formation formelle en automobile souhaitée.
• Maîtrise des produits Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Solides compétences écrites et orales; capacité à présenter efficacement des présentations formelles.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Être autonome et discipliné pour travailler depuis un bureau à domicile.
• Capacité à travailler sous des exigences et des échéances extrêmes.

Qualifications

Si un poste leur est proposé, tous les candidats passeront par le processus préalable à l’embauche, qui comprend :

• Vérification des antécédents criminels.
• Examen du rapport de véhicule à moteur.
• Vérification de l’identité et de l’admissibilité à travailler aux États-Unis au moment de l’embauche.

Avantages

Avantages, rémunération et autres

• Congés de maladie et jours fériés payés.
• Options d’assurance médicale, dentaire et vision; autres options d’avantages volontaires offertes.
• Assurance vie et AD&D payées par l’entreprise, avec une police d’invalidité de longue durée offrant une protection du revenu.
• Régime de retraite 401k.
• Horaire de travail flexible.